1:ID:/iNaLB · 2018-01-04

#雇用形態昨年からフリーランスで仕事をしているものです。先日クライアントの1つから、パートタイム契約をしたいという提案をいただきました。その会社では1ヶ月に10日ほど働いて欲しいとのことでした。
同条件でフリーとして契約する場合とパートタイムとして契約する場合とのメリット、デメリットがよくわかりませんで、どなたかお分かりになる方はいらっしゃいませんか？

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2:ID:YibNNR · 2018-01-04

収入源が分散できる。
クライアントが選べる。

基本週5案件が多い。
それらが取り辛くなる。

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3:ID:jbjL8W · 2018-01-04

オススメしない。自由な時間が削られ、「フリー」のメリットがなくなる。向こうは雇用に関する色々な手続きや出費を抑えたいだけで、拘束される割に何の保証もない。やった事あるが後悔しかないよ。やめとき。

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4:ID:uLkam8 · 2018-01-04

それ、単なるフリーターになってしまうで

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5:ID:主 · 2018-01-04

やっぱりそうですよね。
先方が"保険をこっちで払うから"ってめっちゃ押してくるので、それがそんなにいいことなのかと疑問に思っていました。有難うございます！

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6:ID:QG5mt6 · 2018-01-04

完全受託で裁量権がこっちにあるんだったら受けるメリット大きいけど、「10日」って指定の仕方からみて、３さんが仰るような仕事内容な気がするなあ。詳しく聞いてみるのもいいかもしれないけど、主さんの情報だけでは何らメリットないので、自分もお勧めしないね。

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7:ID:d0YH34 · 2018-01-04

1日の拘束時間が短ければメリットある。
ふりーなんて暇なときは暇だから、定期で入る仕事としてはいいと思う。
保険てどの保険だろう。
週に20時間以上の勤務しか、社保等はつける義務ないんだよ。

雇用保険か労災保険なら、少なかろうが入れるけど。

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8:ID:gw5kqZ · 2018-01-05

Re:5
保険をこっちで払うからって謎だねw
雇用先以外にも収入があるだろうから、その分はトピ主が払うんだからあんまメリット感じられんね。

9:ID:0UVG1n · 2018-01-07

Re:5
社会保険に入れるの！？それ最高のメリットじゃないか！国保なんて稼いでたら年間７０万も取られるんだよ？社会保険なら半分会社持ちだから年間普通に考えて３０万も支払いが浮く。たった十日でその権利を得られるなら俺はパート契約結ぶね。まぁ普通に考えてそんな好条件はありえないけど。どっか落とし穴がありそうだわ。

10:ID:W4Pj8p · 2018-01-07

Re:7
７を投稿したものですが、間違いがありましたので念のため
＞雇用保険か労災保険について

労災は、短時間勤務でも加入可能ですが、雇用保険は　他保険同様に週２０時間以上の勤務に
義務付けられている保障。しかし、関係なく入れてくれる？ということなのだろうか。

雇用保険は失業した場合以外に、何か習い事をしたいときに負担金を出してくれるからありがたい制度です。

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