退職にあたっての相談です。
先月、上の人間に退職の意思を伝えた2年目のデザイナーです。いろいろなことがあり、今の会社に居続けても将来を考えると厳しいと思い他の会社に行きたいということを伝えました。
かえってきた言葉は、今のあなただとスキル的に雇ってもらえるところなんてない。今の仕事はどうなる。もう少し考えてくれ。というように言われました。
こちらとしては今の会社はなんとしても辞めたいと思っていますし、スキル的に厳しかったとしても、それを覚悟で転職するつもりです。
こういった場合、どのような手段でやめることができるのでしょうか。
また、退職の意思を伝えて引き止められた方々はどのようにして退職したのでしょうか。
他に相談できる場所がなくこちらで相談させていただきました。
どうぞよろしくお願いいたします。
みんなの回答 7 件
次の仕事を決めてから退職すればよいかと
極論、「今の仕事はどうなる。もう少し考えてくれ」と言われても、「知ったこっちゃない」ですよね。
-
ただ、やはり社会人として後任が見つかり、引き継ぎがしっかりとできて、円満退社することが理想だと思います。ですので、会社には採用を積極的にしてもらい、ともすればあなたが先導して採用活動や面接まですれば良いと思います。とは言え、いつまでもダラダラといるのはあなたのためにもならないので、例えば3ヶ月と期間を決めるとか、そのように交渉すれば良いかと。
-
あなたのスキルはわかりませんが、市場はエンジニアもデザイナーも不足しています。良い転職ができるといいですね。頑張ってください。
とりあえず、今は「考えます」としておいて、次の就職先が決まった時に、次の就職先を決めた理由を伝えたら辞められると思いますよ。
辞める理由が明確であれば、引き留めようがないので。
退職して、1ヶ月間充電期間を設けるといいさ～
失業保険をがっぽりもらいなさい。
とりあえずやめるまでの間、報酬あげてもらいなよ。
転職っていうのは、在職中に活動して、決まってから退職願いを出すんだよ。
あと、去ることが優先になってるけど、それって違うと思うよ。まず転職活動して、その上司のいうことが正しいのか、自分の考えを世間に試してみたらいいと思う。
おそらくステップアップは難しくて、今より低いところからのスタートになると思うけど、伸びしろに期待して頑張ってね。2年後にまた同じこと言ってないことを祈ります。
＞「今のあなただとスキル的に雇ってもらえるところなんてない」
これ、どこでもそう言うので気にせず退職願を郵送すればおっけーです。
日本は北朝鮮じゃないので、強制労働はさせることができません。
会社への感謝があれば、聞く耳を持って円満退社ですが、自分勝手な都合での引き止めは相手にする必要は一切ないんです。通告して2週間で辞めちゃいましょ。こういうものは利害が対立するので、平行線になり円満なんてのはないものと割り切るのが一番平和なんです。
関連するトピックス