今アルバイトで働いています。
給料に不満があるので上げてもらえるよう交渉しようとしています。
交渉する理由は主に下記のことがあるからです。
- Web担当者が自分しかおらず、更新できる人がいない。
- 休日に電話がかかってくる（入稿の仕方が分からない等）
- 看板など大型印刷のデザインも任されるようになってきた
- サイト作成を任された（複数）
- たまに社内セミナーで店長相手にスピーカーをしている
- 外注先とのミーティングには参加しなければい
- 外注先との金額以外の話は自分が対応している
- 来年の新入社員の指導を任された
- 労働時間が毎月150時間は必ず超えるが保険は適用されない
（入れて欲しいと言ったが無理だった） - 一部のソフトを買ってくれないので仕方なく自分のを使っている
（ないと仕事にならない、おかげで家で使えなくなった）
バイトに入った時は事務として採用されていたので不満はありませんでした。
しかし、Web関連の仕事ができると分かってから仕事内容が変わりました。前職も数年間Webデザインに携わっており、たまに個人で外注もさせてもらえてます。なので、未経験から入ったというわけではありません。
今の時給が850円です。せめて1000円以上に上げたいと思っています。
正社員は条件が未だかつてないくらい悪いので考えていません。
それなりに技術はあるし、勉強もしており、責任も増えて、在籍年数もあるので、勇気を出して交渉しようと思っています。
もう保険とかは諦めました。なのでせめて時給だけでも、という思いです。
給料や時給の交渉された方の意見を聞いてみたいです。
またアドバイス等頂けるとありがたいです。長々とすみません、よろしくお願いします。
みんなの回答 14 件
それなりに技術があって勉強してるなら退職して新しい会社探したら？
もし辞める話しして時給が1300以上行くなら考えてもいいと思うけど
交渉したらいいと思います。交渉出来ないとか、したのに変わらないとかなら、転職すれば良いと思います。それもできないなら我慢して使われましょう。
「転職」でググるといいですよ。
フリーでも受けれるくらいなら時給1000円でも安くないですか？
転職をおすすめします。
ぶちまけたほうがいいよ。自分の人生なんだから
転職するっていったら偉い人きっと焦ると思いますよ。切り札になりそうです
社員は嫌でバイトがいいんですか？バイトより派遣のほうが条件がいいと思いますよ。
辞めた方がいいと思うよ。書き込みの内容見てるとその会社で働くメリットがなさそうだし。給与はともかくもっと成長できる会社に入るべきと思うけど。
保険をあきらめた上に、給与交渉までして、その会社で続けたい理由はなんでしょう？
ある程度、若くて東京近辺にお住まいでしたら、働いて欲しいといってくれる企業も多いと思うし。
上の人が言ってるように派遣がいいと思うよ。人生がもったいない！
どこに住んでるか分からないけど都内だったら普通に1500円以上はもらえるし
フリーで動いても何も言われないしね。保険もちゃんとしてるとこはちゃんとしてるし。
有給もあるし。私がそのパターンです。
クソ会社に付き合ってると自分の人生取り返しつかなくなるよ。
じゃ、結果報告まってまーす！
あなたの主張は正しいです。しかし、あなたは相当恵まれていると思う。この業界でずっと生きていくつもりであれば、お金よりも重要な財産を得ているはずです。
トピ主の投稿と、ほかの方のコメントも読みました。
就職・転職は、様々な条件がつきものですので、
部外者たる私がおいそれと潔く「転職しろ」などと薦めることはできません。
しかしながら、私の会社ならば時給1800円程度のスキルがあると思います。
(ただし、福利厚生&残業手当はない環境です)
私がトピ主さんならば、まず知り合いのWEBデザイナーや複数の会社に、業務内容を外注した時の試算を出してもらいます。
複数サイト制作&DTP業務でも、おそらく、月額費用が40万程度になると思います。
それを社長に提出すべきかと思います。
察するに、経営者の方はほかの状況ではどれくらいのお金がかかるかを知らないのではありませんか?
社長がweb/PCについての知識がないなら、なおさらです。
経営者は自分の会社と社員を守るため、コストに対してシビアであるのは当然です。
ですから、トピ主さんが自分の価値が高いということを客観的に証明すべきかと思います。
外注費用と比べ、コスト面や、そのほかのメリットを総合的に判断して、
トピ主さんの賃上げをするほうが、有益であることを証明すべきかと思います。
その上で、賃上げ要求を受け入れられないなら、業務内容を人質にして、転職交渉すべきかと思います。
「僕は会社をやめますが、外注すると月額40万円かかりますよ。僕に外注して頂ければ○月まで月額20万円でやりますよ。私の方が勝手を知っておりますから、ミスもありません。」と交渉し、フリーの期間のお金を稼ぎながら就職活動をするのも一興かと考えます。
条件が悪い時点で社長が守銭奴か、本当に経営状態が悪いのかどちらからなので、辞めた方が早いです。
交渉なんてしたところで金勘定しかできない人に技術の価値なんてわからないし、今後も似たような事で不満が積もるでしょう。
普通に辞めるって言えば何でって聞かれるから、他と比較して何もかも条件が悪すぎるって言えば、じゅあーさようならって言われると思うけどね。この手の会社の場合。
あとアルバイト扱いだったあなたの転職が上手くいくかは誰にもわかりませんのであしからず。
おそらく、ここで相談しているようじゃ、賃金交渉したって、あなたの立場が悪くなるだけ。これまでのスキルを盾に転職活動した方が、圧倒的に理がありますよ。
今の賃金はたしかに安そうですけど、
賃金交渉して、1.5倍の見直しなんて、普通にありえませんよ。素人の交渉力で、今が劇的変わることなんて、正直ありません。
転職活動して、月収30万以上、正社員での内定もらって、からの交渉なら、具体的なので、相手も考えるかもしれません。
時給850円の人に新入社員教育させる会社とまともに交渉出来る気がしない。
そもそも、あなたの思い違いなのでは、勘ぐってしまうくらい、事実なら仕事をこなしている思う。
転職エージェンシーとかに何軒か相談して、客観的な視点入れて、転職することをオススメします。
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