転職活動中のwebデザイナー3年目の女ですが、全然選考が受かりません…。
ここ1カ月で10社ほど受けました。
やっぱり実績が浅いのでしょうか?
今はメーカーのインハウス(客先常駐)で、デザイン、コーディング、EC関係の業務をしています。
web担当が私しかいないため、ディレクターやコーダーとの共同での仕事経験はありません。
美大出身ではないですが、デザインは好きなので独学でかなり勉強しました。イラストも描けます。
コーディングは人並みですが、レスポンシブサイトを作れます。
ただ、今いるところが古い会社なので、WordPressやCMSなどを触った経験がありません…。
文字だけ見ても何とも…と思われるかもしれませんが、今の私は企業にとって全然即戦力にはならないでしょうか?
1人で進行管理したり、デザインからコーディングまでやるなど色々こなせる自信はあるのですが…
ちなみに、お金が欲しいのと、ワークライフバランスを重視したいので、制作会社は受けていません。
大手メーカーのインハウスデザイナーになって、安定した暮らしを手に入れるのが野望です。
もし、私のスキルが足りないとしたら、何をすればいいでしょうか?
よろしくお願いします。
62 件の回答
何歳?
ハッキリ言ってスキルが低い。煽り抜きでアフィリエイターよりスキルないじゃん。3年も何を学んでいたんだ?いくら自信があっても、経験が圧倒的に足りない。
まだ20代前半なら月給15万円ぐらいの会社で採用されるかもだが、そういうのは嫌なんだろ?ましてや、大手インハウスなんか総合力&ディレクション能力(コミュ力)求められるのに、高望みしすぎだわ。
全部足りないから何から指摘したらいいかわからん。ただ、文面からは「落ちるだろうな」ということだけは分かる。
>今いるところが古い会社なので、WordPressやCMSなどを触った経験がありません…
入る会社間違えたな! ナムアミダブツ!
Re:3
3年でデザインできてイラストかけてレスポンシブのサイトの仕組みもわかってる。それぞれのクオリティは文面からじゃ判断できないが、別にそこまでレベルが低いとは思わんけどね。
うーん…ちょっと低いかなやっぱり。即戦力重視の制作会社は望んでも無理だろう。インハウスは微妙だが、楽観的に言えば、インハウスゆえに採用の判断ができる人がいないのかもしれない(笑)。
Re:4
インハウスほどCMS(WordPress)は使わんだろw
Re:2
今年25歳です。
どういう系の会社受けてるか教えてくれないともなんとも言えないです。。。
Re:7
webに力をいれていないところだとあります。
私も上司にWordPressにしてみようと何度も提案しましたが、お金がないばっかりでちっとも検討してくれませんでした。
Re:6
制作会社もダメならどうすればいいでしょうか…!泣
即戦力になるには、いくら独学で勉強しても、実務経験がないと全然話にならないですよね?
インハウスの面接の時も、現場の人が来ない時もあるので、いくら〇〇を独学で勉強しました!私は〇〇ができます!と言ってもあんまりわかってくれない時がありました。
Re:9
とりあえず色んな業種のインハウスデザイナーを受けてます。
制作会社、受託系の会社は受けていません。
制作会社はもちろん、大手メーカーのインハウス狙いは厳しそうだね。もっとレベルを下げて、中小の企業や、紹介予定派遣で募集してる企業が良いかも
デザインは文字だけで判断できないけど10社受けて受からないような時代じゃないような…?
