気にするな
Re:2 ありがとう
答えを直接言わず気づくように促すのが教育だとは解ってるけど、「こんなことも解んねぇのかよこのザコふざけんなよいつ一人前になるんだ足手まといなんだよはっ倒すぞボケェ」という本音がちょっとにじみ出てしまってるだけ。先輩も先輩として成長中なんだよ温かく見守れ。
覚えたばかりの新しい技術でこれをやられると頭にくるけど、業界的に当たり前のことを知らないと、当たり前だろって言いたくなる気持ちも少しわかるかな。しかしチーム開発だとこの圧しか感じさせない風通しの悪さを作るとヒヤリハットが大事故になるから、仕事のできる経験者のリーダーは知ってることを分からないフリしてメンバーに質問して認識を共有する。無能で頭悪い人がリーダーになると知識マウントを取って全体を巻き込んで自滅する。笑トピ主みたいな現場は多いけど、そういう所だと成長できないから辞めるのが一番いいよ。
繊細すぎるのでもっと鈍感に生きてこ。
面倒くさいけど一回キレてみるとよいかも。運が良ければ向こうも面倒くさくなって事務的に教えるよ。
めんどくさいよね。こっちが聞いてるのに質問系で終わらせるバカ。俺も木になるよそう言うやつ。自信ないんだなって思うようにしてるし、関わるとめんどくさいので放置する。そう言う奴は友達いないから心配するな。
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気にするな
Re:2
ありがとう
答えを直接言わず気づくように促すのが教育だとは解ってるけど、「こんなことも解んねぇのかよこのザコふざけんなよいつ一人前になるんだ足手まといなんだよはっ倒すぞボケェ」という本音がちょっとにじみ出てしまってるだけ。先輩も先輩として成長中なんだよ温かく見守れ。
覚えたばかりの新しい技術でこれをやられると頭にくるけど、業界的に当たり前のことを知らないと、当たり前だろって言いたくなる気持ちも少しわかるかな。
しかしチーム開発だとこの圧しか感じさせない風通しの悪さを作るとヒヤリハットが大事故になるから、仕事のできる経験者のリーダーは知ってることを分からないフリしてメンバーに質問して認識を共有する。
無能で頭悪い人がリーダーになると知識マウントを取って全体を巻き込んで自滅する。笑
トピ主みたいな現場は多いけど、そういう所だと成長できないから辞めるのが一番いいよ。
繊細すぎるのでもっと鈍感に生きてこ。
面倒くさいけど一回キレてみるとよいかも。運が良ければ向こうも面倒くさくなって事務的に教えるよ。
めんどくさいよね。こっちが聞いてるのに質問系で終わらせるバカ。
俺も木になるよそう言うやつ。
自信ないんだなって思うようにしてるし、関わるとめんどくさいので放置する。
そう言う奴は友達いないから心配するな。