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1:ID:lidwRL · 2週間前

転職活動中のwebデザイナー3年目の女ですが、全然選考が受かりません…。
ここ1カ月で10社ほど受けました。
やっぱり実績が浅いのでしょうか?

今はメーカーのインハウス(客先常駐)で、デザイン、コーディング、EC関係の業務をしています。
web担当が私しかいないため、ディレクターやコーダーとの共同での仕事経験はありません。
美大出身ではないですが、デザインは好きなので独学でかなり勉強しました。イラストも描けます。
コーディングは人並みですが、レスポンシブサイトを作れます。
ただ、今いるところが古い会社なので、WordPressやCMSなどを触った経験がありません…。

文字だけ見ても何とも…と思われるかもしれませんが、今の私は企業にとって全然即戦力にはならないでしょうか?
1人で進行管理したり、デザインからコーディングまでやるなど色々こなせる自信はあるのですが…

ちなみに、お金が欲しいのと、ワークライフバランスを重視したいので、制作会社は受けていません。
大手メーカーのインハウスデザイナーになって、安定した暮らしを手に入れるのが野望です。

もし、私のスキルが足りないとしたら、何をすればいいでしょうか?
よろしくお願いします。

62 件の回答

2:ID:ActTTZ · 2週間前

何歳?

3:ID:vy9A2B · 2週間前

ハッキリ言ってスキルが低い。煽り抜きでアフィリエイターよりスキルないじゃん。3年も何を学んでいたんだ?いくら自信があっても、経験が圧倒的に足りない。

まだ20代前半なら月給15万円ぐらいの会社で採用されるかもだが、そういうのは嫌なんだろ?ましてや、大手インハウスなんか総合力&ディレクション能力(コミュ力)求められるのに、高望みしすぎだわ。

全部足りないから何から指摘したらいいかわからん。ただ、文面からは「落ちるだろうな」ということだけは分かる。

4:ID:iDjws0 · 2週間前

>今いるところが古い会社なので、WordPressやCMSなどを触った経験がありません…
入る会社間違えたな! ナムアミダブツ!

5:ID:fBk1lA · 2週間前

Re:3
3年でデザインできてイラストかけてレスポンシブのサイトの仕組みもわかってる。それぞれのクオリティは文面からじゃ判断できないが、別にそこまでレベルが低いとは思わんけどね。

6:ID:pONxz5 · 2週間前

うーん…ちょっと低いかなやっぱり。即戦力重視の制作会社は望んでも無理だろう。インハウスは微妙だが、楽観的に言えば、インハウスゆえに採用の判断ができる人がいないのかもしれない(笑)。

7:ID:ActTTZ · 2週間前

Re:4
インハウスほどCMS(WordPress)は使わんだろw

8:ID: · 2週間前

Re:2
今年25歳です。

9:ID:Jwhl0P · 2週間前

どういう系の会社受けてるか教えてくれないともなんとも言えないです。。。

10:ID: · 2週間前

Re:5
お二人ともありがとうございます。
新卒で今の会社に入って、4月から3年目の25歳です。
本社から出向命令が出て、今の会社に来たのが2年前になります。
なので実務経験的には2年になるのでしょうか。

出向先は選べず、このまま古い会社にいてもなんのスキルも身に付かないな と思っての転職でした。
やっぱりインハウスばっかり狙う前に、制作会社で揉まれた方が今後のためにもいいんですかね…

11:ID: · 2週間前

Re:7
webに力をいれていないところだとあります。
私も上司にWordPressにしてみようと何度も提案しましたが、お金がないばっかりでちっとも検討してくれませんでした。

12:ID: · 2週間前

Re:6
制作会社もダメならどうすればいいでしょうか…!泣
即戦力になるには、いくら独学で勉強しても、実務経験がないと全然話にならないですよね?
インハウスの面接の時も、現場の人が来ない時もあるので、いくら〇〇を独学で勉強しました!私は〇〇ができます!と言ってもあんまりわかってくれない時がありました。

13:ID: · 2週間前

Re:9
とりあえず色んな業種のインハウスデザイナーを受けてます。
制作会社、受託系の会社は受けていません。

14:ID:qJBz6N · 2週間前

まずこの職に向いていないと思います。

会社が古いからwordpressを触らなかった→自分で勉強すればよかったのでは?

