そんなにあればいいね。前に7年ほどいたところでは10万ももらえなかったけど
貧乏なWEB業界しかしらないなあ。
そもそもWebで1社でずっと勤め上げるってなかなか聞かないね。
web業界ってお金が欲しいひとじゃなくて働きたい人しかこないからね
福利厚生とか待遇とか求めるならこの業界に就職したらあかんよ。
中小企業だけど、かなりましな方。数年前に倒産危機から復活したばかりなので、退職金は微々たるものだけど、会社で積立はしてくれている。有給は年最大20日支給で、年度末に残った有給は翌年までなら繰越できる。有給消化率は80%ほど。部下があまりにも有給使わないと、管理職がお叱りを受ける。介護・育休もあり、実際運用されている。女性の利用率が高いが、男性も利用実績がある。自発的に役職を降りるなどしなければ、介護・育休・時短を取っても、査定に影響はない。過去に役職返上はあったが、周りから強要したことはない。ただし、色々揃って運用されているせいか、お給料はお安め。特に新卒採用組は、相当頑張っても有名IT企業並みの給料にはならない。そもそも、管理職もお安めだし。でも、査定では給与が下がることはまずないし、業績悪化時にも給料が下がらないようにとか、リストラしない方針をとっているため、やや低めなのは仕方ない。
両極かもしれないけど、基本的にWeb業界業界は貧しいみたいですね…
ボーナス年2で時短勤務(驚異の手取20万超え)のすえ積もり積もった有給40日全消化で産休育休にはいりました。確定拠出年金が退職金がわりってのがアレですが割と恵まれている方だと思ってます。
有給休暇は10-40日あるし退職金もあるし(金額は不明)、福利厚生も悪くないのでわりと満足。インハウスなんでWeb業界じゃないかもですが
9 件の回答
そんなにあればいいね。
前に7年ほどいたところでは10万ももらえなかったけど
貧乏なWEB業界しかしらないなあ。
そもそもWebで1社でずっと勤め上げるってなかなか聞かないね。
web業界ってお金が欲しいひとじゃなくて働きたい人しかこないからね
福利厚生とか待遇とか求めるならこの業界に就職したらあかんよ。
中小企業だけど、かなりましな方。
数年前に倒産危機から復活したばかりなので、退職金は微々たるものだけど、会社で積立はしてくれている。
有給は年最大20日支給で、年度末に残った有給は翌年までなら繰越できる。有給消化率は80%ほど。部下があまりにも有給使わないと、管理職がお叱りを受ける。
介護・育休もあり、実際運用されている。女性の利用率が高いが、男性も利用実績がある。
自発的に役職を降りるなどしなければ、介護・育休・時短を取っても、査定に影響はない。
過去に役職返上はあったが、周りから強要したことはない。
ただし、色々揃って運用されているせいか、お給料はお安め。
特に新卒採用組は、相当頑張っても有名IT企業並みの給料にはならない。
そもそも、管理職もお安めだし。
でも、査定では給与が下がることはまずないし、業績悪化時にも給料が下がらないようにとか、リストラしない方針をとっているため、やや低めなのは仕方ない。
両極かもしれないけど、基本的にWeb業界業界は貧しいみたいですね…
ボーナス年2で時短勤務(驚異の手取20万超え)のすえ積もり積もった有給40日全消化で産休育休にはいりました。確定拠出年金が退職金がわりってのがアレですが割と恵まれている方だと思ってます。
有給休暇は10-40日あるし退職金もあるし(金額は不明)、福利厚生も悪くないのでわりと満足。
インハウスなんでWeb業界じゃないかもですが