会社を辞めるいい方法ないですかね。東京の小さな会社で唯一 Web担当者をしております。
社長の迷走している経営と話にならない対応に、社員はどんどん辞めていき、いまではレギュラーで3人。売上も低迷中。
私も辞めたいと思っているのですが経営が悪化している状況で本当のことを言いだせず何か理由をつけて辞めたいと思っております。
内輪ネタなど辞められるような案がありましたらよろしくお願いいたします...
普通に辞職願い出したらいいんじゃないの?ダメなの?
未練や今後縁がないと思っている前提だけど、そんな状況+そんな社長なら、どんな理由でも他の辞めていった人間と同じ心情や理屈を述べているようにしか受け取らないと思う。よって、好きに述べて辞めたらいいんじゃないかな。むしろ、下手な嘘をついて依願退職になるくらいなら次の就職活動の為にも、経営不信を理由に正当な退職理由を認めさせて一筆させるくらいでいいのでは。でも、次の面接で前職の悪口やグチは言ってはだめ！
忙しいとは思いますが、転職活動を始めてみてはどうですか？それなりに経験があるなら、エージェント使ってがいいですよ。色々聞けるし。義理や人情で思いとどまり、決断を曖昧にしているのは、本人・会社ともによくありません。辞めるということ、多かれ少なかれ、相手に迷惑かけることなんです。どうには穏便になんて、考えている時間こそが、あなたにとっても会社にとっても不利益です。転職活動をしてみて、やはり留まるというのも立派な決断ですから、まず行動することをオススメします。
自分の意見を言えない会社なんですかね？「こういうところが駄目だから、ここに力を入れてこのように改善しましょう！」くらい言えません？自分の勤める会社でしょ。
散々力を尽くしたのに、改善が見られないなら、理由をしっかり話して辞めるべきです。私も半年間、契約した賃金が支払われずボランティア状態（月14万もなかった…）で辞めてくれるなと言われましたが、「もう何があっても絶対に戻ることはない」と言って辞めましたよ。
WEBが私1人だったので、辞めてくれるなと何度か家まで来られましたが、タダ同然でECサイト3、モバイル3・スマホ3、海外版ECサイト1、企業サイト1の11個も作ったんだから流石にもう無理ってなりました。個人で受けれるし。
自分に恥じない仕事をしてたんなら、嘘をついて貶める必要はないです。正直に言った方が相手のためにもなりますよ。
トピ主が意見を言えてるような人だったら、残ってないしょ？社長も聞かないんでしょ。辞めていった人達はそういうの引っくるめて、アホくさくなって出て行ったんじゃん？駄目な会社の典型。
たしかにそう。
お前も社長も人間力のないすごい釣りだな
これに同意。なんか文面から切迫感すら感じられんし、現状をダラダラとぬるま湯につかって馬鹿丸出しやわ。クソ会社にはクソ人間、類は友を呼ぶとはまさにこういうこと。
やめたら関係ない会社になって、その後の運営状態なんかどうなってもどうでもいい存在になるのに、なんの気使いする必要あるのか分からないな。キツいんでやめますでいいんじゃないの？？言ったら一か月で解放されるのに。言って待遇改善してもらって居続けてたいって心なら、やめ方聞くはずないだろうしなぁ。
自分も似たような状況の中辞めたけど、意を決して言うしかないと思う。言ったら言ったで結構あっさりしてるもんだよ、そういう会社って。
経営が危ないなら社長にとっては潮時だと思うだけだよ。会社を作った時点で、覚悟はしているはず。もちろん辞めてほしくないから色々いってくる人もいるだろうけど、たいがいは興味なし。
私もつい最近まで全く同じような境遇で、質問者様の「どんどん辞めていく社員」の一人でした。経営ボードの迷走についていけない。そう話したところ、「迷走なんてしてへん！夏から考えてたんや！」と役員に叱責されました。その対応にも嫌気が差してしまい、テキトーな嘘をついて辞めました。とてもスッキリしました。
私も「どんどん辞めていく社員」の一人でした。 部長から「未来を一緒に歩もう」と言われましたが、「離職率83.3%の会社(部署)に未来なんてあるわけないだろ！」と言って辞めました。
で、やめたい理由は何？
みんなが辞めるから
じゃあ、オレも辞めるわ
いや、私が…
どうぞどうぞどうぞ
クリエイター系の就職サイトに登録しておくといいですよ。実績にもよりますが、スカウトメールがたまに来ます。スカウトだと面接の時間に融通が効くことが多いので、就業時間外で面接してもらえたりします。（私の場合は近くまで来てもらえました）スカウトしてくる会社もピンキリですが、内定さえ貰ってしまえば、今いる会社を辞めるいい口実にはなると思います。次の仕事さえ決まってしまえば、自分も自信を持って辞められますし、相手は強いこと言えなくなるので、怖いもんなしですよ。
某転職サイトのスカウトメールは、サイトの機能として条件にあてはまる人間を適当にセレクトして一括配信。ということでした。私はそれで転職しましたが、スカウトメールのことを話すと、担当者が？？になってました。ご注意ください。
論点それてないか？
やめたほうが社長にとっても幸せ
みんなの回答 14 件
普通に辞職願い出したらいいんじゃないの?