自分はバックエンド、クラウドエンジニアですが、この業界は常に最新の技術をキャッチアップして、積極的に学習する事が出来る人が向いていると思ってます。

おそらくデザイナーも同じですよね。
会社のせいにしてあまりやる気がなさそうですし、明らかにアルバイトレベルのスキルしかないのに、それを自分で判断する事も出来ずに、スキル低いですかって聞いてる時点で向いてないと思いまーす。

15:ID:D9nqdS · 2週間前

制作会社はもちろん、大手メーカーのインハウス狙いは厳しそうだね。もっとレベルを下げて、中小の企業や、紹介予定派遣で募集してる企業が良いかも

16:ID:uOWX3n · 2週間前

デザインは文字だけで判断できないけど10社受けて受からないような時代じゃないような…?
実力以外に何か問題があるんじゃなかろうか。受ける咲、要求してる給料、面接でのコミュニケーションとか諸々見直した方がいいでしょ。
実力というより、時代の需要がこの業界の基盤だから実力は尖るより器用に合わせる方がいい。

17:ID:uOWX3n · 2週間前

WPに触れるような低競争力の会社には関わらない方がいいでしょ。デザインは客の意をくみ取る仕事だと思うけど、ローコストハウスのようなものにオーダーメイドをさせると破綻するのは当たり前だし、WPみたいな素人が触れる可能性がある薄利になる分野に行けば潤沢な技術向上のための時間が割かれない。

18:ID:lWWNoW · 2週間前

現状のやる気とスキル、が、希望する働き方と給与にマッチしていないと思う。
大手メーカーのインハウスの中途は、よほど秀でたものが無いと難しいんじゃないかな。
それこそ、制作会社で一緒に仕事して声かけれるとか。
悲しいかな、働き方改革で残業が抑制されて、収入が減ったと聞くように
多くのサラリーマンは残業で収入を上げているから
ワークライフバランス重視&収入重視の職場は狭き門だと思う。
個人的には、働き方重視で中小企業のWeb担、デザイナー、ちょっとした広報
くらいな職種が向いてるような気がする。

19:ID:uOWX3n · 2週間前

Re:14
無駄に上から目線で草生えるw
合理的じゃない生産性の落ちる価値観だけど、そういうゴリ押しは辞めときなさいな。

20:ID:JlBGUR · 2週間前

年だけで実績が浅いとかはなんとも…
求人出している会社が、どのレベルが欲しいかによるので、文面だけではわからない。

書類選考で落ちまくってるなら、応募する会社基準のスキルがない、ポートフォリオの作りが悪い可能性もある。

現在は管理職なので、実作業からは遠ざかってるけど、デザイナーとしての技術トレンドは押さえるようにしてるし、情報収集は欠かせない。
いざとなれば実行もできる。先週も、できる人がいなくて、一時的に制作にアサインしたし。

Wordpress使えなくても問題ないなあ…ああいうものは、あとでも十分覚えられるし。

どっちかというと、デザインのセオリーを知らない・規則性がない、文章構造無視したコーディングとかの方が問題だと思う。
仕事の再現性低いのも嫌だなあ…。(これは採用後しかわからんけど)

野望を達成したいなら、それ相応の努力が必要だよ?
環境が悪くても、自己努力で上昇していく人もたくさんいる。

まず、スキルと棚卸しと応募書類の精査をしてみたら?
応募者類のチェックしてもらうのに、転職エージェント利用するのもいいと思う。
彼らは履歴書や実務経歴書をたくさん見てるから、まずいところは指摘してくれるよ。

21:ID:gZ/GuA · 2週間前

制作会社で揉まれるのは良いことだ思います。
若いうちにしかできないので、20代のうちに経験した方がよいのでは?

22:ID:qJBz6N · 2週間前

Re:19
合理的じゃない生産性が落ちるとは?
具体的に説明してもらってもいいですか?
外資のFintech系IT企業に勤務してる事と、最新の技術をキャッチアップし積極的に学習して年収を4桁万円まで上げた俺が言ってるので信憑性はあるかと。

23:ID: · 2週間前

Re:22
横からすみません、主です。
外資系に行けて年収4桁万まであげる方法が純粋に知りたいので、教えてください!
英語ですか?転職してキャリアを積んだのですか?独学でひたすら頑張ったのですか?

