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ID:ERrPuW さんの質問

私は出来が悪い社員でしょうか。教えて下さい。

制作会社で、アルバイト8ヶ月です。
業務はデザイン、コーディング、イラスト等 何でもやります。
今年の4月から新卒として働く予定でしたが…
一ヶ月前に入社したアルバイトの社員さんと、よく比較されています。
「後輩の方が、良く勉強している。先天的に出来が良い。頭の良さが違う」と言い、上司は熱心に指導されています。
後輩は高学歴である事も、期待値が高いのだと思います。

そうなのか...と落ち込みますが、目の前で何度も比較され続けて、自己肯定感が無くなりつつあり、仕事が楽しくありません。
確かに、同僚の、知識量が多く理路整然とした受け答えに圧倒されます。

私は教養や広い知識は、中学生レベル以下だと思っています。
今まで、仕事を渡されたら自力で調べてトライアンドエラーで仕事をしてきました。(その後チェックを貰って改善していく感じ)

直感に頼って必要な時だけ頭を回転させて、ゲーム感覚で楽しんでいました。(勿論 丁寧に完璧を目指した上で)

ただその同僚のように、大学や学校でよくある、きちんとメモを取って反復する、綺麗にノートにまとめる事が理解できません。
(検索すれば出てくる、2-3回 検索すれば覚えられるから理解できない)
そういった真面目な姿勢や、広い知識を持っている方が評価されるし、今後も成長していくのでしょうか。

みんなの回答 14 件

ID:HXCVRn さんの回答

見せ方大事

ID:ERrPuW

なるほど!

ID:jScGh6 さんの回答

まぁ、まだ新卒なら、君くらいの子はごまんといます。君が本当に出来が悪いかどうかわかりませんが、どこか一人よがりなところを感じますね。
おそらく、そのアルバイトの子とあなたでは目的意識に差があるように思います。あなたは現状に甘んじるタイプ。きっとアルバイトの子は今を通過点、ステップアップの踏み台としか考えていないのでしょう。

今あなたが抱いている、その嫉妬心を努力に変えれば、君もきっと伸びます。

ID:ERrPuW

やっぱり、目的意識に差があると伸び代が違ってくるんですね。。

ID:U/STIM さんの回答

成長はわかんないけど、誰にでも得意不得意はあるわけで、別にウケの良さ競う必要はないんじゃないの、と思うけど。

よく頑張ってるよと言われたい所だと思うけど、あんまり頑張らなくてもそれ以上行く人はどこにでもいるから、同僚に褒められたい気持ちで仕事するのはオススメしないなー。

負けたくない気持ちで知識深めるか(張り合うのは格好悪いからこっそりね)、あるいは被らないように得意分野伸ばすかじゃない?

何のために、誰のために仕事してるのかだし、あまりにもそういうのが気になるようならそいつがいない所に移った方がいいよ。心のためにね。

ID:ERrPuW

そうですね、確かに危うい。そろそろ知識を深める努力が必要に思い始めた頃です。

ID:cFz0Fp さんの回答

とりあえず君の上司には気を付けた方が良いと思う。明らさまに比較して、結果として部下の自己肯定感を損なわせてしまってる訳だから、上司としてはよろしくないよね。君は君で頑張ると良いけど、その上司には振り回されないように視野を広く持ってね。

ID:ERrPuW

仕事は楽しいけど、全く褒められないし、疲れてしまいました。
ありがとうございます!

ID:uZf38X

ほんまこれ!

会社外などでサイト作るなり課外活動してみたら?

、君のやり方、君を求めている場所がらきっと見つかるはず。

ID:PwLt4G

アップルのサイト真似して3パターン作ってみますかね
ウケるかどうか謎だけど。

ID:TfK7Ew さんの回答

君ぐらいが普通。その上司が無能。ただ経験上、要領いいヤツは最初はいいけど後で伸び悩む。んで変に何でもこなせるので、すぐ別の道に行ったりする。ドン臭いヤツは何やらせてもドン臭いけど、根気よく続けて一度ハマって上り坂に来ると、その後は非常に強い。そこまで我慢できるかどうかだな。

ID:PwLt4G

プレイヤーとしては有能ですよ!

ID:kaxAQd さんの回答

上のアドバイスに追加
会社は1つじゃないよっ!

ID:PwLt4G

あざっす!

