1:ID:cv3AC6 · 1週間前

裁量労働制って破綻していませんか?
Web制作会社などのクリエイター職は、タレントのようにプロダクション契約にするべきだと思います。
プロダクションに登録して仕事を振る。クリエイターがスキルが足りると判断したら仕事を請け負う。万が一、クリエイターが仕事を完遂できなければクリエイターが責任を負う。

裁量労働制はサービス残業をさせるための口実でしかありません。多くの正社員にはメリットがありません。これを解消するためには、プロダクション形式を取るしか方法は無いと思っています。
甘い考えでしょうか?

10 件の回答

2:ID:I/GqBs · 1週間前

要は業務委託ってことだろ?吉本の芸人なんかも業務委託なはず。

3:ID:K/UkwF · 1週間前

ますます、美容師みたいな業界になってきたな

4:ID:QkO7fD · 1週間前

誰でも簡単になれる職業だし、参入障壁が低すぎるから仕方ないよ。

5:ID:5Ve3u7 · 1週間前

いや、インハウスのデザイナーなら普通に裁量労働制で機能してるよ。
制作会社みたいな労働集約型産業が破綻してるだけ。

6:ID:UJ82A7 · 1週間前

そううまく仕事って回ってこないからね。
波があるからさ。

7:ID: · 1週間前

Re:6
そうなんです。
だからWeb制作会社として社員を構えることが間違いだと思うんです。
スキルのある人だけが仕事がある業界にすれば、「Web制作業はブラックな業界だ」と言われなくなると思います。

8:ID:KayU9Y · 1週間前

そして儲かるのはプロダクションだけ。

9:ID:GVsEs9 · 1週間前

中間マージンガッポガポ〜♪

10:ID:i4ntHc · 1週間前

Re:7
スキルが有る人だけが仕事がある業界、で業界がちゃんと回るならいいけど、実際には、スキルが有る人だけでは回らない分量の仕事があるから、その周りのスキルがあまり高くない人たちにも仕事が回ってくるわけで…

11:ID:zuLggq · 6日前

Re:10
もう基準なんてなくてむちゃくちゃ。雇う側が金額で決めてる内は素人同然とみていいと思う。
経験ある雇用者は見方が違う。こっちも経験がものをいうんだから、相手の経験も見て選べば
仕事の質を高めていけることができるかもしれないよ。

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