24:ID: · 2週間前

Re:15
派遣はちょっと…
中小で探してみます。

25:ID: · 2週間前

Re:16
実はエージェントを使っていて、その人が持ってきた求人10社を受けました。
エージェント経由なので名の知れた大手ばかりで、元々競争率が高かったのかも知れません。
書類通過率は半分、面接したとこは1社を除いて一次面接で落ちました。
その1社はちょっと対応がルーズで信用できなかったので、辞退しようと思ってます。
エージェントはやめて、中小の求人探してみようと思います。

26:ID:qJBz6N · 2週間前

Re:23
上に書いてある通り、技術をキャッチアップして勉強しましょう。
何故なら年収の高い企業は最新技術を取り入れてる傾向が高いからです。

AIやビッグデータが流行ったのは、アメリカの年収の高い企業が取り入れたから。
これからはFintech系が流行る、なぜならアメリカの一流企業がFintech系の研究をし始めたから

27:ID:8oRnAO · 2週間前

即戦力としては、実務経験値だから。
未経験でおしえてあげるよ。っていう会社に入るしかないよん。

28:ID:WbIUQt · 2週間前

Re:22
デザイナーで4桁は無理だから、嘘って気付けw

29:ID:8zqvos · 2週間前

キャッチアップ続けながら架空でもいいから新しい技術やデザインを見せられるように会社にいる間も続けないとですよ。働いてる会社のせいには一概には出来ません。

30:ID:qJBz6N · 2週間前

Re:28
俺はデザイナーじゃないですよ。
デザイナーも同じでしょって言ってるだけで。

31:ID:rmEy75 · 2週間前

> WordPressやCMSなどを触った経験がありません
むしろ、そんなものに時間をかけるのは無駄だし、もはやそれさえ古い。
制作の方で行きていくつもりなら、デザインメインでガッツリフロントエンド学んだほうが深いよ。
とりあえず、「レスポンシブサイトを作ることができる」程度では話にならないから、何かしらの方法で技術を伸ばしたほうがいい。ただ、誤解しちゃいけないのは、重要なのは技術ではなく「何ができるか」だからね。WordPress使えたところで、サービスを興したり、クライアントの要望に応えるシステムやアプリを提供できないでしょって話。もちろん、WordPressの範囲の中に見を置くのも一つの方法だけど、現状の狭苦しさと大して変わらないと思うよ。

32:ID:fkzzT7 · 2週間前

Re:3
まーたマウント取りおじさん

33:ID:xpBMSY · 2週間前

おー、8年前の自分を見てるようだ。私はそのまま出向したまんまぬるぬると3年過ぎたあたりで産休育休復帰を機会に本社に戻り自社サービスを手伝っている感じ。転職したいなと常に思いながら面倒で今に至る。主さんは若いのに偉いね!

なんやかんやで歴10年過ぎたけどさ、結局WordPress使う業務ってなかったなー。念のためと思ってローカルサーバーで構築して勉強してたんだけど、実際実務でやったのはXoopsやDrupalとかいうマイナーなCMSっていうw

あとメインの業務はWebやアプリのUI設計やプロトタイプの作成なんだよね。ホイホイ仕事来るよ。
みんなのいう通り、デザインをやりたかったら今はフロント周り学んだ方がいいかもね。

34:ID:lWUwtg · 2週間前

頑張れー!何がダメだったのか自己分析して積み重ねていけばそのうち引っかかるよ。タイミングってのもあるし。

35:ID:.13wHq · 2週間前

ーーーー
ちなみに、お金が欲しいのと、ワークライフバランスを重視したいので、制作会社は受けていません。
大手メーカーのインハウスデザイナーになって、安定した暮らしを手に入れるのが野望です。
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自分はインハウスのデザイナーですがこれ読んでなんかすっごいイラっとしてイラッとしたこと伝えたくなった。
ごめんね。主は正直なんだろうね。

36:ID:m5yNkw · 2週間前

インハウスでワークバランス云々、、制作会社の現場でがっつり血反吐吐くまで腕を磨いてからでも良いんじゃない?インハウスで経験3年程度なら私が採用担当なら採らないなぁ。

38:ID:NOIimq · 2週間前

Re:11
wordpressにお金はかからないのでは・・・?

