一通り覚えたらとにかく実績(作品)をつくれ。このサイトのフロントくらいなら作れるやろ。
上の人も言ってるけど、覚えたらクラウドワークとかで実績詰んだ方が説得力あるかな。
学校卒業して面接くるんだけど、何か作ったのを見せてというと、それはないという人が多くて、、、うちは、作ったのを持ってきた人優先で面接しています。持ってくるのは何でもいいと思います。
私「このサイト、○○日で完コピしてみて。」主「あ、はい、できました。」→即採用。主「あ、はい、動きが難しくて…レイアウトはできました。」→採用。主「あ、はい、WPのこの部分の動作がちょっとわかりません。」→採用。主「何やってるかわかりません。」→だめ。という感じでしょうか。センスとかよりも基本が期日通りにできたらそこそこ有望株だと思います。センスはあとからどうにでもなると思ってます。
なんで払えないの？あなたがお金ないから？これらのサイトのそれともレベルが低いから ？Re:5
Re:5 ポートフォリオサイトそのものより制作実績を見ると、とても普通の制作会社じゃ払えんだろうな。
Re:8 後者は実績もスキルもマジパネェわ。ちっこい制作会社とかインハウスとかだとオーバースペックなんじゃないのこれ。
ご質問・・・
デザイナー志望？エンジニア志望？現時点ではどっちつかずな印象を受けたエンジニア志望ならフレームワーク使えれば、とりあえず新卒なら最低限のレベルは超えてるんじゃないかな。phpならCakeかLalavelあたりかな？デザイナーだとフォトショ使えます、イラレ使えますのレベルが広すぎるから物見ないとなんとも言えないね細かいところ突っ込むとillustratorのスペルが違うので、本当に分かってるのかな？という疑念を抱かれかねない
Re:11 スペルミス突っ込むレスでLaravelをスペルミスするという痛恨のミスをやらかしたが見逃してくれ
大工志望で、ノコギリや金槌を使えることをどれだけアピールしてもあまり意味がない。特に経営層にはまったく響かない。重要なのは、何をつくれるかだ。何をアウトプットできるかだ。それとは裏腹に、Web制作を大きく捉えると、楽天ショップ管理みたいに、クリエイティブとは無縁の作業もあるから、やはり、主が何をやりたいかによって、必要なスキルも変わるね。
Re:9 この業界の真理だよ。こういうのやりたいなら大手に入るか。フリー。
Re:12 ( *´艸｀)その言い訳は、ここでは通用しないんだぜ？
Re:9 15年くらい前のFlashフルサイトと微塵も差を感じなれないから新しさもクリエイティブも感じないな。こういうのをかっこいいという層がいるということは理解した。
Re:13 大工志望で何を作れるかって、大工志望の人の多くは何もスキルないところから面接受けるよ。大工で重要なのはどれくらい根性あるかだと思うぞ。他の業界の例えを使ってもいいけど、間違った情報を拡散するのはその業界に失礼だと思います。
大手行くなら、分業はあまりないので一つのスキルを磨いた方がいい。制作系の中小なら、そのままマルチスキルを磨いていくのがいい。DBからPHPとフロントエンド繋いで、デザイン整えれば、全体を理解してるってことでたぶん評価される。あとは、受ける企業が欲しい部分とマッチするかどうか、これは運しだい。後、そいつの性格ってところに大きくウエイトを置いている企業も少なからずいる。性格が合わないと、どんなにスキルがあっても採用しない企業もいる。
Re:17 主題を理解せずに、比喩で用いた言葉尻に突っかかってくるやつってどこにでもいるよね。そういうのはプログラマに多い印象だけど、俗にそれは頭カッチカチって言うから覚えておいたほうがいいよ。もちろん、俺は大工について専門的な知識なんてなにもないし、正確な情報を与えたつもりなんてないが、このコメントで、大工について誤解する人間がいるとしたら、とても奇特な人だと思ったよ。そう、君のことだよ。
