毎日終電までは必ず残業。
土日も自宅での仕事を言い渡される。
ボーナスなし。昇級なし。
みなさんこんなものなのでしょうか。

みんなの回答 26 件

名無しさんの回答

文句ばかりですね(笑)。あなたのような人が務まるのでしょうか?会社にどれだけ貢献したのでしょうか?
言われたことばかりして単に飽きただけなのでは?いっそうのことフリーになってみれば。
自分のしょぼさに気づくよ。

名無し

あなたもそうなの?

名無し

(・∀・)ニヤニヤ

名無し

まあまあ、いきなり反論ぶっこまないでさー。

名無しさんの回答

あなたの学歴や職能、月給にもよりますよ。

名無しさんの回答

一度しかない人生。違和感を感じたら飛び出してみる事も大事。
結局誰も責任を取ってくれない。よく考えて、悔いのない人生を!

名無しさんの回答

会社に将来性を感じないなら、自分に将来性を感じてみてはどうでしょうか。オペレーター仕事しかしていないのなら、もう少しクリエティブな方向に進むとか。偏見かもしれませんが、オペレーターはどこまでいっても使い捨ての駒(代わりはいくらでもいる)にしか過ぎないと思いますよ。

名無しさんの回答

私は女性ですが、以前そのような会社に勤めていて辛くなってきたので、今は派遣でデザイナーをしながらフリーランスの準備をしています。
よい派遣先を見つければ、忙しい時と暇な時の波があり、定時で上がれるし、
今は自分の時間も増え、心に余裕が出来ました。
人としても生活にもゆとりが出来ましたが、デザイナーとしてのスピード感はこれでいいのかなと思う時もあります。
今は、きついと思いますが、「自分は忙しい会社で、最前線で最新の知識と技術を見つけているんだ」という捉え方をされたらどうでしょうか? そういう時期を経て、独立したり、キャリアアップした時に、あの時代に頑張ったから今があると思える時がきます。

名無し

余裕ができて逆に不安になることもありますよね。最前線で最新の知識と技術じゃない仕事ばっかりの会社なら、早めに転職したほうがいいかもですね。

名無しさんの回答

Webデザイナー?
有名な会社でも終電帰り、それ以上っての普通にあるよね。
どうぞ辞めて定時帰りの会社に勤めてください!

まずあなたの仕事がどういう状況か質問内容からわかんないからな〜。

名無しさんの回答

その現状が将来の自分の糧になっていると思うのであれば頑張ってください。

名無しさんの回答

ブレイントラス○か?

名無しさんの回答

厳しいことを言うけど、こんなトピックをあげること自体ナンセンス、どこに行ったって、何をしたって、きっとまたそこで同じような悩みが出るだけよ。答えは自分で見つけるべし!それができないのなら去るべし。

名無しさんの回答

もちろん下には下がいるでしょうね。

名無しさんの回答

僕は違います!向いてないんじゃないですか?

名無しさんの回答

残念ながらそんなものでしょう。
お金よりも自由にやりたいならフリーへ。
安定したお金が欲しいなら大手へ。
どちらも無理なら、息を潜めてガマンするか、辞めてしまうかのどちらか。

名無し

フリーってホントに自由ですか?名前で仕事とれるレベルじゃないと納期のきつい下請けばかりですよね?安定したお金のもらえる大手ってあります?ソーシャルゲームですか?いい給料もらうには求める条件もシビアですよね。どちらも無理だからこんな質問が立つんですよね。きっと。

名無し

フリーに対して悲観的すぎやしません?想像で否定しないでくれません?自由がラクという意味じゃないです。やりたいことを目指すためにフリーになるんです。

名無し

やりたいことってなんですか?どんなことやれます?ノマドってやつですか?アジャイルって言葉と同じくらいマユツバものなんですけど。。ウォーターフォール型でちゃんと作れないとアジャイルでなんて無理でしょ。とか考えているので。規模にもよりますけど企業で評価されないやりたいことさせてもらえない程度の人はフリーになっても意味が無いと考えます。言い過ぎですか。すいまんせん。

