1年半の間に9人中2人が辞めているWEB会社は、危ない会社なのでしょうか？そのへんの感覚わかりませんので、教えてください。
理由による
ポテンシャルはもっと辞めてる。危ないの意味が“潰れる”かどうかだったら、まだ存命している。ただし、社長と石部とは一緒には仕事ができない。成立しない。そういう意味では、ある意味危ない会社。
一年で新人が二人耐えられず辞めた会社にいるけど別にヤバいと思ったことはないな
会社のことをなんとなくググってみたら黒歴史が出てきた。社長が前科者だったとか、パクリデザインでたたかれまくってたとか・・・でるわでるわで、これはヤバい、と思ってやめることにした。
とかだったら確実に危ないですねググってみることをお勧めします。
↑コメ主からです。
人に聞く前に自分で調べる
会社が傾いてて2人リストラしたのかもしれないし無能で使えないのを2人切ったのかもしれないし****で2人捕まったのかもしれないし
表面の数字だけ見ても何にもわかりません。
成長途上の会社で1年半で二人なら、まぁ定着率は良い方だと思う。変化が起きやすいのは、10人のボーダーと30人のボーダー。このそれぞれのタイミングで、組織の変化が起こるから、出入りが激しくなるのは、まぁ普通。
15年目の会社で、社長抜きにして一番古い人が、4年目。
どんな理由で辞めたにしろ、1年半で9人中2人ならやばいとは思いません。大体20人ぐらいの会社で、1年半で20人以上辞めていったうちの会社はやばいと思いますが。
うちなんて1年の間に俺一人になったぞ。
何人から一人になったのですか?
二人から一人
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理由による
ポテンシャルはもっと辞めてる。危ないの意味が“潰れる”かどうかだったら、まだ存命している。ただし、社長と石部とは一緒には仕事ができない。成立しない。そういう意味では、ある意味危ない会社。
一年で新人が二人耐えられず辞めた会社にいるけど
別にヤバいと思ったことはないな
会社のことをなんとなくググってみたら黒歴史が出てきた。
社長が前科者だったとか、パクリデザインでたたかれまくってたとか・・・
でるわでるわで、これはヤバい、と思ってやめることにした。
とかだったら確実に危ないですね
ググってみることをお勧めします。
人に聞く前に自分で調べる
会社が傾いてて2人リストラしたのかもしれないし
無能で使えないのを2人切ったのかもしれないし
****で2人捕まったのかもしれないし
表面の数字だけ見ても何にもわかりません。
成長途上の会社で1年半で二人なら、まぁ定着率は良い方だと思う。
変化が起きやすいのは、10人のボーダーと30人のボーダー。このそれぞれのタイミングで、組織の変化が起こるから、出入りが激しくなるのは、まぁ普通。
15年目の会社で、社長抜きにして一番古い人が、4年目。
どんな理由で辞めたにしろ、1年半で9人中2人ならやばいとは思いません。
大体20人ぐらいの会社で、1年半で20人以上辞めていったうちの会社はやばいと思いますが。
うちなんて1年の間に俺一人になったぞ。
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