現在就活中、実務未経験の者です。名古屋で就職を考えていますが、未経験可の求人の選択肢が少ないため、応募資格に経験者のみと記載された企業にエントリーしようか迷っています。やはりそういった求人は実務未経験では門前払いなのでしょうか。それとも添付したポートフォリオに目を通し、一応考慮はしてくださるのでしょうか。皆さんの勤務されている会社ではこの場合どのような対応をされているかお伺いしたく質問しました。回答お待ちしております。
経験ないのに経験者として応募するのは詐欺と一緒だよ。面接官もヒマじゃないんだから、そういう嫌がらせはよしなさい。
分かりづらくてすいません。決して経験を装うつもりはないです。経験者の募集枠に未経験として応募だけでもしてみようかと思っただけです。
「応募資格に経験者のみ」なんだから基本的に即戦力を求めてるわけ。ただ未経験で応募してきてもポートフォリオに目を通してくれる会社もあるよ。で、何か通じるものがあるなら、とりあえず面接のお声がかかるよ。
WEB制作会社の元経営者です。たとえ未経験でもポートフォリオには、ほぼ目を通すと思います。その中で光るものがあれば面接まではこぎつけるはず。あとはライバル次第ですが、本採用は難しくても意気込み次第ではアルバイトや契約社員でならOKというところもあるはずです。がんばれ！
経験者を求める理由にもよる。単にスキルの話なら同等の事ができればいいが、丸ごと担当を任せたい場合にはツールの使い方だけ出来る奴に来られても困ると思う。
とりあえず、履歴書や職務経歴書を見て判断しています。上の人が書いているように、ポートフォリオも所要時間を書くとか、どう関わったのか、なぜ制作したのかなど周辺情報を書かないと判断できない。まずは、面接に進むために経験者と同じ程度のスキルがあるんだなと思わせる書類が必要。
下手な経験者より、独学の方が良いこともあります。面接官はとりあえずポートフォリオを参考に本人の出来ることを探ります。Webデザイナー志望であればポートフォリオは有力です。HTML,CSS,JSは見ればある程度のスキルが確認できるので、他人のプラグインそのままよりちゃんとカスタマイズしたものを見せてください＾＾プログラマー志望でしたらgithubにコードを上げるぐらいのことは最低限やっておいた方がいいです。プログラマは本人の話す技量より、実装経験を知りたいです。そして技術以上にコミュニケーション能力、人間性が非常に重要視されています。チームで活動しますのでチームワークを乱す人間は危険だからです。普段から礼儀、マナーを身に着けて面接頑張ってください。
正直に「未経験ですがとにかく一度見てもらえませんでしょうか」と強めに押してみ。別に悪い気はしないよ。あんまり期待はずれだと「なんだよコイツ」とは思うかもだが（笑）、その辺は客観的に自分を見て判断してくれ。サイト丸ごと任せられるほどの人を求めてるなら厳しいだろうが、そうでなければ可能性はある。ガンバレ。
門前払いなところも確かにありますね。古い話で恐縮ですが、電話をかけた時点で「未経験の方は…」と断られました。が、実務を経験してみると長いことやっている不勉強な人より勉強している新人の方が使えたりするので「ポートフォリオさえ見てもらえたら」とチャレンジする価値はあるとおもいます。
昔、私も名古屋で仕事を捜したのですが、（不景気だったこともあり）未経験の求人は非常に少なかったです。選択肢に東京を含めるとかなり楽にはなりますよ。
みんなの回答 8 件
経験ないのに経験者として応募するのは詐欺と一緒だよ。面接官もヒマじゃないんだから、そういう嫌がらせはよしなさい。
「応募資格に経験者のみ」なんだから基本的に即戦力を求めてるわけ。ただ未経験で応募してきてもポートフォリオに目を通してくれる会社もあるよ。で、何か通じるものがあるなら、とりあえず面接のお声がかかるよ。
WEB制作会社の元経営者です。たとえ未経験でもポートフォリオには、ほぼ目を通すと思います。その中で光るものがあれば面接まではこぎつけるはず。あとはライバル次第ですが、本採用は難しくても意気込み次第ではアルバイトや契約社員でならOKというところもあるはずです。がんばれ！
経験者を求める理由にもよる。
単にスキルの話なら同等の事ができればいいが、丸ごと担当を任せたい場合にはツールの使い方だけ出来る奴に来られても困ると思う。
とりあえず、未経験でそれをやるつもりならポートフォリオにそれぞれ作成所要時間も書いとくといい。
ちなみに、それ答えられないんならポートフォリオ自体がゴミになる。
成果物に値段付けられないって意味だからな。
会社は趣味でやってるわけではないので、経験者と同等に扱って欲しい以上は即金の話ができないといけない。
とりあえず、履歴書や職務経歴書を見て判断しています。上の人が書いているように、ポートフォリオも所要時間を書くとか、どう関わったのか、なぜ制作したのかなど周辺情報を書かないと判断できない。
まずは、面接に進むために経験者と同じ程度のスキルがあるんだなと思わせる書類が必要。
下手な経験者より、独学の方が良いこともあります。
面接官はとりあえずポートフォリオを参考に本人の出来ることを探ります。Webデザイナー志望であればポートフォリオは有力です。HTML,CSS,JSは見ればある程度のスキルが確認できるので、他人のプラグインそのままよりちゃんとカスタマイズしたものを見せてください＾＾
プログラマー志望でしたらgithubにコードを上げるぐらいのことは最低限やっておいた方がいいです。プログラマは本人の話す技量より、実装経験を知りたいです。そして技術以上にコミュニケーション能力、人間性が非常に重要視されています。チームで活動しますのでチームワークを乱す人間は危険だからです。普段から礼儀、マナーを身に着けて面接頑張ってください。
正直に「未経験ですがとにかく一度見てもらえませんでしょうか」と強めに押してみ。別に悪い気はしないよ。あんまり期待はずれだと「なんだよコイツ」とは思うかもだが（笑）、その辺は客観的に自分を見て判断してくれ。サイト丸ごと任せられるほどの人を求めてるなら厳しいだろうが、そうでなければ可能性はある。ガンバレ。
門前払いなところも確かにありますね。
古い話で恐縮ですが、電話をかけた時点で「未経験の方は…」と断られました。
が、実務を経験してみると長いことやっている不勉強な人より勉強している新人の方が使えたりするので「ポートフォリオさえ見てもらえたら」とチャレンジする価値はあるとおもいます。
昔、私も名古屋で仕事を捜したのですが、（不景気だったこともあり）未経験の求人は非常に少なかったです。
選択肢に東京を含めるとかなり楽にはなりますよ。
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