ディレクターとうまく仕事ができず困っています。
このような場合今後、どう対応していくのが良いでしょうか？（長文です）

とある大手企業の提案用のTOPページを作ることになりました。
制作前の打ち合わせで渡された構成書はだいたい、いつもと同じようなメインビジュアル大きくしてビジュアルで伝える！というもの。
そもそも、今回のリニューアルで達成したい目的とはズレがあるように感じディレクターに伝えたのですが「お客さんがこういってたから」と。
ディレクターとのヒアリングを重ね、TOPを完成させました。

できあがったものを社内でレビューするとディレクターの思っていたものとは違ったようで全修正。
仕切りに「なんかちがうんだよな～」しか言いません。具体的に聞くと「このサイトみないに～」の繰り返し。アイコンをつけたところで今回のリニューアルに果たしてその伝え方は妥当なのか？意味があるのか？聞くと逆ギレ。じゃぁ●●さん（私）の好きにしましょう、と言い捨てられました。（言われた通りにしないとお客様に提出してもらえないので渋々修正しています･･･）

リニューアルにおいてクライアントが解決したい問題を解決できる提案、デザインをしたいのですが毎回見た目ワンパターン構成（好み？）何を伝えたいのかは薄く定まっていないのに、どう伝えるか（細かい要素、ディティール、テイスト）に注文ばかり。そこはデザイナーの領域なのに。。。

論点が違う修正ばかり（赤じゃないとか矩形じゃないとか）言われ、時間も足りず、モチベーションも下がり、何を表現したらいいのかもわからず、キレられ、投げ捨てられ。休みに出社しても相手は来ず･･･

できたデザインもコーディング後に
ここが修正前のままですと指摘しても「時間ないから。その修正そんなに大事？」とか（お前が言ったんだろ～～）、そうだったっけ？と自分の言ったこと忘れたり。時　間　を　か　え　せ　！と腹の立つこともあります。

どうしたら良いものが作れるのかわかりません。
今後どう対応していけばうまくいくのでしょうか。