デザイン会社に入社して2年が経ちました。私はグラフィックデザインやイラスト制作担当です。
仕事が辛くて辞めようと思っているのですが、なかなか決心ができないので、質問させていただきました。
長くなってしまいますが、
私が入社して一年経った頃に、制作の先輩方が辞めていきました。
そのため、私がデザイン制作のトップになってしまい、後輩への指導、ディレクションなどなど今まで一人でやっていきました。
自分もデザインの経験がまだ少ないのに、自分でもよくわかっていないことを後輩に教えることが本当に辛かったです。が、一年我慢してやっていきました。
そんなストレスの限界で、もう辞めてしまおう…！と思っていた矢先に社長が入院し、会社自体も倒産寸前の経営難となり、さらに辞めづらくなってしまいました。
また、春から一人で初めての飛び込み営業まで行かされることになってしまいました。営業することが本当に苦手で苦痛です。
何かと限界なのですが、経験が少ない後輩がいる、会社が倒産寸前といったことで決心ができないです。周りの反応も怖いです。
こんな状況で辞めても良いものでしょうか…
みんなの回答 15 件
辞めちゃいましょう！なんにせよ周りの反応は気にする必要は無いです。
ここが頑張りどころとか、3年は続けないと…とか言う人がいると思いますが制作の仕事はなんやかんや楽しんでなんぼと思いますよ私は。
会社の人はあなたの家族でも友達でもないです。辞めたら辞めたで「退職した人」になるだけです。私が辞めたら回らなくなる…って思ってませんか。実際は誰が辞めても会社というものはなんとか回る(誰かが回す)ものです。まぁお金があればですけどね…
引き止められた場合は賃金UPを要求しましょう。
はい。辞めても良いです。
あなたが社長を継ぐとか取締役になるとかでない限り、会社のためにはなっても最終的にはあなたや後輩のためにはならないようにも思えます。
私も業績が傾いたデザイン会社にいた経験がありますが、今のあなたの状態だと責任感だけで頑張っても結局はデザイン力を伸ばす機会と時間を失い、安い給料で使われるだけです。
なのでストレスはさて置き、会社が厳しい中でもこの一年どう頑張ったか、自分のキャリアをどう積み上げていけばいいかを話せば次の面接対策にはなるでしょう。
また別に視点で言えばあなたが営業までやるなら別にその会社ではなくフリーランスになったり独立したっていいのです。そして既存のクライアントにも営業しましょう。
あくまでもあなたはただの従業員なので責任感を持って仕事をするのは大切ですが、会社を背負う必要はありません。
もちろん営業も制作も頑張って会社の大黒柱となり立て直す選択肢もあると思います。義理や人情や愛着もあるでしょうし、何が一番自分にとって大事なのかを取捨選択するのがよいです。
いくら会社に尽くしても潰れたらあなたを守ってくれません。
いずれにせよポートフォリオをまとめつつ、すぐに転職するかは別にしてもいくつか受けてみてもいいのではないでしょうか。
本当に今までお疲れ様でした。
やめると意思表示してから2週間でやめられます。（就業規則に記載がある場合はその期間による）
何か利用できるものがあれば利用してからやめましょう。
何歳か知らないけど、おいしい経験させてもらってると思うんだけどね。その状況下なら、会社の先行きや、案件成功の是非なんて考えずに、楽な気持ちで取り組んでいいと思うんよ。うまいことやる必要なんてない。結果をとやかく言われるような辞めてやればいい。
次を探してから辞めましょうね。
色々スキルついていると思いますし、デザイン経験浅くてもすぐに次見つかるよ
「会社が傾いたから辞めづらい」ってのよく聞くが、なんなのその過剰な善人ぶりは。まずは自分の身を守れ。別に何も悪いことはない。恨み言を言われるかもしれないが気にするな。そいつはあんたの人生に何の責任も取ってくれない。
自分のストレス緩和が優先です。
私なら辞める。
将来独立したいなら、人を雇ってからじゃないと学べない教材がいっぱいある状況なので、思い存分勉強機会にしてしまえばいいと思います。でも、独立に特に魅力を感じないのであれば、一刻も早く辞めて次の会社探した方が良いとお思います。
貴方がいなくなれば経験浅い後輩が荷の重すぎる立場になる事を危惧しているかと思いますが、それがきっかけで化ける後輩もいるでしょうし、そこまで心配しなくても良いと思います。
ずるずる辞められずにきてしまっているということは、まだ決心がついていないのでは？？
辞める。と決めたなら、あなたのためにも早めに上司に相談して、引継ぎにはいるべきかと。
経営陣とか上司に親族などがいるのでもない限りは、さくっとやめたほうがいいようだね
雇用契約書があればちゃんと見ていただきたいのですが、あなたはちゃんと雇用されて、雇用保険に入っていますか？倒産後、失業すると雇用保険に入っていればお金がもらえます。
もし入っていない、委託契約でしたら迅速に転職すべきです。そして後輩ちゃんにもアドバイスすべきです。
先輩風吹かすなら、ちゃんとこのまま会社が倒産した後の自分と後輩の職・精神状態を考えて行動してあげれればな、と思います。
辞めていいんだけど、次を見つけるはもちろん、できるだけ辞める会社にとも平和に辞められるように、パッと辞めるんじゃなくてちゃんと引き継いだりして辞めた方が、後が生きやすくなるよ。
まず結論、その会社辞めてしまいましょう。
会社への心配は要らぬ心配です。まずはあなたの人生やキャリアを優先というのが大前提です。
私も辞める直前同じ様な想いにかられました。同僚や先輩が辞め、自分の立場が経験に伴わず偉くなって、やることも増える。まぁ責任が増えれば会社への情ま深くなります。でもそういった会社は、人材消費型の経営をしているから、次に次に先輩や時にはエース級が離職していきます。だからあなたが辞めたいと思うようになったのは、潮時だからです。
客観的に見てあなたの会社は会社として成り立っていません。
これは、平社員のあなたが一人で背負うべき事ではありません。また背負ったところで解決できる状況だとも思えません。
あなた自身も何か勘違いされているようなので、自分が社長になって再起させる気がないのなら（そのスキルも全くないでしょうが）、残された社員の為にも愛と勇気をもって辞める事を伝えましょう。
いずれにしても、あなたがどうにかできる話ではありません。
赤字が膨らんでしまってからでは、手遅れになることも考えられます。
早めに、客先にも事情を話すべきです。
きついこと言うけど。
どんだけサラリーマンなんだよ。お前がデザイントップだから会社が傾いた発想はないの？デザイン部門が現状の原因でなかったら、お前が辞めたところで、会社は何も変わらないし、引継ぎ準備をしたらなんとでもなるよ。
アウトプットの質をあげる努力をするか。自分のためにじゃなく、会社や後輩のために会社を辞めなよ。
自分のことばっかりみて、悲劇のヒロインになっていないか。
関連するトピックス