田舎のweb制作会社ですが採用に難儀しています。デザインもフロントも出来る人材は、田舎だとそんなに数が多くないのでしょうか？どちらもできるという人に話を聞いても、どちらかに偏っていて、傾向としてはデザインはテンプレートを少し弄れるくらいの人が多いです。五大都市圏に行くと私もそうい...

2:ID:VssKay · 2021-05-23

いる
あなたの会社に応募してないだけだと思う
労働条件とお給料が気になりますね

3:ID:ioqcfL · 2021-05-23

田舎在住です。8万人くらいの規模の市です。
人材は、いませんね。
まともな制作会社がないので、まともな人はIターンかUターンになりますが、過疎化が進んでいるのでそれも期待できない。
新卒の子を頑張って育てるっていう方法はあるかもしれませんが...

4:ID:主 · 2021-05-24

Re:2
10万人くらいの市ですが、
250万〜500万 (スキルに応じて)
週休2日制（土・日）・年間120日
9:00〜18:00 テレワークも可

5:ID:2mday7 · 2021-05-24

今だったら田舎に行きたがってる人も多いから移住補助とか入れて採用を地域を広げてみれば？

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6:ID:Mk4yIY · 2021-05-24

田舎には中々いないと思う。
また、田舎でそういったスキルを持っている人は大体フリーランスになっていて、会社員時代よりも楽にそこそこの生活送れるから採用となるとよっぽどの魅力がないと難しい。
どちらかというと、そういったフリーランスとの繋がりを作る動きの方がいいかもね。で、いざとなった時にはその人に依頼するという感じ。

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7:ID:fJIIqP · 2021-05-24

Re:6
これだね。いても多くはフリーだよ。自分では技術は中の上ぐらいと思ってるのに、そういう会社に入るといきなり No.1 に押し上げられて下のできないヤツの面倒を見なくてはならなくなる。これがすごくイヤ（笑）。

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8:ID:wTZLWe · 2021-05-24

勤務条件なんかも気になるけど、やりがいのある案件があるかどうかかな。
規模の大きい仕事をやりたいとなると、どうしても人口の多い都会になっちゃう。

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9:ID:s3oWQ6 · 2021-05-24

Re:4
いくらなんでも年収250万～を聞かされたらフリーランスの方が良いよね。
クラウドソーシングなんかで直接やり取りできるクライアント見つけたらすぐ売上1000万ぐらいになるわけだから雇用するのは諦めてスポットで発注した方がいいよ。

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10:ID:xXdslX · 2021-05-24

地元に残りたい新卒とか、未経験の人を育てるというのは選択肢にないのでしょうか？？

11:ID:wTZLWe · 2021-05-24

Re:10
デザインもフロントも出来る人材を採りたいのだから、人材を育てる環境がないのでは？

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12:ID:xXdslX · 2021-05-24

Re:11
そうですよねｗ

13:ID:9wTmHY · 2021-05-24

Re:11
向上心ある人が田舎に残るかな？
伝統工芸ならわかるけど、Webの仕事は東京でしかキャリア積めないのは曲げようもない現実だから田舎に戻ってきた経験者が教えるしかないと思う。

14:ID:.37ti3 · 2021-05-24

いないと思うよ。
現実問題、田舎の制作会社はほとんどないし、仮にあっても環境や給料が伴わないから、スキルがある人はだいたいが都会に移住しちゃう。
逆にめちゃくちゃできる人もいるけど、そういう人はフリーランスでリモートで食ってる人だから会社にはいかない。

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15:ID:HbWibx · 2021-05-24

一番近い都市圏の専門学校とかでUターン人材探ってみるとか？
地元に帰りたい人は一定数いるので新卒を育てるのもいいとおもう

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