上の人も書いてるけど、うちはスキル以上に人柄見てるよ。既存社員と合う合わないとか。一時期、入社試験の成績がいいやつばかり入れたら、ことごとく性格に問題があり、シャレにならない問題起こしてばかりで、成績いいだけでは採用されなくなった。内容見ると、正直「こいつは何もできないな」という印象。勉強した内容を羅列すればいいってことじゃない。デザイナーになりたいのか、PGになりたいのかわからない。説得力を出すには、それらを使ったWebサイトとか、サービスとか作れるくらいじゃないとダメ。全部道具だから、勉強しましただけじゃなくて、組み合わせて使えないと意味がない。新卒とか未経験採用になるのかな？だったら、ポートフォリオは、その会社に合わせたものを出してきてほしいかな。Webデザイナー志望なのに、彫刻像のみ、デッサン狂いまくりの***イラスト集だしてくるやつが結構いて、何度か唖然としたことがある。こういうのは、最後まで見ずに書類選考でハネる。内容も大事だけど、私は体裁もよく見てる。各シートのタイトルと説明文のバランスが良いか、とか。新卒未経験採用の時は、高いデザイン力とか期待していないけど、自分を売り込むためのツールを大事に作ってるかは重要視している。
Re:21 あんたの話は間違った比喩を使ってる時点で主題からずれてるのね。大工について専門的な知識なんてないと言うわりには、「ノコギリや金槌を使えることをどれだけアピールしてもあまり意味がない」という大工にとって何が意味があって、何が意味がないという前提を君は知ってるいるように話してるのに、知識がない？日本語として破綻してるのよ。
Re:23 どうも日本語がうまく解釈できないみたいだから要点のみ書く。それ以外書かない。このコメントで、大工について誤解する人間がいるとしたら、とても奇特な人だと思ったよ。そう、君のことだよ。
Re:23 大工の例えが解りにくいクレームとかどうでもよくね？大工関係の人なの？「重要なのは、何をつくれるかだ。」ってことを強調して言いたいんだろなぁ、そういえば建設業に例えてITの商流を説明されたりするよなぁ、くらいに流せば良いのに…。個人的にはどの業界でも新卒なら「知識すらなくてもやる気と根性さえあれば採用される」ことはあるし、採用側も新卒にいきなり凄い結果を出せることなんて期待してないと思うよ。でも主はそこから一歩出たいようだし、特にこの業界は移り変わりが早いから新人を教育するコストが限られてる会社ばかりだ。「知識しかない人材」なんて雇ってもメリットが少ないんだよ。それから根性で成長してくれるならいいけど、それを口で証明するより実績みせた方が早いし説得力がある。やる気も本気度も好きだという気持ちも人柄も透けて見えてくる。
Re:24 なかなか理解できないみたいだから詳細に書いてあげる。＞大工志望で、ノコギリや金槌を使えることをどれだけアピールしてもあまり意味がない。＠意味があるかどうかは、君が決めることじゃなくて大工が決めることだよ>特に経営層にはまったく響かない。経営層が面接するってどんな小さい会社なのさ？え？君の会社の話を前提にしてるのかな？重要なのは、何をつくれるかだ。＞ここまで意味あり気で意味のないことを言いつつ、「何をつくれるかだ」とかっこ良く言ってるようで、当たり前すぎることを声高らかに言うところは笑いポイントだと理解してるつもり。何をアウトプットできるかだ。＞そりゃそうだとしか言えない。で、つまり何が言いたいのか最後まで分からないんだけど
Re:26 君ほんとに日本語が読めないんだな。情けない。深読みしなくていいように、これしか書いてないんだからよく嫁。3回目だぞ？頼むわ。このコメントで、大工について誤解する人間がいるとしたら、とても奇特な人だと思ったよ。そう、君のことだよ。
で、主は何になりたいの？ちなみに自分はHTMLやPhotoshopをいじるのが楽しいだけでとくに目標もなくお金稼げれば良かっただけなのでインハウスWebデザイナーになってそこそこ希望が叶った満足した生活してる。
27 件の回答
一通り覚えたらとにかく実績(作品)をつくれ。
