CMSを一からスクラッチできるならどこでも雇ってくれそう
つまりコーダーでしょ。相場は300〜350万じゃないかな。向こうのキャリアプラン次第では350スタート。コーダー止まりで楽したいなら300で良いと思う。
> CMS作れるって人オペレーションの間違いだよね。仮にWPをCMSだとするなら、WP使えてデザイン微妙な人ってWebデザイナーの超底辺だと思うぞ。それクリアできない人はWebデザイナー名乗ってはいけないくらいに。仕事率によっては300で赤字かもね。
Re:3 やっぱりディレクターまでいかないと、厳しいですよねえ
Re:4 いえ、wpの用なcmsをスクラッチで構築できる人という意味です。
CMSイチから作れるって、Webのシステム作れるってことでしょ？（決済は無し）そこそこ力量問われるやつちゃうん？
Re:5 あれ、wpのテーマ制作ができますってレベルじゃなくて、CMSをゼロイチベースで構築できるってこと？スキルが全然違うから、そこははっきりさせないと見積もれないっす。。。
採用する会社が、デザイナーとプログラマー、どちらを求めているかによるし、経験年数セットで考えないとなんとも言えない。
Re:7 その割にはクラウドソーシングなんか見てると10万ぐらいで雇おうとしてるよね
Re:6 それなら、最低500は与えたいかな。まぁ、しかし、「できる」だけでは正確な評価が難しいので、「どのようにできるか」を判断しないとね。たとえば、簡易WPつくるのに1人月かかりますという人と、10人月かかりますという人では、まったく評価が異なるわけで。
Re:10 そうそう。んなもんWordPressが無料なんだから、無料で作れるだろ、って思われているんだろうか…
Re:8 はい、cmsのシステムをゼロから、作れるレベルの場合です。
Re:9 みなさんの立場等や環境等で、判断お願いします
本格的なCMSを作れるならデザインスキルどーでもええやろ。腕のいいプログラマーだから年収600以上じゃないの。
Re:13 なるどほ。。。全然種類が違ったなぁ。そうなると職種はバックエンドエンジニアになるから、なんの言語がどの程度書けて、どの程度の実績があるかによって左右されるよ。年収は400〜上限なしで、平均500万くらい。でも主さん当初「デザインは微妙」って言ってたけど、デザイナーを雇いたいわけじゃないんだよね？
Re:15 同意。CMS自分で作れるスキルあったら、微妙だとしてもデザインまでやってくれんのすごいわ。ただウチではCMSはWPとかMTで作るから、あんまり要らないかなぁ。結局その人しか作業とか実装できないのはキツい。
Re:16 あ、そんなに深い話ではないですこのような条件の人がいれば、皆さんはどんな対応や待遇をするのだろう、と思っただけです。
Re:17 WPやMTでパパっと作れて、共有できるレベルがいれば十分って感じですかね過ぎたる人材は、逆に負担になる場合もありますもんねぇ。
Re:17 話はズレるが、自治体とかに自社製CMSをねじ込んでくるSIerとかおるで。開発した会社しかメンテできないから入札できず随契になるのを狙って。出来が良いならいいけど大体クソがつくほどの最悪。まずブラウザのトレンド追えてないよね。
Re:14 書いている内容だけで判断なら、デザイナー志望の場合は難しいな。人手が本当に欲しい場合、30代くらいまでの年齢なら採用になるけど、35歳前が限界かな。300〜320万の底辺からスタート。でも、ほとんど不採用にすると思う。プログラマーなら時期によるし、どんな言語扱えるかで採用不採用は変わってくる。スクラッチで作れるけど、CMSだけだと不採用かなあ…。うちの会社、受託で各種のサービス作ってるんだけど、CMSってほとんど使わないんだよね。スマホアプリがいけると、多分採用。こちらも実績や年齢によるけど、400万〜になるんじゃないのかなあ。
雇用形態：契約社員給与：2,000円/時試用期間：3ヶ月休日：土日祝、年末年始、夏季休暇など賞与：なし昇給：なしその他：正社員登用制度ありこんな感じかな〜
Re:22 >賞与：なし>昇給：なし勉強できる人ならありでしょう
Re:22 こういうの考えるの楽しそうだね。
Re:22 賞与：なし昇給：なしつらみー
24 件の回答
