時給1500円でアプリ開発のバイトにさせる仕事じゃない？

iOSアプリの開発のバイトをしていて、ゼロから設計して1人でObjective-cの開発をまかされているんですが、時給1500円だったところを最初だから時給1300円にしてほしい値切られたり、「エンジニアは休日も勉強してほしい。そっちのほうが技術の上がり幅もおっきし」といわれたり、ちょっとおかしいのかなと思うのはわたしだけでしょうか？

じっさい、3ヶ月でアプリを作ってリリースをしましたがこれくらいできると世間一般ではいったいどのくらい時給がもらえるんでしょうか？

会社側の発言をうまく利用して、勉強する為に必要な本を会社の経費で買わせてもらったり、セミナーに参加させてもらうんだね笑

休みの日、勉強するんで必要な金くださいって、言ってやれ。

でた。その答え。 ほんとにプロなら自分が時間にしてどのぐらいサラリーが欲しいか考えながら仕事した方が良いのに。いつまで丁稚奉公思考なんだ この業界は。

会社持ちで参考書籍いっぱい買ってもらったりして勉強して最終的に自分でアプリ開発して儲ければ元取れるでしょ。目先の利益しか見てないといつまでも****のままになるよ。

みなさん休日や会社の業務以外の時間はどのようにして自分磨きをされたり、どのような目標があるんでしょうか？　私はプログラミングの講師になりたいです

プログラミングの講師になりたいなら、たまに募集されてるの見かけるよ。ランサーズとか求人サイトとか見てみれば？

あとは個人相手のチューターなら需要あるんじゃない？ 時給2500円以上は普通に取れると思うよ。ブログ書いてアクセス集めて生徒募集したり、講師と生徒のマッチングに登録すれば、とりあえず個人相手のチューターはすぐスタート出来るんじゃない？

みなさん休日や会社の業務以外の時間はどのようにして自分磨きをされたり、どのような目標があるんでしょうか？

↑

自分はサラリーマン歴一年もなく独立して10年以上経ってるけど、サラリーマンの時は休日と平日朝は自分のビジネスを人雇って回してたよ。サラリーマンは一応固定で収入入るから、それを自分のビジネスに再投資し続けて軌道に乗せた。

メモメモ・・・みなさんすごく助かりました！

コメ主さん

「サラリーマンの時は休日と平日朝は自分のビジネスを人雇って回してたよ」

↑これだけでも十分すごいんですが、ビジネスでいっしょに働いてくれる人ってどこで募集したんでしょうか？　個人事業というだと思いますので、でっかい求人ではなくネットで集めたのかな？？？　と考えていますが、これであっていますか？　差し支えなければ教えて下さい。

あと、どんなビジネス内容だったのか気になります。私はフルスタックエンジニアとして技術はありますが、ビジネスにつなげる能力がないと思っています。だから先輩がどのようにして行動したのか、それを知りたいんです

自意識過剰すぎ

答えにくいかと思いますが　 ID:S/K4HJcLW9H9　さんはいったいどのくらいの実力があっていくらくらいの時給なのかよろしければおしえてくれませんか？　能力とその実力の相場がよくわからなくて困っています。給料水準などがわかるサイトは求人広告意外にどんなものがあるんでしょうか？　ちなみに私はiOSとAndroid ともに設計からコーディングからデザイン（タイのデザイナにフェイスブックで直接外注）からテスト自動化やCIからサーバーのスケーリングからデプロイ自動化までフルスタックにできます。23歳です。