このサイトのフロントくらいなら作れるやろ。
上の人も言ってるけど、覚えたらクラウドワークとかで実績詰んだ方が説得力あるかな。
学校卒業して面接くるんだけど、何か作ったのを見せてというと、それはないという人が多くて、、、うちは、作ったのを持ってきた人優先で面接しています。持ってくるのは何でもいいと思います。
私「このサイト、○○日で完コピしてみて。」
主「あ、はい、できました。」→即採用。
主「あ、はい、動きが難しくて…レイアウトはできました。」→採用。
主「あ、はい、WPのこの部分の動作がちょっとわかりません。」→採用。
主「何やってるかわかりません。」→だめ。
という感じでしょうか。センスとかよりも基本が期日通りにできたらそこそこ有望株だと思います。センスはあとからどうにでもなると思ってます。
なんで払えないの？あなたがお金ないから？これらのサイトのそれともレベルが低いから ？
Re:5
Re:5
ポートフォリオサイトそのものより制作実績を見ると、とても普通の制作会社じゃ払えんだろうな。
Re:8 後者は実績もスキルもマジパネェわ。ちっこい制作会社とかインハウスとかだとオーバースペックなんじゃないのこれ。
ご質問・・・
デザイナー志望？エンジニア志望？
現時点ではどっちつかずな印象を受けた
エンジニア志望ならフレームワーク使えれば、とりあえず新卒なら最低限のレベルは超えてるんじゃないかな。phpならCakeかLalavelあたりかな？
デザイナーだとフォトショ使えます、イラレ使えますのレベルが広すぎるから物見ないとなんとも言えないね
細かいところ突っ込むとillustratorのスペルが違うので、本当に分かってるのかな？という疑念を抱かれかねない
Re:11
スペルミス突っ込むレスでLaravelをスペルミスするという痛恨のミスをやらかしたが見逃してくれ
大工志望で、ノコギリや金槌を使えることをどれだけアピールしてもあまり意味がない。
特に経営層にはまったく響かない。
重要なのは、何をつくれるかだ。
何をアウトプットできるかだ。
それとは裏腹に、Web制作を大きく捉えると、楽天ショップ管理みたいに、クリエイティブとは無縁の作業もあるから、やはり、主が何をやりたいかによって、必要なスキルも変わるね。
Re:9
この業界の真理だよ。こういうのやりたいなら大手に入るか。フリー。
Re:12
( *´艸｀)その言い訳は、ここでは通用しないんだぜ？
Re:9
15年くらい前のFlashフルサイトと微塵も差を感じなれないから新しさもクリエイティブも感じないな。こういうのをかっこいいという層がいるということは理解した。
Re:13
大工志望で何を作れるかって、
大工志望の人の多くは何もスキルないところから面接受けるよ。
大工で重要なのはどれくらい根性あるかだと思うぞ。
他の業界の例えを使ってもいいけど、間違った情報を拡散するのは
その業界に失礼だと思います。
大手行くなら、分業はあまりないので一つのスキルを磨いた方がいい。
制作系の中小なら、そのままマルチスキルを磨いていくのがいい。
DBからPHPとフロントエンド繋いで、デザイン整えれば、全体を理解してるってことでたぶん評価される。
あとは、受ける企業が欲しい部分とマッチするかどうか、これは運しだい。
後、そいつの性格ってところに大きくウエイトを置いている企業も少なからずいる。
性格が合わないと、どんなにスキルがあっても採用しない企業もいる。
Re:17
主題を理解せずに、比喩で用いた言葉尻に突っかかってくるやつってどこにでもいるよね。そういうのはプログラマに多い印象だけど、俗にそれは頭カッチカチって言うから覚えておいたほうがいいよ。
もちろん、俺は大工について専門的な知識なんてなにもないし、正確な情報を与えたつもりなんてないが、このコメントで、大工について誤解する人間がいるとしたら、とても奇特な人だと思ったよ。そう、君のことだよ。
上の人も書いてるけど、うちはスキル以上に人柄見てるよ。既存社員と合う合わないとか。
