1:ID:IJAGdP · 2週間前

スケジュール的に無理な提案をされたときに、割増料金請求するから大丈夫みたいなこという上司(経営者)。社員の俺には金銭的にメリットは一切なく、ただ無理に働かされるだけ。こんなんでどうやってモチベーション保てばいいの?

そもそも無理させて働かせるという理由で割増料金請求するのなら、社員にも還元ないとダメじゃね?
だから受託Web制作業界は滅んで欲しい

35 件の回答

2:ID:.rGbsn · 2週間前

経営者からしたら社員の分際で何寝ぼけたこと言ってるんだと思うよ。
経営が成り立たない時、社員は焦らないでしょ?

3:ID:01Cf80 · 2週間前

割増での残業代は普通出るでしょ?残業代もろくに出ないなら、その会社に問題あるし、その会社にあえて居続けてる貴方にも責任があるよ

4:ID:YoHKm8 · 2週間前

ボーナスにのっかるなら違うかな

6:ID:T/7KWO · 2週間前

嫌ならやめろ。自分でやれ。以上。

7:ID:T/7KWO · 2週間前

マジレスすると、あんたはリスクおわないただの社員。経営者は責任とリスクを背負ってる。
その差を考えたほうがいい。
やめられると困るくらいの実力を認めさせて給料交渉するか、ダメなら
やめるしかない。
それが出来ないで、こんな所で文句たれてても一生今のポジションから変わらんよ。
業界でも社長でもない。滅んだほうがいいのはお前の心。

8:ID:l6Kk6O · 2週間前

主が思った通りに叩かれてて安心した。良いお年を。

9:ID: · 2週間前

残業代でない
ボーナスも上乗せされない

受託制作なんてゴミの仕事だと思い始めたので業界自体を離れること決定してます
みなさん良いお年を

10:ID: · 2週間前

Re:2
焦らないですね
いつ人員削減で切られても困らないので。
腐る程制作会社あるんだし他行けばいい話ですし

11:ID: · 2週間前

Re:3
出ないです
退職決定してます

12:ID: · 2週間前

Re:4
乗りません。

13:ID: · 2週間前

Re:5
俺の心が歪んでるんでしょう。
社員は会社のために尽くす。会社は社員のために金銭で尽くす。
これが普通じゃないですか?社員のモチベーションを保つことができない会社は将来が無いと思ってしまいます。社員の立場からはですが。

14:ID: · 2週間前

Re:6
あ、はい。

15:ID: · 2週間前

Re:7
ほんまに全リスク負ってるか?いざとなったら社員のせいにされるのは目に見えてる
会社がリスクを負うからサービス残業させるんか?違うやろ
残業代くらい出すべきやろ?

16:ID: · 2週間前

Re:8
そちらこそ、良いお年を。

17:ID:YoHKm8 · 2週間前

もしかしたら、そういう仕事がとれて、やっと採算のあう給与をだせるようになってるのかもしれないね。
経営者は運営が不安な場合でも見せない。むしろ景気よさそうにふるまうものだよ。

儲かってないって言い続けてる会社の方が、実は密かにすんごい稼いでることもなくはない。

19:ID:01Cf80 · 2週間前

Re:7
リスクを一番背負ってるのは下の人間だよ。上手く行くかどうかは上の人に依存してんだから。会社潰れて仕事失うのは経営者も下の人間も一緒。ちなみに自分は経営者の立場で言ってる。

20:ID:l6Kk6O · 2週間前

Re:9
やったぜ

21:ID:dsujWX · 2週間前

Re:13
滅私奉公っすかカッコ悪いっすね

22:ID:3HsJYf · 2週間前

感覚が分け前がないという気持ちになってるので、パートナー同士である場合のレベルの相談に
なっているんだろう。給与制(暇だろうが確実にもらえるお金)とはそういうものだからね。

23:ID:ecpoBO · 2週間前

あほか、仕事失うほどのリスクなぞどうでも良い。
資本と信頼を失うんやぞ。Re:19

26:ID:BrzkKB · 2週間前

こんなとこでグチグチ言ってねーでさっさとやめればええやん

27:ID: · 2週間前

Re:26
辞める言うてるやろボケ

28:ID:DVK.Q2 · 2週間前

Re:23
おう。そして、それはトップ次第。下の人間は何もコントロール出来んからな。
オレは雇われてる側の方がリスクを経営者より負ってるって思ってるわ。

29:ID:6jFjrN · 2週間前

Re:28
んと、会社役員の場合、無限責任と有限責任ってあるけど、社員にはそれがつかないのです。
社員がリスクを負うなんてことは一切ないです。法律で守られてるのは一般社員ですよー
もしそれでリスクがあるというならそれは屁理屈ですよ

30:ID:BrzkKB · 2週間前

Re:27
言うだけやなくて行動にうつせやハゲ

31:ID: · 2週間前

Re:30
決定しとる言うてるやろ
退職日待ちやなのにどないせぇ言うねんバカ

32:ID:Mnsfp4 · 1週間前

Re:31
兄弟喧嘩みたい

33:ID:l6Kk6O · 1週間前

Re:31
この業界辞めるわって発言している主がW3Qに居座ってる時点でお察しだな

34:ID:dsujWX · 1週間前

Re:31
主さんのこの性格で転職先でもやっていけるのか不安だが、所詮W3Qか

35:ID:52ba3P · 1週間前

料金と給料を関係させるとおかしくなるよ。仕事ない時は低賃金になるし。でも、おかしなスケジュールで残業が生じるなら残業代は支払うべき。

36:ID:80XiWU · 1週間前

そもそもだけどさ、労働者側の立場としてちゃんと請求したの?
なんの主張(行動)もないまま文句だけ言ってるのだとしたら、お前が悪い

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