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ID:/ahPub さんの質問

今年卒業予定のwebデザイン系の学生です。(2年生)

就職がきまりません。デザインは他の学校の学生と比べてそこそこできる方だと言われますが面接で落とされたりします。
この時期だともうすでに来年度までの募集までかかる企業も出て就職が困難となっています。

スキルも乏しく(HTML+CSSの基礎です。)
そこで質問なんですが...
Q.この時期からの就職は可能か?できるがどれほど難しいのか?
Q.仮に見つからない場合3月以降の時点で卒業見込みをすぎた者を雇う企業があるのか?
Q.面接で落とされるがやはりそこそこのデザインではコミュニケーションの方が勝るのか?

その他アドバイスや現実的な事を教えてください

焦っています。親に申し訳ないです。

みんなの回答 12 件

ID:BMt2id さんの回答

コミュニケーションの方でしょ。てか、やっぱ中身よね。
そこそこ出来るやつより、やる気があって人当たりのいいやつ入れて育てた方がマシ。
専門卒のスキルなんてたかが知れてるしねw

ID:/ahPub

そうなんですか...やっぱりやる気があって一緒に仕事をして楽しいのがこの業界では多いんですかね。次受ける際により明るく面接・面談受けてみます。

ID:Bah32U さんの回答

お前の人間性を見抜かれているから、就職できないんだよ。まずはバイトから片っ端に応募してみろよ

ID:AASSH.

そうそう、まだ若いんだから正社員にこだわる必要なし

ID:/ahPub

ありがとうございます。
業界に入れば力をつけて次のステップに移る事も考えております。バイトは更新などはしておりました。契約社員やバイトからのスタートでも実務経験として積めるのなら次の段階に備えてみます。

ID:Z6FKhY さんの回答

片っ端から応募すれば受かると思う。
自分の周りには主婦や20後半の人がスクールではじめて勉強して半年後に未経験で就職してます。制作会社ではないですがECサイトの運営してるとこなど、Webデザインの仕事がある会社です。

この業界、余裕のある会社は新卒やインターンなどありますが、そうでない会社は新卒も中途も関係なく募集かけてます。デザインのレベルも病院に耳鼻科や歯科に貼ってあるような度シンプルなバナーものから、雑誌に載るようなデザインもシステムもがっつりのサイトまでピンキリですよ。

あなたが受けた会社はどういうレベルの会社でしょうか。
業界に入りたいならもっと視野広げて新卒以外のいろんな求人サイト見てはいかがでしょうか?

ID:/ahPub

レベル的にはがっつりデザインをするのではなく、バナー広告や更新の業務などからはじめれば幸いです。そうですね、グラフィック系や某就職サイトなどでしたので細かい求人などもみていきます。

ID:0jg2Ns さんの回答

[Q1]
ベンチャーなら時期は問わず募集しているので、そこを狙うという手も。
就活サイト経由ではなく、会社HPのお問い合わせから直接コンタクトを取る形。
主に中途募集が多いですが、中には新卒をとりたいが広告費を掛けるか悩んでいるとこもあるので、そこを見つけ出して欲しい。(でも広告費を掛けるか悩んでいるほど資金が乏しいかもっていうところは考えておいて)

[Q2]
雇う会社はありはするが数は少ないでしょう。やはり企業からするとなんで新卒で就職できなかったのかという点が気になります。それだったらいっそのことデザインの勉強って口実を付けて留学していたほうがマシな気がします。もしくはアルバイトでもいいからそういう仕事をしておくなど。いくらか実績を積んで提示できれば企業も安心して雇いやすくなります。むしろ学生期間中にそういったアルバイトをしていればプラス要因だったとは思います。

[Q3]
会社が求めているのがコーダー寄りの人材なのかデザイナー寄りの人材なのかによって判断基準は異なりますよね。デザイナー寄りの場合はやはりセンスを見られるので、センスが認められなければどう頑張っても採用はされません。コーダー寄りの場合はゼロからでも一人前に育てる事は出来るので、熱意が試されるかと思われます。
またどちらにしても現スタッフ達と上手くやっていけるかが一番重要です。スタッフの数が少ない中小企業ですと特に。そのあたりの会社を狙う場合は、コミュニケーションが取りづらいなと思われたらそこでアウトです。(天才的センスがあるなら話は別ですが、そこそこでは・・・)

以上、ご参考まで。

ID:/ahPub

学生期間中にバイトはしておりましたがデザインはやっておらず更新などの作業です。コミュニケーションとは人柄をみるのでしょうか?それともクライアントとの関わりとしてみるのでしょうか?どっちもでしょうかね?少しはずした面談のやり方をすると企業側はどう思いますか?

ID:0jg2Ns

コミュニケーションとは基本的なことですが、相手の話しをちゃんと聞き、その内容を理解し、それに対し考え、それを相手が理解できるように話す事を指します。面接官の立場からすれば、質問した意図を汲み取れず検討違いの事が返ってきたら、この人とやっていけるか不安になります。もし面接中に聞き取れなかったり意図が汲み取れなかった場合は、恐れず聞き返すほうが良いと思います。聞き返さず検討違いの意見を言ってくるよりは全然ましですし、そのほうが意図を理解しようとする意欲が見え、結果的に双方の考えを共有するイメージが付きやすいです。何回も聞き返されるのはマイナスですが。自分の事を伝えるというより相手と対話するというイメージでいたほうが良いと思います。
あとはずした面談はあまり印象は良くないかと。企業はそんな事は求めていないです。

ID:llawKM さんの回答

専門学校って公表してる就職率と実際の希望職種への就職率に詐欺みたいな差があるから・・・
美大でも就職率上がらないのにデザイン系専門となるとそれはもう・・・
それでもきまる人は作品単体ではなくポートフォリオの出来が良いとか売り込み方が上手いとかあるんでしょう。
デザインの良し悪しは見る人次第だから先生が良いと言っても企業や顧客が良いと見るかは別の問題だしとにかく数こなしていくしか。
まぁ終身雇用は難しい業界だしバイトでも派遣でも良いから経験積んで独立を目指してみては?

