1:ID:MfHOoA · 2017-09-25

#質問自社サイトの運営が仕事内容なのですが、ふられた業務が重かったりして残業続きだったり、難しいと上司に相談すると簡単にその仕事から外してくれるんです。外してその仕事はどうなるかというと、他の人にふられたり、外注したりです。これって他の会社ではありえないこと？できないことをできないといって許されるのって、普通なんですかね？
社会人一年目でこの環境しか知らなくて、他の会社じゃやっていけなくなるんじゃないかなと心配になり聞いてみました。

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2:ID:Y.aG.S · 2017-09-25

時間がないからでしょう。
出来ないのに下手にやろうとしても、時間ばかりかかっては納期が間に合わなくなるし、だったら出来る人に早くやってもらう、報告して正解です。
チャンスは自分でつかむものなので、出来なかったことは今度出来るようにしておくことがのぞましいとおもいます。

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3:ID:00trAm · 2017-09-25

自社サイト運営が一年目の経験ってところでもう終わってるイメージ。

4:ID:oKNZQp · 2017-09-25

>できないことをできないといって許されるのって、普通なんですかね？
許されているのではなくて、出来る人へ渡してタスクを処理しているだけです。
上司自身も貴方の処理できるタスク量を把握しきれていないのを理解しているのかと思いますので、何も言わずすぐに外してくれるのでしょう。通常でしたらその後、貴方の処理できそうなタスク量+１０％くらいの量を渡されるようになると思います。なのでコメ２の方が仰る通り、今度はできるようにしておかないと永遠にその仕事は貴方の元にやってはきません。やりたい仕事だったのなら、是非チャレンジして頑張ってください！

5:ID:z77IXU · 2017-09-25

出来ないことを別の人に降るのは普通です。
外注に降るのも普通です。
できないことをできるようにゆっくり勉強してやってくださいという場合もあるけど、そこまで時間取れない場合はそうなりますね。
別にあなたの評価は下がらないでしょう。でももしトライして見ますとなれば評価は多少上がるかもしれません。

6:ID:0rHVEb · 2017-09-25

社会人１年目だったら普通だけど、評価は低いかもね。

7:ID:BtoZdY · 2017-09-26

外注にふってくれるなんてクソうらやましい…

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