39:ID:NOIimq · 2週間前

Re:38
外注するってことかな?

40:ID:1oH7gj · 2週間前

転職活動おつかれさまです。
主さん、ポートフォリオとか持って行ってますか?
ちゃんと制作物があって実績があればインハウスでも採用されると思うので
アプローチが足りない可能性もあるかも。。。
でもまだ3年目とのことなので、今から制作会社の未経験で入るのありだと思います!

元採用者としては、業界的にいえば主さんのスキルはデザイン系学校卒業の新卒未経験もしくは1年目くらいの扱いになる感覚です。独学できるのは強みではありますが仕事としてのノウハウは未経験なので。。。
(あとWPを使うための稟議が下りなかったとのことですがWP導入の必要経費は全部社内でやるならサーバー費用くらいのもんなので稟議下りやすいのがWPのはずです。そこを主さんがきっちり説明して通してないってことは…というのも判断点でした)

あと制作会社にはいったらめっちゃくちゃ忙しいですが、毎日新しいことの連続で楽しいと思いますよ。
ワークライフバランス重視の企業増えてますしね。

合わなかったら、スキルだけ取得してまた転職しちゃえばいいし、
今までの経験にすがらずゼロからスタートするくらいの気持ちの方がさくっと転職できるんじゃないかなー

41:ID:rmEy75 · 2週間前

Re:14
> 外資のFintech系IT企業に勤務してる事と、最新の技術をキャッチアップし積極的に学習して年収を4桁万円まで上げた
素人を黙らす手法としてはもっとも効果的。
賢い。

42:ID:XVQRfj · 2週間前

Re:10
そりゃ落ちるわ。会社はスキルを身につけてから入るところだから。
>スキルも身に付かないな

43:ID:XVQRfj · 2週間前

Re:12
ポートフォリオ作りましょう。
>実務経験がないと全然話にならないですよね?

44:ID:XVQRfj · 2週間前

Re:18
スキルだけ文面でみてるとこれだよなー。

45:ID:XVQRfj · 2週間前

Re:33
XoopsやDrupalがマイナーだと?Nucleusって知ってるか?

46:ID:3I/w/l · 2週間前

WordPressってそんなに重要ポイントなのかい?
サイト構築のための技術で、デザインそのものには関係ないと思いますが、
html+CSS、ある程度JSの技術があれば十分でしょ。
あと重要なのはデザイン力。デザイン力はコーディングにも影響する。
ま、うちは制作会社だけどもw

47:ID:XVQRfj · 2週間前

Re:46
重要じゃないけど、扱えませんはマイナスポイントにしかならない。
使う使わないじゃなくて、使える使えないの話。

48:ID:6sQoii · 2週間前

Re:18
同意。

> 中小企業のWeb担、デザイナー、ちょっとした広報くらいな職種
今まさにそういう立ち位置なんだろうなぁと考えてるけど、今以上の待遇を望むなら、その会社では持て余してしまうくらいのスキルが必要だと思う。

25歳で若いんだからどうとでもなるけど、
今から安定を求めてると、例えば30過ぎて万が一放り出された時大変だろうなぁ。

49:ID:3I/w/l · 2週間前

Re:47
なるほどですね。
使えればそれに越したことはないけど、うちでは特に重要視するポイントではなかったもので。

50:ID:AWIS8Z · 2週間前

Re:47
んなことない。
WPみたいなのは使えませんがいい。あんなの扱う現場は貧しいところだから。

51:ID:64Teo6 · 1週間前

まず10社だけが少ないよ。
売り手市場だけども30社くらい受けてみよう。

自分の強みアピールやこれまでの仕事内容を伝えれるようにしよう。

面接なんて水ものだし、スキルとかどうでもいいからヘコタレずに頑張れ。

→会社によっては育てようというところもあるから、スキルはどうでもいいと発言した。

52:ID:SHJZNb · 1週間前

零細インハウスの弊社なら余裕で受かりそうだな主。
地方だけど。給料と休みは少ないけど。社員になるまでになにかと半年くらいかかるけど。いま自社サイトリニューアル中で人手がほしいんだよ。深夜残業は働き方改革なんちゃらで最近じゃほぼないしワードプレスでもなんでも先輩が怒らず教えてくれます。……とまあこんな会社もあります。悪い方にばかり考えないで。どこかにいい出会いがあると思う。

