今年卒業予定のwebデザイン系の学生です。(2年生)
就職がきまりません。デザインは他の学校の学生と比べてそこそこできる方だと言われますが面接で落とされたりします。
この時期だともうすでに来年度までの募集までかかる企業も出て就職が困難となっています。
スキルも乏しく(HTML+CSSの基礎です。)
そこで質問なんですが...
Q.この時期からの就職は可能か?できるがどれほど難しいのか?
Q.仮に見つからない場合3月以降の時点で卒業見込みをすぎた者を雇う企業があるのか?
Q.面接で落とされるがやはりそこそこのデザインではコミュニケーションの方が勝るのか?
その他アドバイスや現実的な事を教えてください
焦っています。親に申し訳ないです。
みんなの回答 12 件
コミュニケーションの方でしょ。てか、やっぱ中身よね。
そこそこ出来るやつより、やる気があって人当たりのいいやつ入れて育てた方がマシ。
専門卒のスキルなんてたかが知れてるしねw
お前の人間性を見抜かれているから、就職できないんだよ。まずはバイトから片っ端に応募してみろよ
片っ端から応募すれば受かると思う。
自分の周りには主婦や20後半の人がスクールではじめて勉強して半年後に未経験で就職してます。制作会社ではないですがECサイトの運営してるとこなど、Webデザインの仕事がある会社です。
この業界、余裕のある会社は新卒やインターンなどありますが、そうでない会社は新卒も中途も関係なく募集かけてます。デザインのレベルも病院に耳鼻科や歯科に貼ってあるような度シンプルなバナーものから、雑誌に載るようなデザインもシステムもがっつりのサイトまでピンキリですよ。
あなたが受けた会社はどういうレベルの会社でしょうか。
業界に入りたいならもっと視野広げて新卒以外のいろんな求人サイト見てはいかがでしょうか?
[Q1]
ベンチャーなら時期は問わず募集しているので、そこを狙うという手も。
就活サイト経由ではなく、会社HPのお問い合わせから直接コンタクトを取る形。
主に中途募集が多いですが、中には新卒をとりたいが広告費を掛けるか悩んでいるとこもあるので、そこを見つけ出して欲しい。(でも広告費を掛けるか悩んでいるほど資金が乏しいかもっていうところは考えておいて)
[Q2]
雇う会社はありはするが数は少ないでしょう。やはり企業からするとなんで新卒で就職できなかったのかという点が気になります。それだったらいっそのことデザインの勉強って口実を付けて留学していたほうがマシな気がします。もしくはアルバイトでもいいからそういう仕事をしておくなど。いくらか実績を積んで提示できれば企業も安心して雇いやすくなります。むしろ学生期間中にそういったアルバイトをしていればプラス要因だったとは思います。
[Q3]
会社が求めているのがコーダー寄りの人材なのかデザイナー寄りの人材なのかによって判断基準は異なりますよね。デザイナー寄りの場合はやはりセンスを見られるので、センスが認められなければどう頑張っても採用はされません。コーダー寄りの場合はゼロからでも一人前に育てる事は出来るので、熱意が試されるかと思われます。
またどちらにしても現スタッフ達と上手くやっていけるかが一番重要です。スタッフの数が少ない中小企業ですと特に。そのあたりの会社を狙う場合は、コミュニケーションが取りづらいなと思われたらそこでアウトです。(天才的センスがあるなら話は別ですが、そこそこでは・・・)
以上、ご参考まで。
専門学校って公表してる就職率と実際の希望職種への就職率に詐欺みたいな差があるから・・・
美大でも就職率上がらないのにデザイン系専門となるとそれはもう・・・
それでもきまる人は作品単体ではなくポートフォリオの出来が良いとか売り込み方が上手いとかあるんでしょう。
デザインの良し悪しは見る人次第だから先生が良いと言っても企業や顧客が良いと見るかは別の問題だしとにかく数こなしていくしか。
まぁ終身雇用は難しい業界だしバイトでも派遣でも良いから経験積んで独立を目指してみては?
まだ、若いし、可能性はいくらでもあると思います。
私は、33歳なのですが、WEB制作のアシスタントのアルバイトを転々としており、今も退職して新しい仕事を探しているところです。
若いと、伸びも早いと思いますし、可能性を見出してくれてる機会は多いかと思います。
新卒枠でなくても、通常募集しているところにエントリーするのも良いかとおもいます。
最近、面接したWEB制作会社も、来年の4月から働ける新卒の採用をしたいと言ってました。まだ、募集はしてないみたいですよ。
コメ主さんの、WEB人生は、まだまだ、これからだと思います!
私も、諦めそうになることもありますが、とりあえずエントリーしていこうと思います。
以前、デザイン系の学校に勤めていました。
学生を見ていた限りではここから就職が決まっていく人も結構いました。
卒業式の3日前に決まった人とか、4月以降に決まった人とか、派遣社員として入って正社員になった人とかほんといろいろ。
周りの人に相談したり、(就職課みたいなものがあればそちらにも)地域や会社の大きさも広げて丁寧に当たっていけばよいのでは。
Q.この時期からの就職は可能か?できるがどれほど難しいのか?
A.基本通年と考えて問題ない。
Q.仮に見つからない場合3月以降の時点で卒業見込みをすぎた者を雇う企業があるのか?
A.ある。他業界よりも沢山ある。
Q.面接で落とされるがやはりそこそこのデザインではコミュニケーションの方が勝るのか?
A.一次二次の面接は現場に携わる上司や同僚が行う。要はその人達が「こいつとならやってけそう」と思われる事が大事。
学生や若い子に求めてるのは、何においてもやる気。あとは少しの才能しくは知識かな。
本当にこの仕事が好きです、やりたいんです!っていかに伝えられるかじゃないかな。
自分が採用に関わったときは技術はそこそこでもやる気のある人を選んでたよ。
遅いなんてことはないはずだから、頑張れ!
タマムサ以外はあきらめろってことだろ
お友達で内定を取りまくっている方はいませんか?私は面接練習をしてもらいました。その途端受かるようになりました。
実務経験が無い学生ならよっぽど優れてなければ誰も大差なく直ぐには使えない。それよりはその会社で何がしたいのか、向上心、粘り強さはあるのか=採用して育てる価値がありそうか、を見て貰う方が重要なのでは。
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