実力以外に何か問題があるんじゃなかろうか。受ける咲、要求してる給料、面接でのコミュニケーションとか諸々見直した方がいいでしょ。
実力というより、時代の需要がこの業界の基盤だから実力は尖るより器用に合わせる方がいい。
WPに触れるような低競争力の会社には関わらない方がいいでしょ。デザインは客の意をくみ取る仕事だと思うけど、ローコストハウスのようなものにオーダーメイドをさせると破綻するのは当たり前だし、WPみたいな素人が触れる可能性がある薄利になる分野に行けば潤沢な技術向上のための時間が割かれない。
現状のやる気とスキル、が、希望する働き方と給与にマッチしていないと思う。
大手メーカーのインハウスの中途は、よほど秀でたものが無いと難しいんじゃないかな。
それこそ、制作会社で一緒に仕事して声かけれるとか。
悲しいかな、働き方改革で残業が抑制されて、収入が減ったと聞くように
多くのサラリーマンは残業で収入を上げているから
ワークライフバランス重視&収入重視の職場は狭き門だと思う。
個人的には、働き方重視で中小企業のWeb担、デザイナー、ちょっとした広報
くらいな職種が向いてるような気がする。
Re:14
無駄に上から目線で草生えるw
合理的じゃない生産性の落ちる価値観だけど、そういうゴリ押しは辞めときなさいな。
年だけで実績が浅いとかはなんとも…
求人出している会社が、どのレベルが欲しいかによるので、文面だけではわからない。
書類選考で落ちまくってるなら、応募する会社基準のスキルがない、ポートフォリオの作りが悪い可能性もある。
現在は管理職なので、実作業からは遠ざかってるけど、デザイナーとしての技術トレンドは押さえるようにしてるし、情報収集は欠かせない。
いざとなれば実行もできる。先週も、できる人がいなくて、一時的に制作にアサインしたし。
Wordpress使えなくても問題ないなあ…ああいうものは、あとでも十分覚えられるし。
どっちかというと、デザインのセオリーを知らない・規則性がない、文章構造無視したコーディングとかの方が問題だと思う。
仕事の再現性低いのも嫌だなあ…。(これは採用後しかわからんけど)
野望を達成したいなら、それ相応の努力が必要だよ?
環境が悪くても、自己努力で上昇していく人もたくさんいる。
まず、スキルと棚卸しと応募書類の精査をしてみたら?
応募者類のチェックしてもらうのに、転職エージェント利用するのもいいと思う。
彼らは履歴書や実務経歴書をたくさん見てるから、まずいところは指摘してくれるよ。
Re:22
横からすみません、主です。
外資系に行けて年収4桁万まであげる方法が純粋に知りたいので、教えてください!
英語ですか?転職してキャリアを積んだのですか?独学でひたすら頑張ったのですか?
Re:15
派遣はちょっと…
中小で探してみます。
Re:16
実はエージェントを使っていて、その人が持ってきた求人10社を受けました。
エージェント経由なので名の知れた大手ばかりで、元々競争率が高かったのかも知れません。
書類通過率は半分、面接したとこは1社を除いて一次面接で落ちました。
その1社はちょっと対応がルーズで信用できなかったので、辞退しようと思ってます。
エージェントはやめて、中小の求人探してみようと思います。
即戦力としては、実務経験値だから。
未経験でおしえてあげるよ。っていう会社に入るしかないよん。
Re:22
デザイナーで4桁は無理だから、嘘って気付けw
キャッチアップ続けながら架空でもいいから新しい技術やデザインを見せられるように会社にいる間も続けないとですよ。働いてる会社のせいには一概には出来ません。
> WordPressやCMSなどを触った経験がありません
むしろ、そんなものに時間をかけるのは無駄だし、もはやそれさえ古い。
制作の方で行きていくつもりなら、デザインメインでガッツリフロントエンド学んだほうが深いよ。
とりあえず、「レスポンシブサイトを作ることができる」程度では話にならないから、何かしらの方法で技術を伸ばしたほうがいい。ただ、誤解しちゃいけないのは、重要なのは技術ではなく「何ができるか」だからね。WordPress使えたところで、サービスを興したり、クライアントの要望に応えるシステムやアプリを提供できないでしょって話。もちろん、WordPressの範囲の中に見を置くのも一つの方法だけど、現状の狭苦しさと大して変わらないと思うよ。
Re:3
まーたマウント取りおじさん
おー、8年前の自分を見てるようだ。私はそのまま出向したまんまぬるぬると3年過ぎたあたりで産休育休復帰を機会に本社に戻り自社サービスを手伝っている感じ。転職したいなと常に思いながら面倒で今に至る。主さんは若いのに偉いね!
