ズル休みはダメだと思うよ。ちゃんと話をして、もう限界だっていうサインを見せつけてやったほうがいい。書き込みを見る限りはとても真面目な人っぽいから、無理を続けて鬱とかになったり体を壊したりしないようにね。
大変だね〜。ものすごい嫌さが伝わってくる。。。日曜だけど思い出して休めてないんじゃないかな、、、そういう上司いるし、そういう奴ほっといていいし、できれば別の上司の下で働かせてくださいってその上に異動願い出せないのかな、、、。ほんとに体が資本だから大事にしてね。
Re:2 回答ありがとうございます！やっぱりちゃんと話しをして休んだ方が良いですよね…もうあんな上司だから言ったってまともに聞いてもらえないと思い、まだ話してもないのにズル休みなんてちょっとダメな事を考えてしまいました…明日にでも上司にちゃんと言ってみようと思います。ありがとうございます。
Re:3 回答ありがとうございます！もう明日も仕事と思うとなかなかやっぱり休めません;上司を変えてもらうのは多分難しいですね…自分の体と相談して、もう本当に限界が来たらちょっと辞める事も考えたいと思います気にかけて頂いてありがとうございます！大事にします
Re:4 自分の人生が一番大事！無理しないでね。
あと何年その生活続くのか考えて無理そうなら「もう辞めます」って正直に言われた方がいいですよ。はっきり言って私やあなた、一人消えても社会は回るんです。パワハラ上司っぽいし早めに見切った方がいいよ。
わかります。私も上司の目の敵にされてて、具合が悪くて休むと怒られ、親のための忌引すら文句言われた。先週はずっと熱あったのに出社して辛そうにしてると嫌味言われた。多分本人以外のみんなその状況わかってますよ。黙ってるだけで。その部署内では黙認されてたりするから、一応上長のさらに上に直接報告相談して、それでもダメなら人事かなあ。私はそれでもダメだったし色々働き方にも思うことあったので辞めることにしてます。
Re:8 そういう上司だからとかいう理由で、皆がダンマリな環境は普通に残念というか結構糞です。残念な人間集めて、残念な仕事をしてればいいという階層もあるので、合わないと感じたら辞めるの正解ですねー。正常な会社なら、たとえ、自分の業務にあまり関りのない人間の事だとしても、目の前で起きる理不尽に、「それはオカシイ」と言える空気があります。また、オカシイと言える人材があります。（生意気はいけませんが）
自分はずる休みしたよｗ普段から自分の仕事が終わっても先に帰らずに積極的に上司の手伝いをしてたら信用がつかめてた。自分より数ヶ月先に入ってた人よりクオリティが高い仕事してたし、数もこなしてたし、さらにその人は生意気だったから必然的に比較されてかわいがってもらってたのはある。主の場合、そもそも上司がアレな感じがするから【休む】じゃなくて【辞める】がいいんじゃない？
Re:6 ありがとうございます、大事にします！アドバイスありがとうございます、助かりました
Re:7 そうですね…私が辞めても代わりは幾らでも居るのは分かってるんですが、その上司はともかく、良くしてくれてた先輩や同僚に迷惑がかかってしまうと思うと、すぐに『辞めよう』とはなかなか難しいですね…でも今の生活が何年もと思うとゾッとします…会社の先輩や同僚の人達にも相談して、本当に無理と思ったら、早めに見切りをつけたいと思います。頑張ります！
Re:8 酷い上司ですね…私の所より酷そう;一応先輩方や同僚の人も、上司の事を分かってるので、いずれ皆で話し合いたいと思ってます上司のそのまた上も、下の事を考えれない人なので多分相談しても私の所も無駄かな…色々やってみてダメなら、ちょっと辞める方向にも考えてみたいと思います！アドバイスありがとうございます‼︎
Re:10 私も上司に信頼してもらえてたらもう少し休みを言いやすかったかもしれませんね…私の場合信頼どころか『こいつに任せとけば全部やってくれる』みたいな変な信頼？ならあるので逆に休めないです;本当にアレな感じの上司なので、このままならいずれは『休む』じゃなくて『辞める』に考え直した方が良いかもですねもう少し頑張ってみます！ありがとうございます
13 件の回答
