IT後進国だからです。技術者にお金を出せない可哀想な国なんですよ、日本は。だから中国の千人計画などに買収されてしまうんです、かなりの報酬を得られるから。日本の経営者は皆アホで、大した知識もないくせに、エンジニアは誰でもできるとか偉そうに語る人が多いんですよ。
基本的に接客業だからね
日本のエンジニアが独善的で自己中、能力に対して高い人材だからじゃないか？市場全体、会社のお金の流れを見ようとしないし、俯瞰した視点がなくプライドばかり高い。グローバル化して外資も多いのに日本人エンジニアに投資したい人が少ないのはリターンがないと見られてるから。賃金もだけど、安かろう悪かろうだね。
目にした記事にかいてなかったのかい？
年功序列、終身雇用といった日本の雇用文化によるとこが大きい。良くも悪くも。技術力より会社に長年滅私奉公することで賃金があがってく。
Re:2 >日本の経営者は皆アホで、大した知識もないくせに日本のエンジニアにはこういう客観視できない奴が多いのかもしれないね。仮に立場が逆になったら同じこと言うでしょｗ
売り上げが数字でわかりやすいからでしょう。
7 件の回答
IT後進国だからです。
技術者にお金を出せない可哀想な国なんですよ、日本は。
だから中国の千人計画などに買収されてしまうんです、かなりの報酬を得られるから。
日本の経営者は皆アホで、大した知識もないくせに、エンジニアは誰でもできるとか偉そうに語る人が多いんですよ。
基本的に接客業だからね
日本のエンジニアが独善的で自己中、能力に対して高い人材だからじゃないか？市場全体、会社のお金の流れを見ようとしないし、俯瞰した視点がなくプライドばかり高い。
グローバル化して外資も多いのに日本人エンジニアに投資したい人が少ないのはリターンがないと見られてるから。
賃金もだけど、安かろう悪かろうだね。
目にした記事にかいてなかったのかい？
年功序列、終身雇用といった日本の雇用文化によるとこが大きい。良くも悪くも。
技術力より会社に長年滅私奉公することで賃金があがってく。
Re:2
>日本の経営者は皆アホで、大した知識もないくせに
日本のエンジニアにはこういう客観視できない奴が多いのかもしれないね。仮に立場が逆になったら同じこと言うでしょｗ
売り上げが数字でわかりやすいからでしょう。