効率の悪い先輩をどうにかしてください。先輩のせいで余計な残業が多い、連日終電帰宅になるし。それ先輩の仕事じゃんって言ってやりたい。今日の締め切り守れなくて無意味な待機命令出されるし。どうしたらいいですか。転職するしかないですか。
転職しましょう。会社は星の数ほどあります！
そうですよね！不安もありますが転職活動しようと思います！
だから先輩のせいとかにすんなよ雑魚が。原因はお前んトコの弱小組織体制の問題だ。
その先輩が頑なに仕事を抱え込んで周りの暇な人間に仕事を振らないんです。私には仕事がふられるんですけどね。改善しようと周りもいろいろ試してますが一向に変わりません。
個人事業ならお好きにしてって感じですが、会社だとホント困りますよね。上司の方に相談は？
c.W0T4M1CH44が受けた仕事を暇な奴に振ればいいんじゃねーの？ただ、パイセンが他の奴に振らないでお前に振るのには理由があるんだろうからそれくらい聞けよ。
こいつの会社、ちゃんとコミニュケーションできてんのか？
コメ主です。社長にも上司にも相談し、直接先輩に言ってもらっても状況は変わらずだったので、自分の仕事増やして暇な時間無くしても変わらずです。。
理由は他の人と仕事したくない。(やり方が合わない)だそうです。
コミュニケーションは上辺だけです、困ってます。
もうなんやねん、お前んトコの会社、終わっとるやんけ。
トピ主です！そうなんです、それに気づくのに1年かかりました（新卒入社なもので）転職したいです。
待機時間の残業手当下さいって上司に言えば改善されるよ。
言いたいですが残業代でないので。。
お前が優秀なら待機中全然仕事が捗らなくて死ぬんじゃない？自爆させろ
コメ主です。優秀かはわかりませんが、ありがたいことにお仕事を何件か任されてるのでそっちに集中して手伝うのはやめようかと思ってます
頑張ろう以上
コメ主です。がんばります！！！！！！！！！
＞それ先輩の仕事じゃんって言ってやりたい
言えばいいじゃん
同一コメント書こうと思って、先越された！（そう、まずはそれを言ってからだ！！）
多分何か弱みを握られてるんじゃない？
コメ主です。20歳以上年上の方にそんな風には言えないのと、振られた仕事手伝ってあげないと連日徹夜で先輩倒れそうなので…。(仕事手伝っても徹夜してるけど)スピードが遅いとスケジュールの立て方がへたなんですよね多分。
そういう人は一回倒れるまでほっといた方がいい。分不相応な仕事量を詰めこんでる自覚が無いからそうなる。
一番良いのは「継続的な理由」を作って強制的に定時帰りする日を作ってしまう事。通院でもスクールでも家庭の事情でもいい。それをパイセンに伝えて徐々に手伝えない日を増やしていけばパイセンはトピ主をあてにできなくなる。
9/BgL7bKZtZMさん避けられているというより、自分から避けてる（周りの人間は手伝うよって言ってます）ので、いいように使える新人の私を使ってるのかなと。残業が絶対嫌！というわけではないですが、自分で抱えている案件のためにも勉強する時間を確保したり、仕事のためにもプライベートを充実させたいです。もう少しうまいやり方を探してみます。
一時身内の見舞いのためなるべく早く帰らせてもらったことはありましたが、それでも残業したりしてました。先輩というだけで上司ではありません。上司は仕事が早いため、その先輩に対してもう少し効率良くなってもっと仕事を回せるようにしてほしいって言ってました。
すみません勘違いしてトピ主ですを全てコメ主ですにしてました。。
先輩が徹夜しないといけないのは、いままで先輩が遊んできた対価だよ。先輩に自分でやってもらうのが筋だと思う。
実際どれだけの仕事が来ているのかはわからないけど、仕事量をコントロールできずに仕事を受けちゃうのも、全体的な品質が下がるだろうし、テストも不十分になりそうだから、そこもしっかりやってもらうべきだろうね。一人で仕事やってきたひとにありがちな悪習慣だと思うよ。
