-
1:ID:Axy0od · 2017-10-26

#質問 同業界からの転職活動中なんですが、自力で面接までたどり着けても落とされ続けるので転職エージェントの利用を検討しようかと思い始めました。実際のところ自力よりも有利でしょうか?

7 件の回答

2:ID:KBFCYO · 2017-10-27

面接に行ける確率は高くなると思うけど、転職エージェントって、紹介した求職者が採用されたら、確か採用された人の年収の3割ほどを報酬としてもらうんだよね。企業側からすると、一般的な求人媒体より、採用費用が高く付くので、その分、求職者に求めるスペックのハードルが高くなっていると思う。なので、一概に有利とは言い難いかな。。。

3:ID:t3DMPm · 2017-10-27

面接まで辿り着いて落とされるのは単なる相性か、エージェントでどうこうできる問題ではない可能性が高いから、エージェント頼るだけ無意味かも。そこいらのエージェントって企業紹介止まりなところ多いし。

4:ID:NZfW4S · 2017-10-27

試しに使ってみてはいかがですか?

解決すべきところは、あなたの能力の表現方法が、人に伝わりにくい表現をしているのかもしれません。

エージェントはその辺も答えたり、模擬で面接練習もするでしょう。

金がかからない範囲で、試されては。それでもだめならそのときまた何か考えたらいいと思います。

5:ID:OPvnsA · 2017-10-27

自力の方が有利そうだけどね。。。

6:ID:ePgWxG · 2017-10-27

エージェント利用して転職したよー
DODAはめっちゃ紹介してきた。担当の子に声が可愛かった。
リクルートは担当が微妙だった。でも頑張ってくれた。
マイナビは、マイナビの下に下請けの人材紹介会社が業務提携しているみたいで、いろんな人材紹介会社から紹介受けてうざかった。

履歴書と職務経歴書を自分で提出する手間が省けた。
履歴書と職務経歴書の添削は助かった。
面接の日程調整とかやってくれて楽だった。
自分で探す手間が省けた。
書類の通過率は7割くらいだった。

7:ID:0AhQB6 · 2017-10-27

自力の方が有利だったりするよ。
エージェント使うと、企業はエージェントに金払わないといけないから、直接応募とエージェント通しての応募で同等スキルの人間がきたら、直接応募の方が好まれる。
それと、エージェントってどこの会社も同じ案件を紹介してくる(エージェントが捌きたい案件を押し付けることがある)。
書類作成が弱いなら利用してもいいだろうけど、はっきり言ってマイナビとDODA使ったけど、一番しっくりきたのはGreenのスカウト機能だった。

8:ID:8mCglU · 2017-10-30

ID変わっていますが主です。日が経ってしまいすみません!
回答してくださった皆様、様々な情報ありがとうございました!
やはり一長一短といった所ですかね…年齢的に焦っていたのですが、リアルな声が聞けてとても参考になりました。
書類の作成は以前、訓練校に通ったこともありコツは掴んだと思っているので、もう少し自力で頑張ってみます。
本当にありがとうございました。

コメントの受付は終了しました。

一緒に読まれている質問

ページ上部に戻る