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1:ID:ngCga0 · 3週間前

安い賃金で未経験もしくは毛が生えた人を2人〜3人雇うより、ちゃんとした経験者を1人、雇う方が良いと思うのですが、どう思いますか?

14 件の回答

2:ID:eQjyMn · 2週間前

ちゃんとした経験者1人雇えるならそれがいいけど、そんな人雇うのは難しい。誰の目から見てちゃんとした経験者なのかが難しく、経営者から見てちゃんとした経験者だとしたらどうやって評価するのかわからないよね。
それに学ぶ事がない成長できない環境に、そんな経験者は身を置かないから絵に描いた餅になるんだよ。
技術より人間性と信頼関係が優先になり、次にコスト。目的に則した技術者は最期。

3:ID:IIw4SW · 2週間前

案件にもよるのでは。
HTMLとCSSだけの実装で凄腕を1人入れるよりも雑魚5人遣った方がいいでしょ?
凄腕マンは天職できるけど雑魚は転職が難しい。
定着してこき使えるのは雑魚の方。

4:ID:UwDCw5 · 2週間前

Re:3
よくない。雑魚は所詮雑魚だよ。
それに雑魚が問題なのは本人ができないからではない。できる人の足を引っ張ることなんだよ。
雑魚に教える人の時間が奪われるから、会社にとっては不利益でしか無い。

余裕がある会社なら育てることもできるだろうが、中途採用を求めているところを見ると、そうではないと思われる。

6:ID:eQjyMn · 2週間前

Re:4
人事は雑魚に技術みたいな生産性を求めてないからね。頭数のメリットもあるし部署としての生産性と人事の評価は相反するところがあるんだよ。
予算枠があるから賃金高くてもデキる人を入れたい気持ちはあるけど、責任問われるし、安かろう悪かろうから化ける人が出ることを期待した方が風当たり悪くない。
業界見れば出来る人はみんな独立するし、雇われの人は無いものねだりの雑魚しか残ってないでしょ?自分がまるで優れてるかのように言っちゃダメだよ

7:ID:WRNlcp · 2週間前

Re:6
主です。
実際に化けた人を見た事ありますが、よくて10人中1人化けるかどうかの博打だと思いますが、ハズレでも被害少ないし雇う気持ちは、分かるかも知れません...
後よく考えたら、自称経験者みたいな人もいるので技術畑出身の人事とかじゃ無ければ判断できない

8:ID:JGv3ch · 2週間前

経験10年以上の人材を月18万でこき使ってる経営者いたから安く経験者を雇うことも可能だと思われる。人としてどうかと思うけど。

9:ID:WRNlcp · 2週間前

Re:8
その方は、できる経験者なのか気になる所

10:ID:eQjyMn · 2週間前

Re:8
HTMLやWordPressしかやらずに10年だったら妥当じゃない?

11:ID:Gumvkg · 2週間前

ちゃんとした経験者を雇えるちゃんとした会社なら言える事。
あと素人2-3人と経験者1人がもし同じコストなら、2-3人の方が誰かいきなり辞めた時の後任の心配がない。

12:ID:yfxJub · 2週間前

ちゃんとした人を雇う、という事しか考えたことがなかったんで、雑魚は馬車馬のように使い捨てられるからその方がいい、という人間がいる事に俺は戦慄している。

14:ID:WcilrX · 2週間前

Re:12
使い捨てって言い方はないだろ。馬車馬のように扱うけど、リスクを負わず餌にありつけるじゃない。
制作を卒業して管理職にステップアップしたら畜産業の家畜を見る目にもなるよ。
金を与えて、環境を整えてあげて、成果物を売るんだから、1匹欠けただけで回せなくなるより多頭飼いでリスクヘッジするのは正解だと思う。

15:ID:IIw4SW · 2週間前

ハゲは雇ってもらえないんですか...。悲しいです。

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