名無し

収入や優遇だけで考えるなら、会社員やフリーという話以前に、まずは、自分の能力と向き合うべき。能力がなければ、どこで何をやっても同じ。やりたいことがあるとか、ないとかっていう話自体、子供じゃないんだから。。というレベル。

名無し

だから、やりたいことをするために能力高めるんでしょ。目的なしになにするの?能力と向き合うっていうけど、自分はこんだけしかできないからこれだけやるってことになりかねない。人を子供呼ばわりするひとはどのレベルですか?

名無し

目的のない人のことを子どもと称したんですけどね。

名無しさんの回答

こんなところで文句を言う前に、労基法を読むと良い。違反してるなら上司に談判しましょう。
上司に直接言うのが恐いなら、証拠を集めて労基署にGO!

名無しさんの回答

私も以前そうでした。今はフリーですが忙しい時は相変わらず徹夜+土日作業しています。この仕事が好きなのでそれでもいいと思っていますが、あまり続けると精神的にも体力的にも辛くなります。体を壊すと元も子もないのでうまくオフしてください(なかなか時間無いでしょうが…)。あと、技術・知識的に最先端を維持しつつも早く帰れる制作会社はあります。派遣でも探せば技術的に不満なく仕事できる会社さんもあります。行動すれば結構すんなりと状況を変えられるので頑張ってください!

名無しさんの回答

フリーランスになるといいですよ!
仕事が途絶える地獄が味わえます!ビバ・フリーーーランス!

名無し

まずは営業活動、受注活動、そして回収までしっかりやらないといけないですものね。

名無しさんの回答

不満があるなら転職。遅くまで電車が通ってる土地なら、他にも色んな会社があるはず。

ただ、土曜だけでなく日曜まで作業を強要されてるなら、完全に労働基準法に違反してる可能性が高いです。
法定休日での作業は、残業代とはまた別に支給されるはずなので、それが無いとなると完全にアウト。

転職前に、きっちり貰うものは貰ってから転職しましょう。そんな会社に義理立てしても良いことはないでしょう。

自宅作業について - 労務管理について - 総務の森

http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-114231
名無しさんの回答

経営が下手なのか、経営者が守銭奴なのか、上司がダメなのかで違ってくると思います。
フリーランスですが、営業して、それなりの金額で仕事を取ってきて、折衝して、管理して、制作して、これを上手く回す事は並大抵の事ではありません。会社となれば更に各部にそれなりの人材が必要になり、それを集める事が更に大変です。
どこかの人材が使えないと仕事は上手く回らず、安い単価での価格競争でしか仕事が取れない、そのしわ寄せは社員に降りかかります。
一度自分でフリーランスになり、経験してみる事をオススメします。

名無しさんの回答

トピ文みたいなとこに勤めてたわ。イヤにやってフリーになって、あいかわらず貧乏だし、土日も無い時も多いけど時間はすべて自分でやりくり出来るのでかなり満足してる

名無しさんの回答

ただの駒なんだから文句言うな。
文句や愚痴るなら辞めてフリーにでもなればいいだけの話。
甘ちゃん。

名無しさんの回答

なんだってこんなに、やたらめったらにフリーしか眼中にない連中が湧いてるんだ?

名無し

フリーなりたい奴が多いのかな。フリーになりたくてもなれない奴が多いのかな。

名無し

会社なら色々な問題を責任転嫁できるから、誰のせいにも出来ないであろうフリーを進めているのかな。

名無しさんの回答

フリーとか会社というのは、あくまで自分の能力の生かし方、あるいは単なる就業形態なので、資本はどこまでいっても自身の能力ですよね。。

名無しさんの回答

トピ主さんがおっしゃってるようなブラック会社あるんですね。。。
僕のところはそんなんじゃないです。

名無しさんの回答

トピ主さんの不満は、我慢してやってるっていう気持ちからだとおもうので、一度文句言ってみた方がいいですよ。多分、折衝しないと改善されません。

どちらかというと、皆さんの意見とは違って、会社から直接雇われてるから文句言えると思います。
自営業になったら言えませんよ。
あと派遣も関係によっては結構言いにくいですよ。(いやならいいんだよ?とか平気で言います。)

●そこでしかできない案件や仕事やってますか?
●先どうしたいですか?