ID:QoDZ.h さんの回答

上司も外に出ればただの親父。その人の答えが全てじゃありません。若いうちはやりたいことに時間を費やし自分の武器を磨いて行きましょう。

現場にいる君の立場で言うと上司の声は気になるでしょうが最終的な善悪の判断をするのはあなたですからあまり周りの事に気を取られ自分を見失わない様に。。。

ID:xjkhXk さんの回答

地頭に対抗できるのは、丁寧さ・誠実さだけ。
気落ちせず、見習えるところは見習って、前向きにがんばって。
その人のことを見ても無いのに貶めて慰めることはできるけど、なるべくフラットな気持ちで付き合った方が成長できるよ。

ID:65Weoe さんの回答

トピ主はなんか変なプライドが邪魔してるね。それであとあと損する人はいっぱいいる。
直感とか言い出す人はこのタイプが多い。深く考えてないだけでさ。
そして自分でできるつもりになってるだけで、意外と穴があるんだよね。
本当に直感を信用できるレベルで働かすには、それ相応の経験も知識も必要なんだよ。本来は。
真面目に反復することの努力や価値は否定しないほうがいい。

ID:3WkRAi

おいおい、なんでトピ主の上司がここにいるんだw

ID:U/STIM

穴があるけど素早いタイプと確実だけど遅いタイプ、どっちにもダメ出ししそうな雰囲気だなこの上司はw

ID:PwLt4G

直感というか、ひらめきパズルみたいな…その瞬間が一番 仕事で楽しいから、理論立てて…っていう楽しさは、分からないです。
私も重要な事柄はメモ取って反復します。

ID:65Weoe

ダメ出し。その通り。上司ちゃうけど。

いやさ、本当にひどい上司かもしれないけどさ、
いい大人が「先天的に出来が良い。頭の良さが違う」
なんて言い方をするってよっぽどですよ。
そこまでだったら普通あきらめて何も言わないで
おだててでもなんでも流して動かしますよ。

普段の言動なり、態度なり、行動・結果、
なんだかわからんが、結構やっちまってなきゃ
こんなこと言われんよ。

ここでの自信過剰な物言いとか、ノートを綺麗にみたいな
子供じみた比較の仕方みてても
よくいる思い上がりの一人にしか見えない。
下の人も言ってるけど、どうも自己中な観点だけで
本質を捉えてなさそうな匂いがプンプンすんだよね。

おだててやらせたって、後々つまづくタイプとみました。
その上司とやらも、ある意味期待して鼻っ柱を折るとこから始めてるんじゃないか?

あくまで質問文読んだだけの印象だから、無責任なただの偏見ですからね。
非難はなんでもござれです。

ID:HvZSiW

長文うざ

ID:65Weoe

我ながら長文うざいと思いました。
すみませんでした。

ID:MCOnjJ さんの回答

アルバイトなので社員ではないですね

ID:V0i4xC

同意見。最初の二行で頭の悪さを感じた。

ID:cIXwed

アルバイトと社員は違うよね

ID:PwLt4G

アルバイトも社員ですよ…アルバイトさんっていうのも変だし。

ID:PwLt4G

頭は悪いですよ。

ID:cIXwed

アルバイトさんって普通に言います。
いや、何言ってんの?
こっちが頭悪くなったかと思った。アルバイト 社員で検索してよ。

ID:6LxMaJ

社員
正社員
準社員
契約社員
アルバイト
パートタイマー

ID:cpewr5 さんの回答

アルバイトの社員さんなんて言ってる奴と仕事したくない。

ID:PwLt4G

なぜ そこまで怒っているんですか?

ID:KmOxZF さんの回答

文章だけ読んで思うのは、やっぱりあなたは劣っているって事ですね。あなたは本質が見えていない。ノートを綺麗に取るってことが本質じゃない。ノートを綺麗に取った結果の部分を必ず上司は見てるはずです。そこが見えてないんだろうなと感じます。

ID:KmOxZF

ただ劣っているから勝てないって事は無いです。遅くても良いので丁寧に仕事をやり遂げてみて下さい。信頼関係が生まれてきます。

ID:n55dE6 さんの回答

完全否定して、そんな上司にならないようにすればする程、将来偏った上司になるので色んな考えがあるんだぐらいにテキトーに流しましょう。

ID:AfaOpO さんの回答

ここの人間にアピったって仕方ないだろ。
上司の言い方には問題はあるが、評価されていないのはその有能な後輩のせいではなく、あなた自身の問題。
他人と比べて評価のされ方なんか気にしていたって意味がない。
なんにしろ結果で見せることが重要なんだし、そのためにどうしたらいいかは人によってプロセスが違うもの。いくらノートをとってポーズをしたところで身にならなきゃそれこそ無能扱い。あなたの問題点はメンタルにあるかと思うが。

最終更新日:2016-03-06 (2,662 views)

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