あるよ1000どころか余裕で万超えの案件やってた制作の立場なら転職の際に実績として評価されるぐらいでメリットはない設計段階から関わるなら達成感大きいだろうけどそんぐらいマネージメントの立場からすれば、営業コストをかけずに安定して大きな売上になるだろうけど
大規模サイトって言っても何人でやってるかにもよりますからね。例えば楽天でWeb関連のバイトしてても「大規模サイトに関わった」って言えるわけですから。転職のことを考えるなら、サイトの規模より仕事の内容が関係すると思います。
サーバーサイドだったらその規模になるとオラクル使うことになるだろうしロードバランサーやらの設定とか色々スキルが必要になって非常に貴重な存在になるだろうけどフロント側なんて大規模だろうが小規模だろうが同じでしょ。求人出してる側もわかってないだけだろうね。
規模が大きくなればなるほど、駒のサイズはどんどん小さくなっていくね。だから、バナーだけ作る人とか、html/cssだけ書く人とかが存在できる。逆に規模が小さくなればなるほど、1コマに対しての仕事期待値があがっていく。Webデザイナーなのに動画も編集できないの？とか、Webデザイナーなのにデータベースも触れないの？とかってなる。これらの両面で、いいところだけを抜き出すと、「大規模サイトでhtml/cssを担当していたため、html/cssの専門性は他者よりも高いと自負しています」なんていうPRは成立するかもね。その逆もしかり。
4 件の回答
あるよ
1000どころか余裕で万超えの案件やってた
制作の立場なら転職の際に実績として評価されるぐらいでメリットはない
設計段階から関わるなら達成感大きいだろうけどそんぐらい
マネージメントの立場からすれば、営業コストをかけずに安定して大きな売上になるだろうけど
大規模サイトって言っても何人でやってるかにもよりますからね。例えば楽天でWeb関連のバイトしてても「大規模サイトに関わった」って言えるわけですから。
転職のことを考えるなら、サイトの規模より仕事の内容が関係すると思います。
サーバーサイドだったらその規模になるとオラクル使うことになるだろうしロードバランサーやらの設定とか色々スキルが必要になって非常に貴重な存在になるだろうけどフロント側なんて大規模だろうが小規模だろうが同じでしょ。求人出してる側もわかってないだけだろうね。
規模が大きくなればなるほど、駒のサイズはどんどん小さくなっていくね。
だから、バナーだけ作る人とか、html/cssだけ書く人とかが存在できる。
逆に規模が小さくなればなるほど、1コマに対しての仕事期待値があがっていく。
Webデザイナーなのに動画も編集できないの？とか、Webデザイナーなのにデータベースも触れないの？とかってなる。
これらの両面で、いいところだけを抜き出すと、
「大規模サイトでhtml/cssを担当していたため、html/cssの専門性は他者よりも高いと自負しています」なんていうPRは成立するかもね。その逆もしかり。