ダメなの?
未練や今後縁がないと思っている前提だけど、
そんな状況+そんな社長なら、どんな理由でも他の辞めていった人間と同じ心情や理屈を述べているようにしか受け取らないと思う。
よって、好きに述べて辞めたらいいんじゃないかな。
むしろ、下手な嘘をついて依願退職になるくらいなら次の就職活動の為にも、経営不信を理由に正当な退職理由を認めさせて一筆させるくらいでいいのでは。
でも、次の面接で前職の悪口やグチは言ってはだめ！
忙しいとは思いますが、転職活動を始めてみてはどうですか？
それなりに経験があるなら、エージェント使ってがいいですよ。色々聞けるし。
義理や人情で思いとどまり、決断を曖昧にしているのは、本人・会社ともによくありません。
辞めるということ、多かれ少なかれ、相手に迷惑かけることなんです。どうには穏便になんて、考えている時間こそが、あなたにとっても会社にとっても不利益です。
転職活動をしてみて、やはり留まるというのも立派な決断ですから、まず行動することをオススメします。
自分の意見を言えない会社なんですかね？
「こういうところが駄目だから、ここに力を入れてこのように改善しましょう！」くらい言えません？自分の勤める会社でしょ。
散々力を尽くしたのに、改善が見られないなら、理由をしっかり話して辞めるべきです。私も半年間、契約した賃金が支払われずボランティア状態（月14万もなかった…）で辞めてくれるなと言われましたが、「もう何があっても絶対に戻ることはない」と言って辞めましたよ。
WEBが私1人だったので、辞めてくれるなと何度か家まで来られましたが、タダ同然でECサイト3、モバイル3・スマホ3、海外版ECサイト1、企業サイト1の11個も作ったんだから流石にもう無理ってなりました。個人で受けれるし。
自分に恥じない仕事をしてたんなら、嘘をついて貶める必要はないです。正直に言った方が相手のためにもなりますよ。
お前も社長も人間力のないすごい釣りだな
やめたら関係ない会社になって、その後の運営状態なんかどうなってもどうでもいい存在になるのに、なんの気使いする必要あるのか分からないな。
キツいんでやめますでいいんじゃないの？？言ったら一か月で解放されるのに。言って待遇改善してもらって居続けてたいって心なら、やめ方聞くはずないだろうしなぁ。
自分も似たような状況の中辞めたけど、意を決して言うしかないと思う。言ったら言ったで結構あっさりしてるもんだよ、そういう会社って。
経営が危ないなら社長にとっては潮時だと思うだけだよ。
会社を作った時点で、覚悟はしているはず。もちろん辞めてほしくないから色々いってくる人もいるだろうけど、たいがいは興味なし。
私もつい最近まで全く同じような境遇で、質問者様の「どんどん辞めていく社員」の一人でした。
経営ボードの迷走についていけない。そう話したところ、「迷走なんてしてへん！夏から考えてたんや！」と役員に叱責されました。
その対応にも嫌気が差してしまい、テキトーな嘘をついて辞めました。とてもスッキリしました。
私も「どんどん辞めていく社員」の一人でした。 部長から「未来を一緒に歩もう」と言われましたが、「離職率83.3%の会社(部署)に未来なんてあるわけないだろ！」と言って辞めました。
で、やめたい理由は何？
クリエイター系の就職サイトに登録しておくといいですよ。
実績にもよりますが、スカウトメールがたまに来ます。
スカウトだと面接の時間に融通が効くことが多いので、就業時間外で面接してもらえたりします。（私の場合は近くまで来てもらえました）
スカウトしてくる会社もピンキリですが、内定さえ貰ってしまえば、今いる会社を辞めるいい口実にはなると思います。
次の仕事さえ決まってしまえば、自分も自信を持って辞められますし、相手は強いこと言えなくなるので、怖いもんなしですよ。
論点それてないか？
やめたほうが社長にとっても幸せ
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