ズル休みはダメだと思うよ。ちゃんと話をして、もう限界だっていうサインを見せつけてやったほうがいい。
書き込みを見る限りはとても真面目な人っぽいから、無理を続けて鬱とかになったり体を壊したりしないようにね。
大変だね〜。ものすごい嫌さが伝わってくる。。。
日曜だけど思い出して休めてないんじゃないかな、、、
そういう上司いるし、そういう奴ほっといていいし、できれば別の上司の下で働かせてくださいってその上に異動願い出せないのかな、、、。
ほんとに体が資本だから大事にしてね。
Re:2
回答ありがとうございます！やっぱりちゃんと話しをして休んだ方が良いですよね…もうあんな上司だから言ったってまともに聞いてもらえないと思い、まだ話してもないのにズル休みなんてちょっとダメな事を考えてしまいました…明日にでも上司にちゃんと言ってみようと思います。ありがとうございます。
Re:3
回答ありがとうございます！もう明日も仕事と思うとなかなかやっぱり休めません;
上司を変えてもらうのは多分難しいですね…
自分の体と相談して、もう本当に限界が来たらちょっと辞める事も考えたいと思います
気にかけて頂いてありがとうございます！大事にします
Re:4 自分の人生が一番大事！無理しないでね。
あと何年その生活続くのか考えて無理そうなら「もう辞めます」って正直に言われた方がいいですよ。
はっきり言って私やあなた、一人消えても社会は回るんです。
パワハラ上司っぽいし早めに見切った方がいいよ。
わかります。私も上司の目の敵にされてて、具合が悪くて休むと怒られ、親のための忌引すら文句言われた。先週はずっと熱あったのに出社して辛そうにしてると嫌味言われた。
多分本人以外のみんなその状況わかってますよ。黙ってるだけで。
その部署内では黙認されてたりするから、一応上長のさらに上に直接報告相談して、それでもダメなら人事かなあ。
私はそれでもダメだったし色々働き方にも思うことあったので辞めることにしてます。
Re:8
そういう上司だからとかいう理由で、皆がダンマリな環境は普通に残念というか結構糞です。
残念な人間集めて、残念な仕事をしてればいいという階層もあるので、合わないと感じたら辞めるの正解ですねー。
正常な会社なら、たとえ、自分の業務にあまり関りのない人間の事だとしても、目の前で起きる理不尽に、「それはオカシイ」と言える空気があります。また、オカシイと言える人材があります。（生意気はいけませんが）
自分はずる休みしたよｗ
普段から自分の仕事が終わっても先に帰らずに積極的に上司の手伝いをしてたら信用がつかめてた。自分より数ヶ月先に入ってた人よりクオリティが高い仕事してたし、数もこなしてたし、さらにその人は生意気だったから必然的に比較されてかわいがってもらってたのはある。
主の場合、そもそも上司がアレな感じがするから【休む】じゃなくて【辞める】がいいんじゃない？
Re:6
ありがとうございます、大事にします！
アドバイスありがとうございます、助かりました
Re:7
そうですね…私が辞めても代わりは幾らでも居るのは分かってるんですが、その上司はともかく、良くしてくれてた先輩や同僚に迷惑がかかってしまうと思うと、すぐに『辞めよう』とはなかなか難しいですね…でも今の生活が何年もと思うとゾッとします…会社の先輩や同僚の人達にも相談して、本当に無理と思ったら、早めに見切りをつけたいと思います。頑張ります！
Re:8 酷い上司ですね…私の所より酷そう;
一応先輩方や同僚の人も、上司の事を分かってるので、いずれ皆で話し合いたいと思ってます
上司のそのまた上も、下の事を考えれない人なので多分相談しても私の所も無駄かな…
色々やってみてダメなら、ちょっと辞める方向にも考えてみたいと思います！
アドバイスありがとうございます‼︎
Re:10 私も上司に信頼してもらえてたらもう少し休みを言いやすかったかもしれませんね…
私の場合信頼どころか『こいつに任せとけば全部やってくれる』みたいな変な信頼？ならあるので逆に休めないです;
本当にアレな感じの上司なので、このままならいずれは『休む』じゃなくて『辞める』に考え直した方が良いかもですね
もう少し頑張ってみます！ありがとうございます