転職活動についてご相談させていただきたいです。
在職中で、会社には退職の意思を告げずに活動を開始しているのですが、転職先が決まらなくても意思を告げるべきではないかと悩み始めました。
理由は、今後会社のメイン事業にしていく予定の新規事業(食品EC)の担当になったのですが、その業務内容が自分の目指している方向と違うためモチベーションが維持できそうになく、そんな状態で進めていくのは会社に申し訳ないと感じたためと、そろそろ事業が本格始動しそうであり、早く言わないと辞めるタイミングを失いそうなためです。
今後は食品についてかなりガツガツ勉強していかないといけなくなり、また、商品をどんどん増やしていかないといけないため、来月から少し営業的な仕事もすることになりそうです。その後は受発注などの運営がメインになる予定です。今後に備えて人を増やす計画もあるようです。
私はWEBデザイナーとして今の会社に入り、ECの運営だけでなくバナーや紙媒体のデザインもさせてもらいながら一年と少したちましたが、今後はもっとデザインの勉強に力を入れていきたく、将来はアートディレクターとしてやっていけるくらいのスキルを身につけたいと思っています。
このようなギャップがあることに加えて、給与面についても、任せられる仕事は増えても給与はあがらず残業代も出ないので、モチベーションを維持できそうにありません。私の給与については、新規事業の売り上げが立ち始めたらインセンティブが入るらしいですが、今の状態から早く売り上げをあげるには恐らく毎日徹夜する勢いで研究や努力を重ねない限り難しいと思っています。デザイン作業でのサービス残業や多少の無理であればまだ受け入れられるのですが、近いうちに結婚する予定もありできる限り家庭を大切にしたいので、目指している方向と違うことに定時を超えてまでは頑張れそうにないというのが正直なところです。
新規事業の内容自体はとてもおもしろいと思うので、我儘だと思われるかもしれないですが、、
給与はあまり気にせずおもしろいことをやりたい人がやるには良い仕事だと思います。
仕事や給与面のこともありますがいずれにせよ、経営やその他諸々の点で会社や社長、他のメンバーに対しての不信感が大きくなってきたので、転職は必ずしたいと思っています。
長々とすみません。
みんなの回答 8 件
早く会社に意思を伝えて転職することしかないでしょうね。
勤めながら探すのはなかなか難しいので辞めてから探した方がいいと思います。
トラブルなく今の会社を退職されたいなら、早目に退職の意思を伝えることをおすすめします。
引き継ぎなども考え早目に準備しておいたほうが良いと思います。
このご時世ですので、就職活動も苦労されるかもしれません。また、転職先も、必ずしもトピ主さんの希望通りのところとご縁があるかは分かりませんが、
文章を見ると転職されたいというご意思が固そうですので、悩みながらお仕事を続けられるよりも、覚悟を決めて踏み出してみてはと思います。
就職は会社とのご縁だと思っているので、すぐに再就職できない場合のことも頭に入れておかないとですが。。
頑張ってください。
なんつーかダメな奴の典型例。
たかだか1年で気に入らないので辞めますって、次の会社で突っ込まれてどんな言い訳しても、あーそういう奴なんだって評価になる。
給与面云々も何故初めに確認しなかった?嘘ついてるのが会社なら会社と戦え。
もう答えは自ずとでてるじゃん。アンタ背中押して欲しいだけでしょ?
だが断る!
見る角度を変えてみたらどうでしょう?
これはチャンスなんじゃないですか?
他の方々も言ってるけど、必ずしも自分がやりたいと思ってることをやれるとは限りません!
目先のことより、長い目で考えてみてください。
やりたいわけじゃないけど…
営業的な経験ができる
運営経験も積める
今後、私はデザインだけしかできませんという面接より、営業的な仕事、運営経験ももありますと言える方が将来的な可能性は広がりません?
食品のECの経験は、ただデザインができますデザイナーよりより強みが増すような気がするのは私だけでしょうか。
ただ、デザイナーとし一生食べてく!デザイナーとして家族を養っていくという強い信念とかがあるならばとっとと辞めたほうがいい!
事業部が動いてるならなおさら辞めるべき!
そろそろ本格的に始まってしまうなら今辞めることは多くの人に迷惑がかかる。
そんなに問題があって気持ちも離れているのなら一刻も早く今の会社は退職された方がいいですね。
給与面で条件の良い新しくところを選ばれるといいでしょう。
それしかないですね。
頑張ってください。
年齢にもよるかなー
何歳ですか?
若いならやってもいいかと思うけどね
営業の人材雇うように交渉するとか
おれも似たような感じでシステム作って営業もってなりそうだったけど交渉して営業は別の人雇うってなったよ
あと内容見て思うのはデザインのセンスや才能がないんじゃないかな?
だからデザインさせてもらえないのでは
給与面ってのは、かなりモチベーションに影響しますからね。仕事内容は面白くても、給料が気に入らないのなら辞める十分な理由になると思います。
会社に言うのは、どうなんでしょうね。担当になるのを固辞するのが良かったのでしょうが、既にリーダーに決まった以上、どうやっても、しこりが残る辞め方になるでしょう。いきなりリーダーの人間に辞められるのは、会社としてもダメージでしょうし。
円満退職したいのなら、早めに会社に転職の意志があるのを言うのが吉ですが、次の仕事が果たして見つかるのかどうかですね。
個人的には、別に次の転職先が見つかるまで、言わなくても良いんじゃないかとも思いますが。なぜなら、会社には従業員が辞めるのを引き止める権利はありません。重要な人材に辞められても、社員を繋ぎ止める魅力が会社になったということで、会社に責任になるかと思うからです。
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