CMSを一からスクラッチできるならどこでも雇ってくれそう
つまりコーダーでしょ。
相場は300〜350万じゃないかな。
向こうのキャリアプラン次第では350スタート。コーダー止まりで楽したいなら300で良いと思う。
> CMS作れるって人
オペレーションの間違いだよね。
仮にWPをCMSだとするなら、WP使えてデザイン微妙な人ってWebデザイナーの超底辺だと思うぞ。それクリアできない人はWebデザイナー名乗ってはいけないくらいに。仕事率によっては300で赤字かもね。
Re:3
やっぱりディレクターまでいかないと、厳しいですよねえ
Re:4
いえ、wpの用なcmsをスクラッチで構築できる人という意味です。
CMSイチから作れるって、Webのシステム作れるってことでしょ？（決済は無し）
そこそこ力量問われるやつちゃうん？
Re:5
あれ、wpのテーマ制作ができますってレベルじゃなくて、CMSをゼロイチベースで構築できるってこと？
スキルが全然違うから、そこははっきりさせないと見積もれないっす。。。
採用する会社が、デザイナーとプログラマー、どちらを求めているかによるし、経験年数セットで考えないとなんとも言えない。
Re:7
その割にはクラウドソーシングなんか見てると10万ぐらいで雇おうとしてるよね
Re:6
それなら、最低500は与えたいかな。
まぁ、しかし、「できる」だけでは正確な評価が難しいので、「どのようにできるか」を判断しないとね。
たとえば、簡易WPつくるのに1人月かかりますという人と、10人月かかりますという人では、まったく評価が異なるわけで。
Re:10
そうそう。んなもんWordPressが無料なんだから、無料で作れるだろ、って思われているんだろうか…
Re:8
はい、cmsのシステムをゼロから、作れるレベルの場合です。
Re:9
みなさんの立場等や環境等で、判断お願いします
本格的なCMSを作れるならデザインスキルどーでもええやろ。腕のいいプログラマーだから年収600以上じゃないの。
Re:13
なるどほ。。。全然種類が違ったなぁ。
そうなると職種はバックエンドエンジニアになるから、なんの言語がどの程度書けて、どの程度の実績があるかによって左右されるよ。
年収は400〜上限なしで、平均500万くらい。
でも主さん当初「デザインは微妙」って言ってたけど、デザイナーを雇いたいわけじゃないんだよね？
Re:15
同意。CMS自分で作れるスキルあったら、微妙だとしてもデザインまでやってくれんのすごいわ。ただウチではCMSはWPとかMTで作るから、あんまり要らないかなぁ。結局その人しか作業とか実装できないのはキツい。
Re:16
あ、そんなに深い話ではないです
このような条件の人がいれば、皆さんはどんな対応や待遇をするのだろう、と思っただけです。
Re:17
WPやMTでパパっと作れて、共有できるレベルがいれば十分って感じですかね
過ぎたる人材は、逆に負担になる場合もありますもんねぇ。
Re:17
話はズレるが、自治体とかに自社製CMSをねじ込んでくるSIerとかおるで。開発した会社しかメンテできないから入札できず随契になるのを狙って。出来が良いならいいけど大体クソがつくほどの最悪。まずブラウザのトレンド追えてないよね。
Re:14
書いている内容だけで判断なら、デザイナー志望の場合は難しいな。
人手が本当に欲しい場合、30代くらいまでの年齢なら採用になるけど、35歳前が限界かな。
300〜320万の底辺からスタート。
でも、ほとんど不採用にすると思う。
プログラマーなら時期によるし、どんな言語扱えるかで採用不採用は変わってくる。
スクラッチで作れるけど、CMSだけだと不採用かなあ…。
うちの会社、受託で各種のサービス作ってるんだけど、CMSってほとんど使わないんだよね。
スマホアプリがいけると、多分採用。
こちらも実績や年齢によるけど、400万〜になるんじゃないのかなあ。
雇用形態：契約社員
給与：2,000円/時
試用期間：3ヶ月
休日：土日祝、年末年始、夏季休暇など
賞与：なし
昇給：なし
その他：正社員登用制度あり
こんな感じかな〜
Re:22
>賞与：なし
>昇給：なし
勉強できる人ならありでしょう
Re:22
こういうの考えるの楽しそうだね。
Re:22
賞与：なし
昇給：なし
つらみー