それと「連日終電帰宅」中小の制作は繁忙期ならわりとあるよ。営業は帰っちゃうけど
かなりキャリアが長い人みたいだから、むしろ、逆に責任感が強くて、俺がやらないと、って抱え込んじゃう人の可能性もある。
コメントありがとうございます！トピ主です。私が隣で見ている分には、どこかのんびり（時間管理ができてない）してるように見えます。絶対に何時までに終わらせよう！っていう意思がないというか。こんだけかかっちゃうから仕方ない〜ってだらだら仕事をしているように感じるというか。その先輩の売り上げはそんなには多くなさそうです。（上の人間が今の仕事を切って他の仕事やったほうが利益出るって言ってたので）終電帰宅とかは別に構わないんです、忙しい時はどうしてもと思うので。ただ、「その先輩と仕事をした時だけ」長時間残業になったりするので、私としてはもっと効率良く働きたいなと思ってます。他の先輩と仕事をするときは、遅くても22時とかには帰れるので何が悪いのか見つけて改善したいです。。
コメ主です。上の人間がいるようなら、その人に相談すべきでしょう。その先輩のためでもありますし、会社のため自分のためでもあります。
だらだらと仕事をしている。この問題については貴方が以下に努力してもそのままだと思います。チームで仕事をする上ではスケジュールを作成していると思います。無理なスケジュールを先輩が作っているようでしたら、上司に相談し、スケジュールを伸ばす。自分も多少の残業を承知で分散させる。人を増やしてもらうなどして対応しましょう。その上で先輩がだらだらやっているのは勝手です。どうぞ一人で徹夜でもしてもらってください。と書きましたが、大抵の場合、上流工程を先輩がもっていると思います。スケジュールの中で必ず、遅れたくない場所、遅れてはいけない場所にはチェックをつけてください。（マイルストーン）この際にはできれば、先輩の上司に進捗チェックなどを1週間に一度でもいいので、スケジュールをみてやってもらえると良いですね。
スケジュールがない場合のところも零細企業だとあると思います。先輩には、自分から話さず、先輩の上司から伝えてもらったほうがいいかもしれませんね。
だらだらと書いてしまいましたが、WEBなどを作り、定時で帰れるスケジュールを作ることをおすすめします。頑張ってください。
トピ主です。具体的な解決策をありがとうございます！今までちゃんと上の人間に相談していたわけじゃなかったので、ちゃんと相談してみようと思います。自分の仕事もあり、今後手が回らなく可能性もありそうなので…。スケジュール自体はクライアントから提案されるので、こちらで組むのが厳しい場合もありますが（手伝ってる仕事は紙媒体の仕事なので）どうにか対策を練ってみようと思います。ありがとうございました！
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転職しましょう。会社は星の数ほどあります！
だから先輩のせいとかにすんなよ雑魚が。原因はお前んトコの弱小組織体制の問題だ。
待機時間の残業手当下さいって上司に言えば改善されるよ。
お前が優秀なら待機中全然仕事が捗らなくて死ぬんじゃない？自爆させろ
頑張ろう
以上
＞それ先輩の仕事じゃんって言ってやりたい
言えばいいじゃん
すみません勘違いしてトピ主ですを全てコメ主ですにしてました。。
先輩が徹夜しないといけないのは、いままで先輩が遊んできた対価だよ。
先輩に自分でやってもらうのが筋だと思う。
実際どれだけの仕事が来ているのかはわからないけど、仕事量をコントロールできずに仕事を受けちゃうのも、全体的な品質が下がるだろうし、テストも不十分になりそうだから、そこもしっかりやってもらうべきだろうね。一人で仕事やってきたひとにありがちな悪習慣だと思うよ。
それと「連日終電帰宅」中小の制作は繁忙期ならわりとあるよ。営業は帰っちゃうけど
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