なんやかんやで歴10年過ぎたけどさ、結局WordPress使う業務ってなかったなー。念のためと思ってローカルサーバーで構築して勉強してたんだけど、実際実務でやったのはXoopsやDrupalとかいうマイナーなCMSっていうw
あとメインの業務はWebやアプリのUI設計やプロトタイプの作成なんだよね。ホイホイ仕事来るよ。
みんなのいう通り、デザインをやりたかったら今はフロント周り学んだ方がいいかもね。
頑張れー!何がダメだったのか自己分析して積み重ねていけばそのうち引っかかるよ。タイミングってのもあるし。
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ちなみに、お金が欲しいのと、ワークライフバランスを重視したいので、制作会社は受けていません。
大手メーカーのインハウスデザイナーになって、安定した暮らしを手に入れるのが野望です。
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自分はインハウスのデザイナーですがこれ読んでなんかすっごいイラっとしてイラッとしたこと伝えたくなった。
ごめんね。主は正直なんだろうね。
インハウスでワークバランス云々、、制作会社の現場でがっつり血反吐吐くまで腕を磨いてからでも良いんじゃない?インハウスで経験3年程度なら私が採用担当なら採らないなぁ。
Re:11
wordpressにお金はかからないのでは・・・?
Re:38
外注するってことかな?
転職活動おつかれさまです。
主さん、ポートフォリオとか持って行ってますか?
ちゃんと制作物があって実績があればインハウスでも採用されると思うので
アプローチが足りない可能性もあるかも。。。
でもまだ3年目とのことなので、今から制作会社の未経験で入るのありだと思います!
元採用者としては、業界的にいえば主さんのスキルはデザイン系学校卒業の新卒未経験もしくは1年目くらいの扱いになる感覚です。独学できるのは強みではありますが仕事としてのノウハウは未経験なので。。。
(あとWPを使うための稟議が下りなかったとのことですがWP導入の必要経費は全部社内でやるならサーバー費用くらいのもんなので稟議下りやすいのがWPのはずです。そこを主さんがきっちり説明して通してないってことは…というのも判断点でした)
あと制作会社にはいったらめっちゃくちゃ忙しいですが、毎日新しいことの連続で楽しいと思いますよ。
ワークライフバランス重視の企業増えてますしね。
合わなかったら、スキルだけ取得してまた転職しちゃえばいいし、
今までの経験にすがらずゼロからスタートするくらいの気持ちの方がさくっと転職できるんじゃないかなー
Re:14
> 外資のFintech系IT企業に勤務してる事と、最新の技術をキャッチアップし積極的に学習して年収を4桁万円まで上げた
素人を黙らす手法としてはもっとも効果的。
賢い。
Re:10
そりゃ落ちるわ。会社はスキルを身につけてから入るところだから。
>スキルも身に付かないな
Re:12
ポートフォリオ作りましょう。
>実務経験がないと全然話にならないですよね?
Re:18
スキルだけ文面でみてるとこれだよなー。
Re:33
XoopsやDrupalがマイナーだと?Nucleusって知ってるか?
WordPressってそんなに重要ポイントなのかい?
サイト構築のための技術で、デザインそのものには関係ないと思いますが、
html+CSS、ある程度JSの技術があれば十分でしょ。
あと重要なのはデザイン力。デザイン力はコーディングにも影響する。
ま、うちは制作会社だけどもw
Re:46
重要じゃないけど、扱えませんはマイナスポイントにしかならない。
使う使わないじゃなくて、使える使えないの話。
Re:18
同意。
> 中小企業のWeb担、デザイナー、ちょっとした広報くらいな職種
今まさにそういう立ち位置なんだろうなぁと考えてるけど、今以上の待遇を望むなら、その会社では持て余してしまうくらいのスキルが必要だと思う。
25歳で若いんだからどうとでもなるけど、
今から安定を求めてると、例えば30過ぎて万が一放り出された時大変だろうなぁ。
Re:47
なるほどですね。
使えればそれに越したことはないけど、うちでは特に重要視するポイントではなかったもので。
Re:47
んなことない。
WPみたいなのは使えませんがいい。あんなの扱う現場は貧しいところだから。
まず10社だけが少ないよ。
売り手市場だけども30社くらい受けてみよう。
自分の強みアピールやこれまでの仕事内容を伝えれるようにしよう。
面接なんて水ものだし、スキルとかどうでもいいからヘコタレずに頑張れ。
→会社によっては育てようというところもあるから、スキルはどうでもいいと発言した。
零細インハウスの弊社なら余裕で受かりそうだな主。
地方だけど。給料と休みは少ないけど。社員になるまでになにかと半年くらいかかるけど。いま自社サイトリニューアル中で人手がほしいんだよ。深夜残業は働き方改革なんちゃらで最近じゃほぼないしワードプレスでもなんでも先輩が怒らず教えてくれます。……とまあこんな会社もあります。悪い方にばかり考えないで。どこかにいい出会いがあると思う。
Re:50
日本語ちゃんと読もうね。
主です。
皆さまこんなにたくさんご意見ありがとうございます!
