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1:ID:nFpRCH · 2020-08-25

現在リモートワーク中です。自分以外にも会社の3割くらいがリモートワークしている状態ですが、同僚からの連絡で、上司が「リモートワークのやつらには仕事を振るな、チャットやメールも徹底的に無視しろ、そうすれば諦めて出社してくる」と言っているのを知りました。感染者数も少し落ち着いてきましたがまだまだ高く、出来れば出社したくないです。作業内容はリモートでも充分行えるものですが、やはり職場全体での協力が必要です。何か良い方法はないでしょうか?

17 件の回答

2:ID:88bFK2 · 2020-08-25

辞めたら?

3:ID:f48qcV · 2020-08-25

意識低い会社だな。
社名を晒しちゃいなよ。

4:ID:WjlnWG · 2020-08-25

技術的なものではなく社内政治の話なので、ここで聞かれてもという気がする。

一応アドバイスすると、上司というのはトップだろうか。だとしたら辞める一択だが、もし上司より上の者がきちんと危機感を持っているのであれば、上訴するのがいいだろう。本人が罹ってくれるのが一番だが、こういうヤツに限ってなぜか罹らないんだよなぁ…。

5:ID:f0VrJ3 · 2020-08-25

それが事実なら普通に辞めるのが正解では?
自分の会社は2月上旬からリモート98%継続していますよ。
しかも給料も高いし。

6:ID:VesaWD · 2020-08-25

前にもリモートワークしてるとチャット無視されるって書いてた人いたな
結構あるのかなそういう会社

7:ID:6rqup1 · 2020-08-25

どうやって知ったの?被害妄想じゃないの?

8:ID:YGvj1g · 2020-08-25

辞めたら?のコメントがありますが、今のご時世に転職はリスクありです。しかも退職理由があさはかすぎるでしょ。。マジレスするとリモート前日までに、リモート日に何をアウトプットするか社内で認識合わせしておき、リモート日は連絡無しで事足りるように準備しておくべきです。上司からすると、部下が何やってるかわからん、さぼってるかもって疑ってるんですよ。残念ながら。だからその不安を払拭するように動いてみるのが今できることじゃないですか?

9:ID:lnXwbU · 2020-08-25

仕事しなくてよくてラッキー!って思います(たぶん最初だけ)
仕事してくていい間に個人で仕事受けたりして、フリーになる準備でもしたらどうでしょうか。
上司を見返してほしいです。

10:ID:vTJqga · 2020-08-26

仕事せずに給料もらえるなら、その間に別に仕事受けてやっちゃえばいいじゃん。

11:ID:rI1vM6 · 2020-08-26

セキュリティ対策とか見えない所でリスクあるからじゃない

12:ID:K6rkoj · 2020-08-26

主の上司です。やっぱりここに書き込んでたか。

13:ID:WjlnWG · 2020-08-26

Re:12
「無視しろ」とかありえない事を指示しててよくもまあ堂々と出てこれるよな(釣られてみる)。

14:ID:f48qcV · 2020-08-26

陰湿すぎんだろ。
でも景気悪いし、リモートの指示の出しにくさ、管理の難しさは生産性が落ちる。
ましてや役職持って中年になったおっさんからしたら下っ端がリモートなんて許せないんだろうな。
そこんとこ小っちゃい不景気な会社は露骨だろうけど、少数派だと思うよ。

15:ID:3IcuhM · 2020-08-26

Re:12
上司の上司です。やっぱりここに書き込んでたか。
迂闊に社内の情報を書き込む主君と、ありえない事を指示する上司君は解雇までの間自宅待機しておいて下さい。
解雇通知書でき次第、郵送いたしますので押印後、会社宛てにお届け下さい。

16:ID:agFCJR · 2020-08-26

嫌われてるだけでしょRe:8

17:ID:uchIby · 2020-08-26

お土産にコロナ持っていくのを忘れずに!

18:ID:uchIby · 2020-08-26

Re:12
上司のお母さんです。
あんたこんなとこでパワハラしてないで、お皿洗いなさい!
明日弁当いるの?
ちゃんとLINE返してね。

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