労働条件、残業手当てについて
今年の春にウェブデザイナーとして地方のデザイン会社に就職しました。小さい会社なのでみんな仲良くて良いのですが、あまりにも業務時間に制限がなくて心折れそうです。
薄給なのでせめて残業手当てとかがでればと思うのですが、そんなことは言っちゃいけないような雰囲気で、、。新米だし、みんなもそうだし仕方がないのですかね。40時間の残業代があらかじめ含まれている給与なのですが、それを超えても超過手当てはいただけず、毎日4時間は残業しています。皆さんはどうですか？なんか私だけのような気がして、、。
みんなの回答 21 件
そら、40時間超えてるなら、超えた分は支払わないといけないね。ボランティアじゃないんだから。
そんな当たり前のことが出来ない会社だと、言って無駄かもしれません。そんな相手に禍根を残してももったいないので、さっさと辞めるのも手かも知れませんよ。
労基に相談する事も出来るけど、取り合うだけあなたの時間の無駄です。
出ないでしょ
制作会社は
前の会社が同じ状態でした。
みなし残業代が給与に含まれていて、それを超えても残業代は払われなかったです。
スタッフの仲がとても良かったのでそれだけが救いでしたが…
ある程度実績がつめたらすぐに転職した方がいいと思うよ。
もっと条件のいい会社はいっぱいある事をボロボロになってから知った30代より。
そんなもんや。環境を探すのも、この業界ならではの勉強やで。はじめからいい会社なんて当たるヤツはそうそうオランダ
そんな条件でも雇ってくれるだけいい方だよ。
デザインのような仕事は働いてる間に、キャリアという貯金が溜まると思った方がいいよ。会社がトピ主の人件費分儲かってると思う？普通は絶対に赤字だからね。だから、みなし残業込ってのも普通。
まずは能力が給与に追いついて、会社に恩を返してから発言した方がいいよ。
言っちゃいけない雰囲気というか、言ったら居場所が無くなり、虐められてサヨナラだったと思う。
それに染まっていくと、残業代の出る会社にうつった時、
残業は上司のハンコと理由がいるから、
「自分の腕が未熟で仕事が遅いせいだ」とハンコをもらいにいかなくなり、
結局サービス残業しているマンになるよ。
「今日も残業なんか？残業しすぎじゃね？」
と上司からもいちいち言われるしね。
残業しないと終わらない＝自分のせい
と思って、もうどうしようもなくなる。
結局、自分が強くならないといけないのよね。
多少、嫌われてもね。
そういう会社の社長とかは、「40時間残業代込みだから普通超えないでしょ。超えたら効率悪く働いてる社員の責任だな。」とか法律無視で考えてるよ。諦めるか争うかの2択。
同じ経験しました。
嫌われるというか真っ当に働いて欲しいなら正当な報酬をと思っているので全員のMTGのところで契約と違うということを話をしました。当然、「わかってくれ」という言葉でしたが。
また、みなし労働を履き違え、必ずみなし労働時間分はいるように義務付けられたことで、毎日10時間労働しているのは馬鹿らしい状態だったし、不利な契約のみが羅列されている感じになったので、契約違反ということでやめました。
これ以上の労働悪条件なら、メモした分で残業代をやめたあとにも請求していますが、とりあえずとっとと辞めて環境のいい会社に移れたので請求もやめておきました。
やめたあとに残業請求できるように念のためメモしておけば納得いかないときの自分の武器になりますよ。今はアプリで残業を管理できるものとかもありますし。ステップアップ代として請求しないなど、ご自身の判断で考えるのがいいかと思います。
制作会社なんて零細が多いしそんなもんよ。残業代ほいほい出してたらそんな会社すぐ潰れるよ。
嘆く、なんて無駄なことだし、法律を使うなら数百人規模の会社じゃなきゃ泥試合。
「残業代が支払われない」じゃなくて、「残業をしない」にはどうしたらいいのか考えて、そもそも売り上げが足りないなら見積もりがおかしくはないのか。売り上げがあるならスタッフが少なすぎるのか。納期がただおかしいだけであればディレクターが糞なのか。まぁだいたいディレクターが糞だけど。
そうした問題点を一つ一つ考えて、自分が上に立ったときに改善できてれば会社でやりたい放題だよ。
我慢ではなく、今の現状がどれだけ自分にとって勉強になるかって考えにしたほうが人生楽しいと思う。
自分に能力がないなら、金のことは考えるな！
とりあえずタダで丁稚奉公してでも優秀な会社に入った方が
何倍も後で稼げる業界だよ。
ただし、優秀じゃない会社にはいったら金のことも言いたくなるわな。
一番ダメなパターン（そして一番そうなる人数が多いケース）は、
ダメな会社に入って、金を求めて、はした金もらいながら
能力つかず転職でステップアップもできず年だけ取るパティーン！
スキルアップのために残業は仕方ないという考え方をする人が多い業界ですが、これは合っているとは思いますが大きく間違った考え方だと思います。
Web制作という特性上、プラスαで個人的にこだわりたいというときに希望して残業するということがスキルアップによる残業と言えるのではないでしょうか。
ただ単に仕事量が多くて終わらせられずに残業するということは本来のWeb政策の残業では無いと思います。
そんなクソみたいな仕事の振り方と納期の短い案件を大量に振ってくる会社は早くやめましょう。Webという情報公開手法をお持ちであればウェブビジネスに挑戦する機会はたくさん作れると思います。
がんばりましょう！
ディレクターが無能って言う人いるけど、
デザイナーやプログラマーより難しいお仕事だからね。
そもそもweb業界自体がさして価値のある業界じゃないんだからその底辺の制作会社でさらに地方なんだから職業として成立するギリギリのラインだよね。
とりあえず社長の弱みをにぎってから交渉
最初に就職した会社がそんな感じだった。生命の危機を感じて辞めたよ。
結果正解。そんなじゃない会社も絶対にある。
仲が良いとか人が良いとか、もうどうでもいいこと。一生付き合うわけじゃなし。
みんな相当溜まってんな。
普通に労基に走ったらダメなんですか？
タイムカードコピーして渡すだけだと思いますが。。
Web制作つっても結局は営業力の問題なんだよなあ
クオリティ相応の対価が支払われる業界ではない
そんなのあたりまえだろ〜
しゃーねーよ
実力があれば勤務時間なんて自由になる
だから実力つけろ
実力なけりゃ何も思うようにできないよ、それが修行期間しょうがねー
愚痴ったって理想言ったって現実なんだからしょうがねーべー
俺は自ら残業して4年で自由になったよ
外国のデザイナーみたく、フリーがデフォみたいな職やと思うし、満足な給料なんてそうそう出てこないと思うんだよなー。
残業もしかり、個人的には自分で仕事取って捌けて給料分稼げて、やっとその主張が出来ると思うんだけど、制作会社で全部やるインハウスがどれだけいるのだろうかね。
作り手一本なら、せめて社内で替わりがそうそう効かない需要があるってのが最低ラインだと思うんだよね。
客を取る絶対的な自信があれば、まずフリーになりたいし。
よほど面白い仕事をやらせてくれるってレベルの会社であればインハウスも悪くないだろうが、そういう場合こういう不満はそう出てこないと思う。
結局のところ、そこらへんの制作会社でチマチマ作るレベルで、おんぶにだっこしたいだけだろうって事。そりゃあ、「はい、分かりました」ってなる会社は少ないでしょうよ。
嫌ならやめれば！
制作会社はほとんど出ないけど。
ほしければ、一流会社に行けよ。
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