契約内容と違うことさせられるなら派遣で働く意味がない。契約内容と違う仕事をさせるなら契約を書き換えないとダメだろう。ウェブディレクターとかいう上位職するなら、もちろん時給は倍にならんとハンコ押さんでしょ。
Re:2 そうですよね。交渉してみます。
その辞めたディレクターは、君が来たおかげで辞めれたかもねwいいように扱われるなよ。頑張れや
それは派遣会社に相談してからですね。契約書をみるとわかるけど、作業内容がグレーの場合は微妙です。
会社間での契約時に依頼予定タスクの取り決めがされていると思いますので、派遣会社の担当者に事情を説明し、折り合いがつかないようなら辞めたほうが良いと思います。現場レベルで合意してしまうと、後々面倒にもなると思いますので。
派遣のいいところが潰れるな。契約内容をよく読んで問題なければ辞めてええ。
Re:6 派遣は特にこれ大事や。
派遣会社にすぐ連絡。契約見直しを要求。昔いた会社で、これが問題になってすぐ辞めた（契約途中解除）になった人いたわ。もちろん、派遣先側企業が発端として悪かったんやけど。派遣会社は、完全に派遣で働く側の味方に立つから、使えるものは使ったほうがいい。高いマージン取られてるんだから、その分自分にメリットあるように利用しよう。ただ、常識的倫理的に考えて無茶を通そうとしても、そういうのは無理だから。
8 件の回答
契約内容と違うことさせられるなら派遣で働く意味がない。契約内容と違う仕事をさせるなら契約を書き換えないとダメだろう。ウェブディレクターとかいう上位職するなら、もちろん時給は倍にならんとハンコ押さんでしょ。
Re:2
そうですよね。交渉してみます。
その辞めたディレクターは、君が来たおかげで辞めれたかもねw
いいように扱われるなよ。頑張れや
それは派遣会社に相談してからですね。契約書をみるとわかるけど、作業内容がグレーの場合は
微妙です。
会社間での契約時に依頼予定タスクの取り決めがされていると思いますので、派遣会社の担当者に事情を説明し、折り合いがつかないようなら辞めたほうが良いと思います。
現場レベルで合意してしまうと、後々面倒にもなると思いますので。
派遣のいいところが潰れるな。
契約内容をよく読んで問題なければ辞めてええ。
Re:6
派遣は特にこれ大事や。
派遣会社にすぐ連絡。契約見直しを要求。
昔いた会社で、これが問題になってすぐ辞めた（契約途中解除）になった人いたわ。
もちろん、派遣先側企業が発端として悪かったんやけど。
派遣会社は、完全に派遣で働く側の味方に立つから、使えるものは使ったほうがいい。
高いマージン取られてるんだから、その分自分にメリットあるように利用しよう。
ただ、常識的倫理的に考えて無茶を通そうとしても、そういうのは無理だから。