やばw
年俸制ではなく？
ボーナス無い会社もあるよね。4社中3社は無かった。
今の会社に入ってボーナスらしきものが出るようになった。20万くらい。この業界マジでカツッカツで運営してんじゃねえの？
都内で女ですが賞与年60万で年収420万。最近ようやくsassとnode.jsを覚えたポンコツなのでこのくらいです。
昨年は70万くらいだったな。インハウスWeb担。
フリーなんでボーナス無いわ。。たまに１０万で見積もりだして、頑張ってもらったから２０万で請求してみたいなボーナス案件はあるけど。会社員時代は３ヶ月分ｘ年３回でした。今もその会社が同程度出してるかは不明。
3×3だから結構ボーナスでてる
ボーナスってのは月収からボーナス分を引いて渡してるんだ。うちはボーナスはないけど、その分は月収に含まれてる。って社長が言ってた。
組込みエンジニア基本設計〜結合テストまでやってる4年連続ボーナスなしついでに昇給もなし
関西の小さな制作会社をスキルアップを兼ねて転々としております。月給は＝年齢くらいにはできていますが、業界歴10年、一度ももらったことないので更新中です！！つらい！あ、でも寸志として5000円もらったことならあります…ｗ
Re:6 御社に転職させてください！sassよりもstylus導入して、より御社の業務効率を高めて参りたい所存ですw
100万だった
今時ボーナスあるかないかで考えていると痛い目にあうぞ。ボーナスってのは請求権があるかないかで全然違うし、ほとんどは請求権なんてない。会社が傾いた時にまずカットするのがボーナス。年12回払いを14回払いにしてるだけ。そのうち2回はカット可能にして会社の都合の良いように支給されてるだけ。ボーナスなし年収600万の人と、ボーナスいれて年収600万の人でどっちが年収下がりやすい？特別賞与や決算賞与でないかぎり、賞与なんてあらかじめ決められた枠組みのものでしかないよ。
Re:13 是非お願いしたい。弊社にはhtml4.01で停止していて私より100万くらい年収高いコーダーさんとかごろごろ居るので…。
Re:15 ほんとこれ。気にするポイントは決して悪くはないけど、本質はそこじゃない。前職は０でしたよ。当然ですが、その分月収が高かった。
16 件の回答
やばw
年俸制ではなく？
ボーナス無い会社もあるよね。4社中3社は無かった。
今の会社に入ってボーナスらしきものが出るようになった。20万くらい。
この業界マジでカツッカツで運営してんじゃねえの？
都内で女ですが賞与年60万で年収420万。最近ようやくsassとnode.jsを覚えたポンコツなのでこのくらいです。
昨年は70万くらいだったな。
インハウスWeb担。
フリーなんでボーナス無いわ。。
たまに１０万で見積もりだして、頑張ってもらったから２０万で請求してみたいなボーナス案件はあるけど。
会社員時代は３ヶ月分ｘ年３回でした。今もその会社が同程度出してるかは不明。
3×3
だから結構ボーナスでてる
ボーナスってのは月収からボーナス分を引いて渡してるんだ。うちはボーナスはないけど、その分は月収に含まれてる。って社長が言ってた。
組込みエンジニア
基本設計〜結合テストまでやってる
4年連続ボーナスなし
ついでに昇給もなし
関西の小さな制作会社をスキルアップを兼ねて転々としております。
月給は＝年齢くらいにはできていますが、業界歴10年、一度ももらったことないので更新中です！！つらい！あ、でも寸志として5000円もらったことならあります…ｗ
Re:6
御社に転職させてください！
sassよりもstylus導入して、より御社の業務効率を高めて参りたい所存ですw
100万だった
今時ボーナスあるかないかで考えていると痛い目にあうぞ。ボーナスってのは請求権があるかないかで全然違うし、ほとんどは請求権なんてない。会社が傾いた時にまずカットするのがボーナス。年12回払いを14回払いにしてるだけ。そのうち2回はカット可能にして会社の都合の良いように支給されてるだけ。
ボーナスなし年収600万の人と、ボーナスいれて年収600万の人でどっちが年収下がりやすい？
特別賞与や決算賞与でないかぎり、賞与なんてあらかじめ決められた枠組みのものでしかないよ。
Re:13 是非お願いしたい。弊社にはhtml4.01で停止していて私より100万くらい年収高いコーダーさんとかごろごろ居るので…。
Re:15
ほんとこれ。
気にするポイントは決して悪くはないけど、本質はそこじゃない。
前職は０でしたよ。当然ですが、その分月収が高かった。