経営者からしたら社員の分際で何寝ぼけたこと言ってるんだと思うよ。経営が成り立たない時、社員は焦らないでしょ？
割増での残業代は普通出るでしょ？残業代もろくに出ないなら、その会社に問題あるし、その会社にあえて居続けてる貴方にも責任があるよ
ボーナスにのっかるなら違うかな
嫌ならやめろ。自分でやれ。以上。
マジレスすると、あんたはリスクおわないただの社員。経営者は責任とリスクを背負ってる。その差を考えたほうがいい。やめられると困るくらいの実力を認めさせて給料交渉するか、ダメならやめるしかない。それが出来ないで、こんな所で文句たれてても一生今のポジションから変わらんよ。業界でも社長でもない。滅んだほうがいいのはお前の心。
主が思った通りに叩かれてて安心した。良いお年を。
残業代でないボーナスも上乗せされない受託制作なんてゴミの仕事だと思い始めたので業界自体を離れること決定してますみなさん良いお年を
Re:2 焦らないですねいつ人員削減で切られても困らないので。腐る程制作会社あるんだし他行けばいい話ですし
Re:3 出ないです退職決定してます
Re:4 乗りません。
Re:5 俺の心が歪んでるんでしょう。社員は会社のために尽くす。会社は社員のために金銭で尽くす。これが普通じゃないですか？社員のモチベーションを保つことができない会社は将来が無いと思ってしまいます。社員の立場からはですが。
Re:6 あ、はい。
Re:7 ほんまに全リスク負ってるか？いざとなったら社員のせいにされるのは目に見えてる会社がリスクを負うからサービス残業させるんか？違うやろ残業代くらい出すべきやろ？
Re:8 そちらこそ、良いお年を。
もしかしたら、そういう仕事がとれて、やっと採算のあう給与をだせるようになってるのかもしれないね。経営者は運営が不安な場合でも見せない。むしろ景気よさそうにふるまうものだよ。儲かってないって言い続けてる会社の方が、実は密かにすんごい稼いでることもなくはない。
Re:7 リスクを一番背負ってるのは下の人間だよ。上手く行くかどうかは上の人に依存してんだから。会社潰れて仕事失うのは経営者も下の人間も一緒。ちなみに自分は経営者の立場で言ってる。
Re:9 やったぜ
Re:13 滅私奉公っすかカッコ悪いっすね
感覚が分け前がないという気持ちになってるので、パートナー同士である場合のレベルの相談になっているんだろう。給与制（暇だろうが確実にもらえるお金）とはそういうものだからね。
あほか、仕事失うほどのリスクなぞどうでも良い。資本と信頼を失うんやぞ。Re:19
こんなとこでグチグチ言ってねーでさっさとやめればええやん
Re:26 辞める言うてるやろボケ
Re:23 おう。そして、それはトップ次第。下の人間は何もコントロール出来んからな。オレは雇われてる側の方がリスクを経営者より負ってるって思ってるわ。
Re:28 んと、会社役員の場合、無限責任と有限責任ってあるけど、社員にはそれがつかないのです。社員がリスクを負うなんてことは一切ないです。法律で守られてるのは一般社員ですよーもしそれでリスクがあるというならそれは屁理屈ですよ
Re:27 言うだけやなくて行動にうつせやハゲ
Re:30 決定しとる言うてるやろ退職日待ちやなのにどないせぇ言うねんバカ
Re:31 兄弟喧嘩みたい
Re:31 この業界辞めるわって発言している主がW3Qに居座ってる時点でお察しだな
Re:31 主さんのこの性格で転職先でもやっていけるのか不安だが、所詮W3Qか
料金と給料を関係させるとおかしくなるよ。仕事ない時は低賃金になるし。でも、おかしなスケジュールで残業が生じるなら残業代は支払うべき。
そもそもだけどさ、労働者側の立場としてちゃんと請求したの？なんの主張(行動)もないまま文句だけ言ってるのだとしたら、お前が悪い
35 件の回答