一時期、入社試験の成績がいいやつばかり入れたら、ことごとく性格に問題があり、シャレにならない問題起こしてばかりで、成績いいだけでは採用されなくなった。
内容見ると、正直「こいつは何もできないな」という印象。
勉強した内容を羅列すればいいってことじゃない。
デザイナーになりたいのか、PGになりたいのかわからない。
説得力を出すには、それらを使ったWebサイトとか、サービスとか作れるくらいじゃないとダメ。
全部道具だから、勉強しましただけじゃなくて、組み合わせて使えないと意味がない。
新卒とか未経験採用になるのかな？
だったら、ポートフォリオは、その会社に合わせたものを出してきてほしいかな。
Webデザイナー志望なのに、彫刻像のみ、デッサン狂いまくりの***イラスト集だしてくるやつが結構いて、何度か唖然としたことがある。
こういうのは、最後まで見ずに書類選考でハネる。
内容も大事だけど、私は体裁もよく見てる。
各シートのタイトルと説明文のバランスが良いか、とか。
新卒未経験採用の時は、高いデザイン力とか期待していないけど、自分を売り込むためのツールを大事に作ってるかは重要視している。
Re:21
あんたの話は間違った比喩を使ってる時点で主題からずれてるのね。
大工について専門的な知識なんてないと言うわりには、
「ノコギリや金槌を使えることをどれだけアピールしてもあまり意味がない」という
大工にとって何が意味があって、何が意味がないという前提を君は知ってるいるように
話してるのに、知識がない？
日本語として破綻してるのよ。
Re:23
どうも日本語がうまく解釈できないみたいだから要点のみ書く。
それ以外書かない。
このコメントで、大工について誤解する人間がいるとしたら、とても奇特な人だと思ったよ。そう、君のことだよ。
Re:23 大工の例えが解りにくいクレームとかどうでもよくね？大工関係の人なの？「重要なのは、何をつくれるかだ。」ってことを強調して言いたいんだろなぁ、そういえば建設業に例えてITの商流を説明されたりするよなぁ、くらいに流せば良いのに…。
個人的にはどの業界でも新卒なら「知識すらなくてもやる気と根性さえあれば採用される」ことはあるし、採用側も新卒にいきなり凄い結果を出せることなんて期待してないと思うよ。でも主はそこから一歩出たいようだし、特にこの業界は移り変わりが早いから新人を教育するコストが限られてる会社ばかりだ。「知識しかない人材」なんて雇ってもメリットが少ないんだよ。それから根性で成長してくれるならいいけど、それを口で証明するより実績みせた方が早いし説得力がある。やる気も本気度も好きだという気持ちも人柄も透けて見えてくる。
Re:24
なかなか理解できないみたいだから詳細に書いてあげる。
＞大工志望で、ノコギリや金槌を使えることをどれだけアピールしてもあまり意味がない。
＠意味があるかどうかは、君が決めることじゃなくて大工が決めることだよ
>特に経営層にはまったく響かない。
経営層が面接するってどんな小さい会社なのさ？え？君の会社の話を前提にしてるのかな？
重要なのは、何をつくれるかだ。
＞ここまで意味あり気で意味のないことを言いつつ、「何をつくれるかだ」とかっこ良く言ってるようで、当たり前すぎることを声高らかに言うところは笑いポイントだと理解してるつもり。
何をアウトプットできるかだ。
＞そりゃそうだとしか言えない。
で、つまり何が言いたいのか最後まで分からないんだけど
Re:26
君ほんとに日本語が読めないんだな。情けない。
深読みしなくていいように、これしか書いてないんだからよく嫁。3回目だぞ？頼むわ。
このコメントで、大工について誤解する人間がいるとしたら、とても奇特な人だと思ったよ。そう、君のことだよ。
で、主は何になりたいの？
ちなみに自分はHTMLやPhotoshopをいじるのが楽しいだけでとくに目標もなくお金稼げれば良かっただけなのでインハウスWebデザイナーになってそこそこ希望が叶った満足した生活してる。