人手不足でWEBデザイナー募集してますがなかなか決まりません。最近も内定出した人に辞退されてしまいました。しくしく。下記条件で何がネックでしょうか?
- 仕事内容は自社サイトの運用・制作・自社サービスの広告制作
- 会社は中堅。親会社は超大手。
- デザインもコーディングもできる人
- JavaScript・jQueryがいじれる人
- 想定給料:年収330万円~430万円・ボーナス年2回あり・昇給あり・残業代全額支給
- 年間休日114日(週休2日・土日休み)・有給10-20日・各種社会保険完備・通勤手当全額・社員食堂あり(無料)
- Toeic(英語)を勉強する必要がある(仕事とは関係なく)
やっぱお給料?それとも英語?かな。
ちなみに私はデザイナーですが仕事量が多くてクタクタです。早く相棒に来てほしいよー。
みんなの回答 22 件
周りに害をあたえるような、人間的に問題がある人がいるとか。そういう人は自分で自覚できません。
今の人材不足だとその給料では相当厳しいのでは。。
できる人はたとえ入社しても他に引っ張られるよね。
日本人が職場に求めるもの過半数以上の第一位は人間関係。
顔合わせして、職場の人間関係で苦しみそうな100人以下の小さな会社は逃げたくなるものです。
給与以外にも、オシャレな立地か、綺麗な事務所かなど…ですね。
個人的には↓が厳しいですね。本体でなく子会社なので人に話せない職場になりそうです。
>親会社は超大手
給料〜430っつうのが厳しい。
あとToeic(英語)を勉強する必要がある(仕事とは関係なく)というのも意味わかんない。忙しくてかつ業務自体も日々勉強なのに手当とか無いとやってられないよ。
> 年間休日114日(週休2日・土日休み)
土日休みで120日超えないってことは祝日出勤かな?
年収を残業込みしたら良いのでは。年収例表記に書くよりも月30時間くらい込みで計算しても問題ないはず。
楽天関連企業っぽいですね。社食もあるし、英語に執心だし。
運用スタッフって、業界的にはドロップアウトだからなぁ
それ以上成長できない=そこで骨埋める覚悟がいるので、オールラウンダーには敬遠されがちかも。
能力半分のパートさんを半額で二人雇う方が早いのでは?
給与ってのは責任に比例するものだから何ともいえないね。
単純に労働時間が長いだけで、要件スキル内で言われたことだけやってればいいのであれば、かなり条件はいいと思う。でも、絶対違うでしょ。
優秀なデザイナーはIT業界全体で人手不足です。待遇の良い大手でさえ優秀な人材を血眼になって引き抜きしてるような状況なので、御社の募集要項だと厳しいと思います。
逆にそれなりのスキルの人材ならそこそこいるので時間をかけて育てたらいかがですか?その過程で優秀だと感じたら大事に扱った方がいいでしょう。育て上げた後に転職されるのはよくある話なので。
あなたの眼鏡にかなう人は、他にもっと好条件の起業から内定を貰えるってことでしょ。
地方ブラックIT企業勤務からすると超ホワイトに見えるんだけど、都内ではそんなことないんだろうか。自分が底辺すぎるだけか...
優秀なデザイナーって基本、受託で腕磨くから、自社サービスでデザイン優秀となると、次の層を狙うといいかも。
もともとデザイン力のある制作会社でバリバリやってたけど、結婚などによって残業の少ないライフスタイルに変える必要が出てきた既婚女性。
もともと受託でバリバリやってたけど、独立志向があり自分でサービス起こしたいと思い始めてる男性。勉強として自社サービスの会社に入ろうとする層。
後者はいずれやめるでしょうが。。
あとは、御社がやってる自社サービスのファン層から取り込むのもありかと。仕事自体の面白さがあるかですね。
妥当なラインだと思うけど、単純な人材不足だから給与を多少上げて募集かけてもロクなやつがこない。
正直この条件なら悪くないと思いましたが、楽◯なら話は変わります。絶対嫌です。
やっぱ~430万円だろうな。
>Toeic(英語)を勉強する必要がある(仕事とは関係なく)
この時点でブラックです。必須なら学ぶ費用及び時間は会社で用意するべきです。これが理解できない点で、お粗末ですね。私は同業者というより日本の社会で働く大人の一人として恥ずかしい限りです。
TOEICが意味解からん。なんで業務に必要ないものを強制的に勉強させられるん? 業務外って事は教材も学習時間も自前でしょ? あり得んよ。
やっぱ英語だな。俺みたいに常にGoogle翻訳とにらめっこしながらコーディング・プログラミングしている奴って、結構多いと思う。
>Toeic(英語)を勉強する必要がある(仕事とは関係なく)
コーディングやってれば、英語アレルギーなはずがないですが、
仕事じゃないのに、英語習うって、つまりプライベートもない感じですよね。
学費の自腹でしょ。
業種的にはビジネスライクな人多いと思うから、その強制は最悪ですね。
これで妥当だなんて、まじかよ。ますます今の会社辞められん...
よくやってられるなそんな年収で
あれこれ求め過ぎなんじゃねぇの?
条件は悪くないけどこれ楽○?あの時代錯誤なECを管理するのは嫌だなぁ。
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