なんとかなりません。心配なら転職をおすすめします。
同じく人任せでは、どうにもなりません。私はある日突然倒れて死にかけてから、残業は一切してないです。自分で残業をコントロールできないなら、辞めるしかないです。座りっぱなしで健康にもよくない業種ですし、倒れる前に見直しをしないと、限界がくるのは時間の問題だと思います。
うちの妻もそんな感じなので、転職決めました。決断にはじっくり話し合いました。毎晩終電だと平日話すのは難しいかもしれませんが、せめて土日、じっくり働き方や今後について、コミュニケーションを取ってあげてください。
会社によるので転職するしかないです。弊社は残業禁止で9時になると本当に誰もいなくなりますから。ただ給料減りますよ。残業で稼ぐタイプの人は。
会社によりますし、現時点でならないものを何とかするのは無理です。また、残業の多い会社は社員も抜けますので、人が入れ替わり残った者が苦しむ傾向にあります。奥さんとの夫婦仲が悪くなる方も中にはいらっしゃいます。離婚したくなければ転職を勧めてください。
なんとかするには、まず職場を変えるところからだと思います。転職といっても、同じ業種でも残業少なめのところはありますよ！ただ旦那さんにそれをさせようとするのは説得するのに時間がかかりそうですね…本人に転職するやる気がなければ変われないと思いますので…ちなみに、一度体を壊さないとこの業界の人は「残業」に対する意識が変わらないのも特徴です(;´Д｀)私もですがｗ
妻の立場で、Web制作会社にいました。旦那さんになる人が心配してて転職しました。自社サービス運営になり、残業もなく今はとても楽です。確かに、この業界は他の業界に比べて残業が多いとは思いますが、残業が多い会社は業界に関係なくそもそも残業を減らす気はないと思います。自分がいた制作会社の経験でいうと、仕事を発注する側の無茶振りと、それを受ける営業が無茶な条件を飲んでくることが原因でした。さらに、社長の「お友達価格」もありました。「早くやれ。でもクオリティーを下げるな。値下げしろ。」これをいうのは、他業界の人間です。仕事の価値に見合った代金を支払わない。正当な金額を請求すると顧客が取れないから営業も、価格を下げる。価格を下げるから、たくさん受注をしないと経営が成り立たない。悪循環。残業が多いのは、IT・Web業界だけの問題ではなく、発注する他業界の人間が要因だったりします。職場の意識改革も当然大切ですが、社会にいる全ての人が、顧客だろうと労働者だろう受注者だろうとお互いの仕事や人生を尊重するようにならないと、根本的には解決しないと思います。
Re:8 全くだ
ご主人が心配な気持ち、わかります。でも、残業する立場の経験から申し上げると、根本的にはなんとかならないです。仕事の進め方で、無茶な仕事の入りは食い止めようとしますがスケジュールはずれてしまうものです…。車社会の田舎だと、最大で夜中3時まで残る会社と最大で11時まで残る会社、と色々違いはあれど目くそ鼻くそです…。制作っていう仕事の体質ですね。
可愛そうじゃなくて、可哀想、ね。
Re:2 心配です。転職も視野に入れて欲しいところです…。
Re:3 不健康な業種ですよね。若いし大丈夫って時代を経て、昔はもっと無茶して仕事してた、だからまだやれるって意識のまま過ごしてるのが余計に。皆さんは大丈夫かもですがお身体気をつけて下さいね。
Re:4 なるべく時間のあるときをちょこちょこ見つけてラインなども使いながら話しています。けどやはり転職しかないんですかね…。
Re:5 皆が帰る、電気が消されちゃう職場良いですよね。と、私は思うんですが…。
Re:6 そう言えば、なんだかみんな仲良しで残業している会社なんです。居心地は良いんでしょうけど、残業って意識が無いのかもしれません。
Re:7 体を壊してからでは遅いのでその前になんとか気づいてほしいんですけどね…。
Re:8 残業を減らす気、本当に皆無です。根本的な改革は夢のまた夢かもしれないけど、本当に社会の人々が皆ワークライフバランスを考え人生を考えるような世の中になることをのぞみます。
Re:9 本当に全くだ！です！
Re:10 そうなんです。田舎勤務のときは自転車通勤でいくらでも残業していたようです。今は都会になり終電がありますが、年齢も重ねているのでそろそろ考えてくれないかなぁと思っているところです。会社や業界の体質改善行われると良いんですが…。
Re:11 ハッ！本当ですね。ご指摘ありがとうございます。
20 件の回答
