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1:ID:CjgG6u · 2017-10-04

#質問 どうして上司は部下に自分のミスをなすりつけようとするんですか?

22 件の回答

2:ID:UmsGjo · 2017-10-04

それが上司が取れる最終手段だからです。
上級役職としての特権です。

3:ID:D.Dlo6 · 2017-10-04

大和田常務「部下の手柄は上司のもの、上司の失敗は部下の責任」

4:ID:65Yojo · 2017-10-04

クズだから

5:ID:o4/eHC · 2017-10-04

自己防衛能力を身に着ける良いチャンス

6:ID:SHig7r · 2017-10-04

そうならないようにチャットとかメールでログが残るようにするんです。
口で言われたこと、口で伝えたことは繰り返すようにチャットやメールで伝えるんです。
これで証拠が残るので安心です。

7:ID:IgXmPg · 2017-10-04

Re:6
私もそうしましたw
焦ってて笑えますよ☺️

8:ID:PFIo51 · 2017-10-04

実力あって上に立っていれば、責任もってくれるはずなんだよ。

9:ID:7YxwzO · 2017-10-05

上司の経験が浅いか、クズかですね。
責任取ってくれないならやらないですよ〜。って冗談交えて毎回言うか、やらない理由を並べて回避するかですね。

10:ID:rKVY.K · 2017-10-05

三流だからですよ。
一流は部下のミスを上司の監督責任にする
二流は部下にミスが起こらないようにマイクロマネジメントをする。

11:ID:UmsGjo · 2017-10-05

Re:10
一流より二流の方が凄腕そうだが

12:ID:Yj8n3P · 2017-10-05

当然だよ。人は自分が生き残るためにはなんでもやるの。
部下だろうが同僚だろうが関係ない、蹴落として自分が前に行こうとするのなんか当たり前じゃん。
僕はそうゆう人嫌いだけどね。でもそこをどう向き合って対処していくかだよね。

13:ID:rKVY.K · 2017-10-05

Re:11
マイクロマネジメントって、事細かに指示することで裁量が全くない。部下は疲弊。失敗はしないけどいいものもできないっていうやつ。

14:ID:UmsGjo · 2017-10-05

Re:13
なるほど。物知らずだったので全く知らなかった。ありがとう。
ただそうなると一流を超える超一流は存在するように思えるね。

15:ID:NCN6zh · 2017-10-05

Re:3
上司が土下座する未来が見えます。

16:ID:gLlDbi · 2017-10-05

実は本当に部下の失敗だったのだ。

17:ID:UmsGjo · 2017-10-05

Re:16
だとしても部下の失敗を部下の失敗のままにしてしまうのは
上司として有能ではないな

18:ID:gLlDbi · 2017-10-06

Re:17
だからと言って自分の失敗を帳消しにでもしたかのように、上司のみの責任にしようとするのもヘタレ部下のよくやること。

19:ID:iMQ19X · 2017-10-06

部下の責任だったとしても上司が責任を取る。ドラマや映画みたいに「おれが責任を取るから」啖呵切るとかっこいいだろ?

でもそういう組織の責任をしょいこむタイプの人間は出世できないんだよね。というかそもそも会社に残れない。筋を通すタイプの人間は会社を辞めて行く。残っているのは空気を読むのが上手い人間だけ。だから結果として上司は無責任な連中ばかりになる。

20:ID:tzUVRH · 2017-10-06

Re:19
そうかもしれない。いい人ってやめちゃうってよく言うじゃん。

21:ID:FuPw2Q · 2017-10-07

そうすることでしか生きる術がないんじゃないでしょうか。

22:ID:D.Dlo6 · 2017-10-07

Re:10
一流でも責任転嫁止まりなのか

23:ID:8.kDFh · 2017-10-08

抜かれるのが怖い。それかなぁ。まぁそういう組織は見切りつけるべし

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