私は独立して小さいながらも一応経営者ですが、プレイングマネージャーといった立ち位置です。自分の時間単価は6,000円で、フルで受託すると月92万円です。
これは92万円で人月を売るということではなく、もし時給6,000円を切るような案件は受けないという基準です。
実際はもっと収入はあります。何故なら、私が関わったプロジェクトでは必ずクラアントの利益が上がるからです。
利益がどれだけ上がるかはプロジェクトによって違いますが、1番大きく利益が出たものは、売上ベースで2ヶ月で1億4千万増加しました。
つまりクライアントは私にそれだけ払っても全然得だからです。
私のコアスキルはブランディングとデザインとマーケティングですが、コーディングやある程度のプログラミングも出来ます。
しかし自分が何が出来るかなんてどうでもいいんです。何故なら、それが作れたところで儲からなければ作った人に払う利益の源泉が無いからです。
私は10人ほどですが社員を雇用していますが、一貫して評価基準は、その人がどれだけ利益を生み出せるか、または話題性のあるプロダクトを生み出せるか《話題性は広告費と同等の価値を持ちます》です。
一方で、こういったものを作れます、という作れるということがアピールポイントの人材は何を作れたとしても大した時給にしようがありません。
それは投資としての出費でしか無いからです。
つまり、あなたの価値を計算するとすれば、時給1500円で3ヶ月《＝60人日》でアプリをリリースしたのなら、72万円払ってアプリがリリースされたということですよね。
実際には賃料や電気代などいろいろ経費が掛かってくるので80万くらいでしょう。
もし80万円で外注して同じものが作れたならば、あなたの価値はやはり1500円が妥当です。
もしあなたと同じアプリを外注で作ると160万円かかるとするならば、あなたの時給は3000円が妥当です。
ただ、何を作れるかでお金をもらう限り限界はすぐ来るということです。

>自分の時間単価は6,000円で、フルで受託すると月92万円です」「利益がどれだけ上がるかはプロジェクトによって違いますが、1番大きく利益が出たものは、売上ベースで2ヶ月で1億4千万増加しました。」

すごい。

> 私は10人ほどですが社員を雇用していますが、一貫して評価基準は、その人がどれだけ利益を生み出せるか、または話題性のあるプロダクトを生み出せるか《話題性は広告費と同等の価値を持ちます》です。
一方で、こういったものを作れます、という作れるということがアピールポイントの人材は何を作れたとしても大した時給にしようがありません。
それは投資としての出費でしか無いからです。

利益や話題性を目的にすることが技術力より重要なんですね。目からうろこです

コメ主さんがいったいどのような経歴を重ねてそこまで至り、どのような目標やビジョンを持って現実に挑み、そしてどのようにしてどのような考えを中心にして生きているのか、それがすごく気になりましたし、また私もそこに向かいたいと思いました。いまちょっと震えていますよ、ひさしぶりですねここまで鳥肌がたったのは。

フルスタックにエンジニアリングができるといっても現在事実上の無職ですし、やはり利益につなげるというのが大事なのかと再認識しました。うーむ、ほかのコメントには講師になりたいと書きましたがやはりコメ主さんのように確固たるフィールドを持ち、顧客に対して利益を出させるマネジメントの能力が必要なのだとわかりました。出直してきます。いや、コメ主さんに追いつきますよ(； ･`ω･´)

23歳なら若いのでこれからですよ、頑張ってください。私も23歳の時は鼻息荒く生意気でした。是非追いついてください。
クライアントの利益を上げる上で大切なことは、クライアントの提供するサービスが売れるのかどうかこちらで判別するシビアな目を持つことです。
作るということにだけ重きが置かれていると、予算はいくらなのかということで完結してしまいがちです。
しかし自分にくれる金額ではなく、クライアントの商品やサービスにポテンシャルがあるか、自分のスキルのどの部分と化学反応を起こすことで利益が増加するかといった目線にシビアになってください。
仕事をくれてもポテンシャルの無いサービスや商品ならうちは断っています。
クライアントに対して成果物でなく利益で結果を出せば、必ずステップアップできます。
成果物は利益を出すために結果として必要だった、という感じで、手段でしかありません。目的は利益です。
今は技術力を高めることが大切な時期ですがその先の世界を見据えてください。
応援してます、私も頑張りますよ〜

まさか新参者なのにこんな回答がいただけるとは！

> クライアントの利益を上げる上で大切なことは、クライアントの提供するサービスが売れるのかどうかこちらで判別するシビアな目を持つことです。
作るということにだけ重きが置かれていると、予算はいくらなのかということで完結してしまいがちです。
ttp://w3q.jp/t/9879#reply-49407-6

またもや目からウロコです。
これはかなり響いた回答なので思わずツイートさせてもらいました
コメ主さんとはどこかでまた偶然出会うような、そんな気がしますよ