一応、自分なりに、どういった作業をしたら労働時間を削れるか、考えて実行したり、提案してみるというのも手です。

あとは、上の使えないっぷりにふりまわされてるなら、いやな人でも仕事出来る人とやった方が為になるので、他にうつった方がいいです。

名無しさんの回答

毎日ほぼ定時で帰れて残業代は1分ごとにつきます。
20時以降会社に残ったことは無いです。
自宅に仕事持ち帰り禁止。
土日出勤なんて4年勤めて3回ほど。特別なイベントがあるときだけ。もちろん代休取れとあとから指示が来ます。
有給もばっちりつくし、ボーナスもあり。
うそみたいに聞こえるかもしれないけど、そんな会社に勤めてます。
割と大きめの会社で自社サイト更新業務がメインだったらこういう案件もあるんじゃないですかね。
そのかわり、自社サイト以外の知識がつかないというデメリットと将来への不安がありますが。

名無し

あと、昇給は4年で8万ぐらいだったかな・・・。自分がトピ主と同じ待遇だったら即効で辞めると思います。残業代が無いのと土日働けって言う、お金をもらっていない時間に労働するっていう考え方はどうしたって許容できませんね。というか、入る前になんとなく確認して、そういう怪しいところには入らないようにしますけどね。

名無し

一生働けるなら安泰だけど、スキルにならないから転職は不利だね。

名無し

年収は何百万代ですか?

名無しさんの回答

取り敢えず、サービス残業とは、働いた人間に対して一切の対価を与えないという意味であり、極論を言えば****扱いしてるだけです。
つまり、労働基準法を守らない人間は、****商呼ばわりされても文句は言えません。

ここのコメントの中でも、「貴方の能力が低いから」とか「甘えるな」と書いてる人が居ますが、それは同じ****商の発言か、もしくは自分に嵌められた足かせの重さを自慢する哀れな****でしか無いので無視しましょう。「能力が低い」というのは給与そのものには影響しますが、働いた時間に対して賃金を払わない理由にはなりません。堂々と、上司に文句を言いましょう。相手が言っても無駄な人間なら、さっさと労基署へ。ひょっとしたら労基署からも雑に扱われるかも知れませんが、証拠など提出すれば無視できないはずです。

貴方の価値を守れるのは、貴方しかいません。貴方が何らかの行動を起こさない限り、その状況は変わりません。頑張ってください。

名無し

この方の言う通り。激務で大病を患った人を知っています。身体を壊して、働き口が無いのです。優秀な人でしたが、今はフリーで、親に世話になって月に5万円位の仕事をチョコチョコしてるだけとか。やりがいがあって夢中で激務になってしまうのと、イヤイヤな中の激務は違います。海外では、そのような働き方は、ナンセンスで「仕事ができない人間」だと評価されますよね。日本も変わるべきでは。

名無しさんの回答

上司なり社長さんなりに直接言ってみましょうや。別に最初からけんか腰じゃなくて「きついっす」って。部下のキツさに気づかない人もいるし、気づいてるけど何にも言ってこないからまあいいやっていう人もいるからね。話してお互いの考えを知っておいた方が、ここで愚痴言うよりよっぽどスムーズに事が運ぶよ。

名無し

話すことは大事ですが、話すことによって社内で白い眼で見られることもありますね。むずかしいですね。

名無し

話しづらい会社ってありますね

最終更新日:2012-06-28 (20,689 views)

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