東京でWebやスマホのUIデザインの小さな会社を経営しているのですが経験者の中途採用をリクルートサイトで行いたいと思っています。どのサイトで採用を行うのが効果的だと思われますか？
wantedlyがデファクトです
周りの評判が悪いんですよね〜ただランチ食べに来る人とかオフィス見学しただいけの人とか。あと協業した人が沢山問い合わせあるとかないとか。
「協業したい人」の間違いです。
ファインドジョブ
鉄板ですかね、やっぱ。
以前東京で、FJで募集したところ、100件くらいの募集がありましたが、質はちょっと低かったです。採用できそうな人は1～2人くらいでした。
100人も来たのですね、すごい！そしてコンバージョンの低さに唖然・・
100人を裁く作業も大変です。なので、多ければ良いという事ではないかと思いますのでご留意を。
findjob検索上位に出てくるし、見やすくておしゃれな会社多くて初心者歓迎多いからね。素人もたくさん応募してきそう
ファインドジョブでこの間求人かけたけど、ライティングがいいから人は来る。けど質はよくないなー。職業訓練校あがりとか実績なしとか平気で応募してくるよ
すいません
findjobは求人する会社名とかやってる仕事の内容に今日缶と言うよりも「給料がいくらか」「残業は多いのか」を中心に見ている人達が集まりがち、という風の噂を聞きました。やはりそこは質(意識)の低さに繋がっているのかもですね〜〜
トピ主の返信が引っかかる。質の高い人材を求めているのに、給料の話はダメだとか、残業の多さを訊くのがダメだとか、なんだかなと思う。新卒・未経験を雇うならともかく、経験者採用なんだからその辺は確認したいと思うんだけどな？
↑そうは言ってないだろw読解力無いな。
すみませんでした。では、どう取ればよいのか教えてください。否定だけするのはやめてください。
あ、ちなみに「給料がいくらか」「残業は多いのか」はドンドン聞いてもらって構わないのですが要は「モノヅクリ」にフォーカスがそもそも当たっていない人が集まりがち。ということですね、言葉足らずですいません！
FJは掲載料安いからブラック率高い印象。転職サイトとしては使いたくない。
↑それわかる。FJは未経験者にとっては初心者歓迎も多くてありがたいけど、求人出してる会社の本音は結構クリエイティブな人求めてるパターンが多い気がする。
ファインドジョブつかってる。他に多数の応募が来るところってあったら自分も知りたい。応募数多く来るから、その中から絞り込んだらいい子はちゃんといるってかんじかな。ハロワとか専門学校にもだしたことあるけどいまいち。
そうなんですよね、私も以前制作会社に勤めていたとき採用担当だったのですがfindjobは他の求人サイトよりも応募ありました。絞り込みが大事そうですね、、
普通にはハローワークですが、他にはジョブセンスLink、あとはMDNも求職情報を掲載できるのでそこにも出していました。トピ主さんは質の高い人を求めているようですが、私も小さな会社ですが、賢人は主を選ぶというように、良い人はやはりそれなりの会社を選ぶものです。自分の会社のレベルを考えると、なかなか希望通りの求人はなく、たくさんの方と面接をして、ようやく希望の人材に出会えたという感じでした。
そうですよね、一応作っているモノはそれなりに良いと思うので採用媒体でどのようにターゲットに響かせるかですね。巡り会えてよかったですね！！
ハロワは出す企業も来る人も質が低い。採用に金使えない企業が出してるイメージ。
クリエイティブに特化したいなら、cinra.jobやmoreworksあたりはどうですか。
周りのクリエイティブの会社の社長さんとも話ししていて使ってみて無いな〜〜〜って言うのが、、
Wantedlyは冷やかしが多いのとcinraはそもそもあまり認知されていない、MOREWORKSは制約したときの報酬が高すぎるので、、やっぱfindjobかな〜〜〜と言っていました。私もfindjobが最もイイと思うのですが他の選択肢を知っておきたくて。。
まず、トピ主のコーポレートサイトを見ないとレベルの判断できん。Fjはギャラ設定が低いから、新人や未経験が利用しやすい。ウォン何とかは、確か目立ちたがり屋のお姉さんの会社ですよね。あれはリクルートサイトだったんですか？知らなかった。
結論、ここで募集すればいい。
ウォンなんとかｗ まるでカミーユをボコボコにした人みたいです。ここで募集する勇気を持てるようになりたいです！
アプリの会社とかWantedlyで募集しているみたいだよ。小さい会社はあまり採用にお金かけられないからね。
やっぱり今はWantedlyなんですかね、確かに安いのは魅力です。
つーか、どうして自サイトで募集しないの？Web系の会社なんだろ？作る時間がない＆面倒ってのなら、どこに募集しようが適当な人しか集まらないじゃん。求人サイトに掲載するということは、それだけライバルも多いということだぜ？
自社サイトでも募集行っておりますよ。
見せて
逆にyKWkMnrqEさんのサイト見せて下さい！
確かにトピ主さんのサイトの求人要綱があるなら見てみたい
みんなの回答 9 件
wantedlyがデファクトです
ファインドジョブ
ファインドジョブでこの間求人かけたけど、ライティングがいいから人は来る。けど質はよくないなー。職業訓練校あがりとか実績なしとか平気で応募してくるよ
ファインドジョブつかってる。
他に多数の応募が来るところってあったら自分も知りたい。
応募数多く来るから、その中から絞り込んだらいい子はちゃんといるってかんじかな。
ハロワとか専門学校にもだしたことあるけどいまいち。
普通にはハローワークですが、他にはジョブセンスLink、
あとはMDNも求職情報を掲載できるのでそこにも出していました。
トピ主さんは質の高い人を求めているようですが、
私も小さな会社ですが、賢人は主を選ぶというように、良い人はやはりそれなりの会社を選ぶものです。
自分の会社のレベルを考えると、なかなか希望通りの求人はなく、たくさんの方と面接をして、ようやく希望の人材に出会えたという感じでした。
クリエイティブに特化したいなら、cinra.jobやmoreworksあたりはどうですか。
まず、トピ主のコーポレートサイトを見ないとレベルの判断できん。
Fjはギャラ設定が低いから、新人や未経験が利用しやすい。
ウォン何とかは、確か目立ちたがり屋のお姉さんの会社ですよね。あれはリクルートサイトだったんですか？知らなかった。
結論、ここで募集すればいい。
アプリの会社とかWantedlyで募集しているみたいだよ。小さい会社はあまり採用にお金かけられないからね。
Wantedlyで求人を開始しました | ブログ｜東京のアプリデザイン制作会社｜株式会社ハラハラ｜harahara Inc.
http://harahara.org/blog/2014/1205/つーか、どうして自サイトで募集しないの？Web系の会社なんだろ？
作る時間がない＆面倒ってのなら、どこに募集しようが適当な人しか集まらないじゃん。
求人サイトに掲載するということは、それだけライバルも多いということだぜ？
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