とても理想的な職場で働いていますが、体調不良で休みがちになってしまい、辞めたほうがいいかもしれないと思い始めています。フルタイムのアルバイトですが。同じような方、いらっしゃいますか？特に必要とされているわけでもないのに、しがみついている感じがいたたまれないというか…
あまり貢献できていないと感じています。できたばかりの会社でまだスタッフは少ないですが、できるだけ大きい会社にしたいと聞いているだけに、このまま居続けても足を引っ張るだけなのでは…と思ってしまいます。打ち合わせから制作まで出来るフリーを目指していた入社当初と考えが変わって制作業務だけをさせてもらっているので、すでに大分期待を裏切っていると思います。
辞めろと言われたわけではないですが、やる気に満ちていたスタッフが頑張り時に病気がちになって会社としては落胆しかないだろうと思います。
少しずつ準備をして、フリーを目指すのが良いかと考えているのですが。。
みんなの回答 14 件
どうしてフリーだと休んでもいいと思ってるのか理解に苦しむ
フリー＝自由＝休んでも平気
いいんじゃない。
会社側からすれば辞める云々の決断をする前に相談してもらえるとありがたいかな。
理想的な職場なのだったら続けたほうがいいと思うし
体直す為に休職または業務減らす交渉してみたら？ バイトなら融通ききそうだけど
体調不良は誰にでもありうる。今は健康に働いてるヤツらも、明日どうなってるかは判らない。トピ主の会社の人たちはそれが解ってるから何も言わずトピ主を置いてくれてるのかもしれない。それなら甘えてもいいのでは。あなたはあなたのいま出来得る限りを尽くせばいい（限界を超えてムリをしろという意味ではない）。
そういう声があるわけでもないのに、思い込みの激しい方ですね。
そうせざるを得ないときに、そうしたらいいと思う。
いたたまれないからといって、勝手に自分で去るのもまた自由だけど。
上司の立場で回答すると、一人で抱えて結論を出さずに早めに相談してもらいたいです。
管理職経験者ですが、あなたが大事なスタッフなら一緒に続け方を考えてくれますし、そうでないならしっかり見切りをつけてくれます。（見切りをつけてくれる、というのも有り難いことだと思います）
お大事になさってください。
自分に厳しいのかな。貢献が0ということなんかないんだから、できていること、できていないことをはっきり書き出そうよ。
本当に貢献できていないんだとしたら、フリーになるよりも会社にしがみついた方が良いし、貢献できていることがあるんだとしたら、理想的な職場に恩返しするためにできることを増やしていけばいいじゃない。
いつも思うんだけど違う仕事は考えないのかな？その点に対して図々しい人多いよね
会社に迷惑が、とか考えてるのであれば、まず相談したほうが良いかと。
本当に落胆していれば、別に引き止めたりしないです。
貴方が仕事を辞めるという事は、今あなたがやっている仕事を誰かがするわけです。
休みがちであっても一人分の穴を埋めるのは容易ではないです。
体調が問題なら、例えばフルタイム契約ではなく、最初から週半分の契約に変更するという手もあります。
それでも、新人を入れて一から教える事を考えれば良いというのは十分あり得ます。
会社を大きくしていきたい、というなら猶更、事業拡大のためにも従業員の確保はしたい筈です。
貴方が自分の都合で辞めるのであれば自由です。
でも会社の迷惑だからというのであれば、勝手に判断されるほうが迷惑になると思います。
フルタイムのアルバイトとかそれアルバイトの意味ないだろ。
体を休めるといいよ、無理しないで。
ただ、フリーは無理だよ。
能力ないのに毎月20万以上稼ぎ続けるのは無理。若いならチャレンジしてもいいけど、技術職のフリーって技術ありきだから。
そもそもアルバイトに期待してる会社なんてないでしょ
他でも同じだとおもうんですよね。
業界から去るというなら、おやめになっても悔いはないでしょう。
迷惑かけてるのではないか、役にたってないのではないか。
考え方が違うとおもうよ、役に立つように力の限り尽くす、これが
最低限の誠意ですよね。
未経験なら、あまり期待もしてないとおもう。
寧ろ、雑務ができればＯＫくらいだとおもう。
マイナスな考えで、いる今、もしや疲労から鬱になっているのではとも思うけどね。
健康管理は大事です。
やっていけないなら、辞めるべきですよ。
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