ID:/ahPub

ココにいる方々の返答をみてみると経験を生かした方がいいという意見が多いので方向性はやはりバイトなどをしていきたいとおもいます。
焦らずコミュニケーションもつけながらいきます。

ID:O1/LSz さんの回答

まだ、若いし、可能性はいくらでもあると思います。
私は、33歳なのですが、WEB制作のアシスタントのアルバイトを転々としており、今も退職して新しい仕事を探しているところです。
若いと、伸びも早いと思いますし、可能性を見出してくれてる機会は多いかと思います。
新卒枠でなくても、通常募集しているところにエントリーするのも良いかとおもいます。
最近、面接したWEB制作会社も、来年の4月から働ける新卒の採用をしたいと言ってました。まだ、募集はしてないみたいですよ。
コメ主さんの、WEB人生は、まだまだ、これからだと思います!
私も、諦めそうになることもありますが、とりあえずエントリーしていこうと思います。

ID:/ahPub

いまから2014年度卒業見込みを募集かける企業もあるんでしょうか?来年度ということですかね?通常募集は2社だけです。

ID:/ahPub

通常募集をかけている企業を受けたのが2社という事です

ID:O1/LSz

2014年3月卒業見込みの、新卒の方をとりたいと言っていました。
来年になってから、採用活動をする予定のようです。
ちなみに従業員4人程度の会社でした。
以前、私が勤めていたWEB制作会社の新卒入社の方は、求人は新卒枠ではなく、一般枠で、採用してもらったと言ってました。
WEBの会社は、人数少ない会社が比較的多いためか、採用活動も直前にならないと動かない感じもあるように感じてます。
来年以降も、一般のものも含めて求人が出るかと思いますよ。

ID:O1/LSz

先ほどの私のコメントないですが、、
誤)コメ主→正)トピ主さん
の誤りでした。
申し訳ございませんでした。

ID:AXhZK1 さんの回答

以前、デザイン系の学校に勤めていました。
学生を見ていた限りではここから就職が決まっていく人も結構いました。
卒業式の3日前に決まった人とか、4月以降に決まった人とか、派遣社員として入って正社員になった人とかほんといろいろ。
周りの人に相談したり、(就職課みたいなものがあればそちらにも)地域や会社の大きさも広げて丁寧に当たっていけばよいのでは。

ID:/ahPub

ありがとうございます。
地域にこだわってる部分もありました。もう少し視野を広げていきます。

ID:X/osiv さんの回答

Q.この時期からの就職は可能か?できるがどれほど難しいのか?
A.基本通年と考えて問題ない。

Q.仮に見つからない場合3月以降の時点で卒業見込みをすぎた者を雇う企業があるのか?
A.ある。他業界よりも沢山ある。

Q.面接で落とされるがやはりそこそこのデザインではコミュニケーションの方が勝るのか?
A.一次二次の面接は現場に携わる上司や同僚が行う。要はその人達が「こいつとならやってけそう」と思われる事が大事。

ID:/ahPub

ありがとうございます。
以前の面談の際に言葉遣いや礼儀は多少でいいからフランクな方がいけそうってメールで帰ってきたんですが多少フランクでも面接で許してくれますかね?

ID:zZoESU

↑あなたのキャラによるんじゃないでしょうか。
その人なりの話し方でも誠意さは十分伝わると思います。
もちろん人によってフランクでも良い人もいると思いますよ。

個人的に思うのは、新卒は人生で一回だけ(大体は)
4月から正社員として働けるように頑張ってください。

今が正念場かと思いますが来年には笑えてると良いですね。

ID:i6F9Zz さんの回答

学生や若い子に求めてるのは、何においてもやる気。あとは少しの才能しくは知識かな。
本当にこの仕事が好きです、やりたいんです!っていかに伝えられるかじゃないかな。
自分が採用に関わったときは技術はそこそこでもやる気のある人を選んでたよ。

遅いなんてことはないはずだから、頑張れ!

ID:tLSool

同感です。学校出たばっかりの子なんてどうせ使い物にならない(のが当たり前)です。実務で必要な事は実務で身に付けるしかありません。
一緒に働く事になる先輩達への尊敬を前面に押し出すとキュンとさせられると思います。普段尊敬される機会が少ないので(笑)

ID:IRnu3M さんの回答

タマムサ以外はあきらめろってことだろ

ID:LwYOMZ

いつからタマムサが使い物になると錯覚していた?

ID:IRnu3M

美大はそうじて使えないよな

ID:XAGK0A

同意、美大卒、ウチも取るけどアタリないねえ。しゃべる割りには出てくるもんが。。。

ID:L0ApW6 さんの回答

お友達で内定を取りまくっている方はいませんか?私は面接練習をしてもらいました。その途端受かるようになりました。

ID:16GntP さんの回答

実務経験が無い学生ならよっぽど優れてなければ誰も大差なく直ぐには使えない。それよりはその会社で何がしたいのか、向上心、粘り強さはあるのか=採用して育てる価値がありそうか、を見て貰う方が重要なのでは。

最終更新日:2013-12-07 (8,821 views)

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