-
ID:W7/3cd さんの質問

HTMLコーダーです。転職考えています。

希望の企業が正社員・アルバイト・業務委託(在宅)と募集しているのですが、
病気を抱えていて2週間に1回通院しているので業務委託で在宅で仕事したいです。
現在の会社では毎回通院に有給(半休)を使っていますが、迷惑かけてる感半端ないです。

在宅勤務というと結婚や育児や介護などは正当な理由になると思いますが
病気だと納期など影響する仕事なのであまり良いイメージを持たれないでしょうか。
在宅を希望とする良い理由ってなんでしょうか。

また、給与が「保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定」とあって現在の会社と同額~少し上を希望しますが、どうやって交渉するべきなのでしょうか。

みんなの回答 4 件

ID:EqgBTn さんの回答

業務委託なら、こっちの実情とか正直全く関係ないので、
隔週何曜日は作業できませんでOK。
というか正社員で在宅勤務はないんじゃない?
なので、給与とかは交渉は不要かと。

ID:E.IW8T さんの回答

HTMLコーダー…

ID:loXhfR さんの回答

在宅の業務委託なら、締切に間に合いさえすればどの時間に何をしててもいいのでは? その場合通院は問題にならないでしょう。というかその程度の有給、今の会社にそんなに迷惑かけてます?

ID:V8ytUc さんの回答

相手の印象を考えるなら在宅勤務の理由を隠さずにちゃんと言え。

最終更新日:2016-04-08 (2,153 views)

関連するトピックス

ページ上部に戻る