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20 件の回答
最近船頭ばっか増えてるな。
ディレクター不足だからね。少しでも経験があるとディレクターにされるのは仕方ない。
ただ、トピ主が懸念しているとおり、まともに働けないとは思うよ。
Re:2
船頭ってディレクターのことですか？
Re:3
すでにエンジニアやコーダーさんから経験がないゆえの指摘で毎日ボコボコにされ、挙句デザイナーも兼ねているので、まだまだ未熟なデザインについての周りからの言及もすごいです。上司は腕組んでただやってみろ的な放置プレーだし、もうなるようになれ・・・
Re:5
めちゃくちゃつらそうだな…。上司がひどすぎる。
現場での経験がものを言う仕事ですからね、、ものすごく濃い1年目を過ごした、またはものすごい能力が高い、方でも結構厳しい気がしますね。
普通じゃないね。
ただ上司も分かっててやらせてるはずなんで、そこは大船に乗った気持ちでやっていればいいと思いますよ。
人一倍勉強もして頑張っていれば、周りも黙ってきますよ。
普通じゃないです。
よっぽど優秀な人じゃないとディレクターと技術者の兼業はキツいです。
優秀な人でも若手でディレクター兼業は反対派です。
破綻しますからその上司の人はどうなのでしょうか？
私も少しだけデザインとシステム系のディレクション、コーディングやってますがどれも中途半端で作業をこなすので手一杯です。
ただ、普通じゃない環境の方が多いこのご時世。
普通か普通じゃないかを気にするんじゃなくて、どうやってストレスの管理や仕事の経験不足を補う勉強などをしていくか、指摘や不当に怒られ方をされたときの見のこなし方なんかも考えておくと、
気持ちもちょっとは楽になる気がします。
仕事が出来る出来ないは置いといて、ディレクターなんて言ったもん勝ち。
普通に考えたらデザインやコーディングの経験が浅い人間がディテクターをやること自体無謀だよね～。
今って就職していきなりディレクターって流れもたくさんあるけど、不思議すぎる。
Re:12
そんなんあるのか。入って間もない人間にいったいどんな管理能力が備わっているというのか…
Re:12
それは本当に仰る通りだと思います。
人手不足も分かりますがプロデューサーやディレクター職をいきなり放置プレイする会社が結構あると思います。
くだらねえ会社ほど人が集まらない=一人に任せたがるって傾向にあるから、ろくなの作れないディレクターが量産される。
やればできんだろ、なんていうけどできるのレベルが「なんとかこなす」レベルで、まともなクリエイティブには程遠い。
UXは動きだなんて理解してるディレクターゴロゴロいるから。
皆さんが言う通り色んなディレクターがいますよね。ピンキリで
なので、幅が広がるという意味でいい経験ではないですか？あとあとその経験はきっと役に立ちますよ！
私なんて、全くの素人から2年目でディレクター、三年まで社長をやらされましたよ！笑
Re:16
よ！しゃっちょ！！
社長は座ってるだけでいいから。でもディレクターは色々指示出ししなきゃならんからちょっと違う。
いや、むしろラッキーだと。
大変なのはもちろん大変だけど、若いうちにいろんな経験積めるのは、苦労してでもやるべき。
デザインとディレクション両方やって分かることが沢山ある。
人手不足かもしれないけど、
逆にデザイナーたちが振り回せる弱者をおいておこうという策略とも言えます。
むしろディレクターという名の伝書鳩ですよ。
主です。今のご時世、いろんなディレクターの形があるんですね・・・勉強になります。
私の中でディレクターというのはWebの知識はもちろん予算感や案件に対する規模や
スケジュールの肌感を理解して、経験的に物事を判断して的確に指示を出せる人、
というイメージがあったので、まさかこんなペーペーが課内の全仕事を振り分ける立場になるとは夢にも思いませんでした・・・
Re:20
そのイメージは間違ってないし、それが求められるディレクターではあると思うよ。
ただ君の会社がちがうというだけで。