なんとかなりません。心配なら転職をおすすめします。
同じく人任せでは、どうにもなりません。
私はある日突然倒れて死にかけてから、残業は一切してないです。
自分で残業をコントロールできないなら、辞めるしかないです。
座りっぱなしで健康にもよくない業種ですし、倒れる前に見直しをしないと、限界がくるのは時間の問題だと思います。
うちの妻もそんな感じなので、転職決めました。決断にはじっくり話し合いました。
毎晩終電だと平日話すのは難しいかもしれませんが、せめて土日、じっくり働き方や今後について、コミュニケーションを取ってあげてください。
会社によるので転職するしかないです。弊社は残業禁止で9時になると本当に誰もいなくなりますから。
ただ給料減りますよ。残業で稼ぐタイプの人は。
会社によりますし、現時点でならないものを何とかするのは無理です。
また、残業の多い会社は社員も抜けますので、人が入れ替わり残った者が苦しむ傾向にあります。
奥さんとの夫婦仲が悪くなる方も中にはいらっしゃいます。
離婚したくなければ転職を勧めてください。
なんとかするには、まず職場を変えるところからだと思います。転職といっても、同じ業種でも残業少なめのところはありますよ！
ただ旦那さんにそれをさせようとするのは説得するのに時間がかかりそうですね…本人に転職するやる気がなければ変われないと思いますので…ちなみに、一度体を壊さないとこの業界の人は「残業」に対する意識が変わらないのも特徴です(;´Д｀)私もですがｗ
妻の立場で、Web制作会社にいました。
旦那さんになる人が心配してて転職しました。
自社サービス運営になり、残業もなく今はとても楽です。
確かに、この業界は他の業界に比べて残業が多いとは思いますが、残業が多い会社は業界に関係なくそもそも残業を減らす気はないと思います。
自分がいた制作会社の経験でいうと、仕事を発注する側の無茶振りと、それを受ける営業が無茶な条件を飲んでくることが原因でした。
さらに、社長の「お友達価格」もありました。
「早くやれ。でもクオリティーを下げるな。値下げしろ。」
これをいうのは、他業界の人間です。
仕事の価値に見合った代金を支払わない。
正当な金額を請求すると顧客が取れないから営業も、価格を下げる。
価格を下げるから、たくさん受注をしないと経営が成り立たない。
悪循環。
残業が多いのは、IT・Web業界だけの問題ではなく、発注する他業界の人間が要因だったりします。
職場の意識改革も当然大切ですが、社会にいる全ての人が、顧客だろうと労働者だろう受注者だろうとお互いの仕事や人生を尊重するようにならないと、根本的には解決しないと思います。
Re:8
全くだ
ご主人が心配な気持ち、わかります。
でも、残業する立場の経験から申し上げると、
根本的にはなんとかならないです。
仕事の進め方で、無茶な仕事の入りは食い止めようとしますがスケジュールはずれてしまうものです…。
車社会の田舎だと、最大で夜中3時まで残る会社と最大で11時まで残る会社、と色々違いはあれど目くそ鼻くそです…。
制作っていう仕事の体質ですね。
可愛そうじゃなくて、可哀想、ね。
Re:2
心配です。転職も視野に入れて欲しいところです…。
Re:3
不健康な業種ですよね。若いし大丈夫って時代を経て、昔はもっと無茶して仕事してた、だからまだやれるって意識のまま過ごしてるのが余計に。皆さんは大丈夫かもですがお身体気をつけて下さいね。
Re:4
なるべく時間のあるときをちょこちょこ見つけてラインなども使いながら話しています。けどやはり転職しかないんですかね…。
Re:5
皆が帰る、電気が消されちゃう職場良いですよね。と、私は思うんですが…。
Re:6
そう言えば、なんだかみんな仲良しで残業している会社なんです。居心地は良いんでしょうけど、残業って意識が無いのかもしれません。
Re:7
体を壊してからでは遅いのでその前になんとか気づいてほしいんですけどね…。
Re:8
残業を減らす気、本当に皆無です。根本的な改革は夢のまた夢かもしれないけど、本当に社会の人々が皆ワークライフバランスを考え人生を考えるような世の中になることをのぞみます。
Re:9
本当に全くだ！です！
Re:10
そうなんです。田舎勤務のときは自転車通勤でいくらでも残業していたようです。今は都会になり終電がありますが、年齢も重ねているのでそろそろ考えてくれないかなぁと思っているところです。会社や業界の体質改善行われると良いんですが…。
Re:11
ハッ！本当ですね。ご指摘ありがとうございます。