自分が如何に高望みしていて、スキル不足なのかを実感しました。
もう一回受ける企業について考え直したいと思います!転職頑張ります!ありがとうございます!
ちなみにポートフォリオですが、面接の度に毎回紙の物とポートフォリオサイトは用意しています。
ポートフォリオサイトは簡易サービスを使っていますが…
書類の通過率は6割くらいでしょうか?
あと、大体面接で落とされることが多いです。
自分でも面接が苦手なのはわかっているのですが、練習してもあまり上手くいきません…
なので、よかったら面接のコツとか教えていただけると嬉しいてす!!
採用担当の方々も見受けられたので、もしよかったらお願いします…!
Re:53
日本語の読解力ないのね。
Re:55
ブーメランだったね。
Re:54
エージェント経由の大手は正直厳しいだろうけど、直接や媒体応募の中小だったら普通に受かると思うよ。
書類の通過率が高いのは単純に若いからだろうな。
やっぱり大手って、その上で目立った実績とかスキルとか、求めているポジションにぴったりな人物じゃないと受からないと思うよ。特にエージェント経由は。
「安定したい」とか言うから拗らせちゃってる系かと思ったけど、謙虚になれるならいけるんじゃないか。
受ける企業考えて、あと10社くらいいきゃ受かるよ。
ただしWebデザイナーとしての応募ならポートフォリオサイトはフルスクラッチで組もうな。紙も要らないぞ。Web担ならまぁそれでいいんじゃないって思うけど。
がんばろうぜ。
Re:54
>なので、よかったら面接のコツとか教えていただけると嬉しいてす!!
これだよ。これが落ちる原因だ。
そもそもこの仕事は自主性が特に求められるのに、言われなきゃ何もできないのがおかしい。転職活動にしても、エージェントが持ってくる会社に応募してるだけだから、そりゃ受かるわけがない。
・スキルが低い
・経験も少ない
・積極的に行動しない
いくら売り手市場とはいえ、これでは受かるわけがない。
ただ、W3Qで質問してきたのは評価できる。自分の何が悪いか気づけるだろう。他の人も書いてるけど、とにかく主の問題は技術じゃなくて内面だよ。性格や考え方を変えなきゃどうしようもない。
Re:54
25歳の女の子だからって調子にのるなよ!W3Qおっさんめ!
Re:54
https://paiza.hatenablog.com/
paizaのブログには、就活、転職、面接ネタが多く書かれているよ。
若い人向けの内容が多いし。
カテゴリ:面接対策 とかを読んでみると良いかも。
Re:56
頭悪いのね。
29歳4社目デザイナー(紙〜web〜動画)です。主さんがエージェント経由で応募しているとのことですが、個人的にはリクナビやらキャリトレやら転職サイト経由応募の方が書類・面接パス率が良い気がします。一度、転職サイトも併用しつつエージェントを介して転職活動してましたが、結局内定を頂いたのは転職サイト経由で応募した会社でした。転職サイトの方が自分の希望が細かく決められるため、より自分の行きたい会社、やりたい仕事など明確になると思います。
面接は、必ず聞かれること項目の定型文を作って、受ける会社ごとに内容を変更して受けてました。スマホのメモ機能に入れて面接ギリギリまで受け答えの練習、あとは実際に友人などに相手してもらうとか。
場数を踏めば自ずと慣れていくと思います。主さんがよき企業様と巡り合いますように!