53:ID:XVQRfj · 1週間前

Re:50
日本語ちゃんと読もうね。

54:ID: · 1週間前

主です。
皆さまこんなにたくさんご意見ありがとうございます!
自分が如何に高望みしていて、スキル不足なのかを実感しました。
もう一回受ける企業について考え直したいと思います!転職頑張ります!ありがとうございます!

ちなみにポートフォリオですが、面接の度に毎回紙の物とポートフォリオサイトは用意しています。
ポートフォリオサイトは簡易サービスを使っていますが…
書類の通過率は6割くらいでしょうか?
あと、大体面接で落とされることが多いです。
自分でも面接が苦手なのはわかっているのですが、練習してもあまり上手くいきません…
なので、よかったら面接のコツとか教えていただけると嬉しいてす!!
採用担当の方々も見受けられたので、もしよかったらお願いします…!

55:ID:AWIS8Z · 1週間前

Re:53
日本語の読解力ないのね。

56:ID:XVQRfj · 1週間前

Re:55
ブーメランだったね。

57:ID:6sQoii · 1週間前

Re:54
エージェント経由の大手は正直厳しいだろうけど、直接や媒体応募の中小だったら普通に受かると思うよ。
書類の通過率が高いのは単純に若いからだろうな。
やっぱり大手って、その上で目立った実績とかスキルとか、求めているポジションにぴったりな人物じゃないと受からないと思うよ。特にエージェント経由は。

「安定したい」とか言うから拗らせちゃってる系かと思ったけど、謙虚になれるならいけるんじゃないか。
受ける企業考えて、あと10社くらいいきゃ受かるよ。
ただしWebデザイナーとしての応募ならポートフォリオサイトはフルスクラッチで組もうな。紙も要らないぞ。Web担ならまぁそれでいいんじゃないって思うけど。
がんばろうぜ。

59:ID:vy9A2B · 1週間前

Re:54
>なので、よかったら面接のコツとか教えていただけると嬉しいてす!!

これだよ。これが落ちる原因だ。

そもそもこの仕事は自主性が特に求められるのに、言われなきゃ何もできないのがおかしい。転職活動にしても、エージェントが持ってくる会社に応募してるだけだから、そりゃ受かるわけがない。

・スキルが低い
・経験も少ない
・積極的に行動しない

いくら売り手市場とはいえ、これでは受かるわけがない。

ただ、W3Qで質問してきたのは評価できる。自分の何が悪いか気づけるだろう。他の人も書いてるけど、とにかく主の問題は技術じゃなくて内面だよ。性格や考え方を変えなきゃどうしようもない。

60:ID:D9nqdS · 1週間前

Re:54
25歳の女の子だからって調子にのるなよ!W3Qおっさんめ!

61:ID:lWWNoW · 1週間前

Re:54
https://paiza.hatenablog.com/
paizaのブログには、就活、転職、面接ネタが多く書かれているよ。
若い人向けの内容が多いし。
カテゴリ:面接対策  とかを読んでみると良いかも。

62:ID:AWIS8Z · 1週間前

Re:56
頭悪いのね。

63:ID:PumAkv · 1週間前

29歳4社目デザイナー(紙〜web〜動画)です。主さんがエージェント経由で応募しているとのことですが、個人的にはリクナビやらキャリトレやら転職サイト経由応募の方が書類・面接パス率が良い気がします。一度、転職サイトも併用しつつエージェントを介して転職活動してましたが、結局内定を頂いたのは転職サイト経由で応募した会社でした。転職サイトの方が自分の希望が細かく決められるため、より自分の行きたい会社、やりたい仕事など明確になると思います。

面接は、必ず聞かれること項目の定型文を作って、受ける会社ごとに内容を変更して受けてました。スマホのメモ機能に入れて面接ギリギリまで受け答えの練習、あとは実際に友人などに相手してもらうとか。
場数を踏めば自ずと慣れていくと思います。主さんがよき企業様と巡り合いますように!

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