経営者からしたら社員の分際で何寝ぼけたこと言ってるんだと思うよ。
経営が成り立たない時、社員は焦らないでしょ？
割増での残業代は普通出るでしょ？残業代もろくに出ないなら、その会社に問題あるし、その会社にあえて居続けてる貴方にも責任があるよ
ボーナスにのっかるなら違うかな
嫌ならやめろ。自分でやれ。以上。
マジレスすると、あんたはリスクおわないただの社員。経営者は責任とリスクを背負ってる。
その差を考えたほうがいい。
やめられると困るくらいの実力を認めさせて給料交渉するか、ダメなら
やめるしかない。
それが出来ないで、こんな所で文句たれてても一生今のポジションから変わらんよ。
業界でも社長でもない。滅んだほうがいいのはお前の心。
主が思った通りに叩かれてて安心した。良いお年を。
残業代でない
ボーナスも上乗せされない
受託制作なんてゴミの仕事だと思い始めたので業界自体を離れること決定してます
みなさん良いお年を
Re:2
焦らないですね
いつ人員削減で切られても困らないので。
腐る程制作会社あるんだし他行けばいい話ですし
Re:3
出ないです
退職決定してます
Re:4
乗りません。
Re:5
俺の心が歪んでるんでしょう。
社員は会社のために尽くす。会社は社員のために金銭で尽くす。
これが普通じゃないですか？社員のモチベーションを保つことができない会社は将来が無いと思ってしまいます。社員の立場からはですが。
Re:6
あ、はい。
Re:7
ほんまに全リスク負ってるか？いざとなったら社員のせいにされるのは目に見えてる
会社がリスクを負うからサービス残業させるんか？違うやろ
残業代くらい出すべきやろ？
Re:8
そちらこそ、良いお年を。
もしかしたら、そういう仕事がとれて、やっと採算のあう給与をだせるようになってるのかもしれないね。
経営者は運営が不安な場合でも見せない。むしろ景気よさそうにふるまうものだよ。
儲かってないって言い続けてる会社の方が、実は密かにすんごい稼いでることもなくはない。
Re:7
リスクを一番背負ってるのは下の人間だよ。上手く行くかどうかは上の人に依存してんだから。会社潰れて仕事失うのは経営者も下の人間も一緒。ちなみに自分は経営者の立場で言ってる。
Re:9
やったぜ
Re:13
滅私奉公っすかカッコ悪いっすね
感覚が分け前がないという気持ちになってるので、パートナー同士である場合のレベルの相談に
なっているんだろう。給与制（暇だろうが確実にもらえるお金）とはそういうものだからね。
あほか、仕事失うほどのリスクなぞどうでも良い。
資本と信頼を失うんやぞ。Re:19
こんなとこでグチグチ言ってねーでさっさとやめればええやん
Re:26
辞める言うてるやろボケ
Re:23
おう。そして、それはトップ次第。下の人間は何もコントロール出来んからな。
オレは雇われてる側の方がリスクを経営者より負ってるって思ってるわ。
Re:28
んと、会社役員の場合、無限責任と有限責任ってあるけど、社員にはそれがつかないのです。
社員がリスクを負うなんてことは一切ないです。法律で守られてるのは一般社員ですよー
もしそれでリスクがあるというならそれは屁理屈ですよ
Re:27
言うだけやなくて行動にうつせやハゲ
Re:30
決定しとる言うてるやろ
退職日待ちやなのにどないせぇ言うねんバカ
Re:31
兄弟喧嘩みたい
Re:31
この業界辞めるわって発言している主がW3Qに居座ってる時点でお察しだな
Re:31
主さんのこの性格で転職先でもやっていけるのか不安だが、所詮W3Qか
料金と給料を関係させるとおかしくなるよ。仕事ない時は低賃金になるし。でも、おかしなスケジュールで残業が生じるなら残業代は支払うべき。
そもそもだけどさ、労働者側の立場としてちゃんと請求したの？
なんの主張(行動)もないまま文句だけ言ってるのだとしたら、お前が悪い