もちろん当事者にしかわからない大変さや、それ以外の要因もあるのだと思いますが、なぜ「エンジニアとコミュニケーションがうまく取れない」＝「転職だ！」になるのかがわかりません。-まず、デザイナーが「やりたい動き」がどこまで必要なのか、どんな効果が期待できるのかを説明する必要があるのではないでしょうか。「ただデザイナーが動かしたいから」と思われていないでしょうか。「それによりユーザビリティが向上する」という部分を数値、引用、判例などを用いて上手に説明する必要もデザイナーにはあるのだと思います。測りにくい「デザイン」というものだからこそ余計に…。-根本解決にはなりませんが「デザイナーからのお願い」ではなく上司を説得して「上司からのオーダー」にしてしまうことも手です。
Re:2 なるほど！そういう考えはありませんでした。ありがとうございます！いろいろと提案してみます。
うちのとこもそんなんだけど、色々とこうやると工数減らせるんじゃないか？的な提案をしてくことでなんとか差し込めたりできる。彼らも彼らでプライドがあったりして表示されてんだからいいだろとか思うでしょうし、デザイナーはデザイナーでUX的に重要だと思ってるんでしょうからね。断られると思うけど、UXの啓蒙をしてく必要もあるから大変よね。
チーム意識がないと、事務的になりますね。信頼関係とかコミュニケーションが十分とれてないと難しい。きっと、デザイン再度の個人的な要望を聞き入れてくれるかどうかは、日ごろの関係に左右されますね。上から言われたら仕方ない、くらいで動くかな。自分で出来るなら、トータルでできる職場に転職した方が、自由ですよね。コーディングを人に任せる場合は、コーダー次第になってしまうからね。
工数的に無理だと言われるのなら、制作スケジュールが確定する前にエンジニアさんに相談してみてはいかがでしょうか？こういう動きを実装したいという要望を伝えてエンジニアさんにおおよその工数を出してもらい、ディレクターさんにその分のスケジュールを確保してもらったらいいと思います。そうしたら少なくとも工数的に無理だとは言われなくなりますよ。そのエンジニアさんが一般的にかかる工数の倍以上の工数を出してきたら、また話は別ですけどね。
5 件の回答
もちろん当事者にしかわからない大変さや、それ以外の要因もあるのだと思いますが、なぜ「エンジニアとコミュニケーションがうまく取れない」＝「転職だ！」になるのかがわかりません。
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まず、デザイナーが「やりたい動き」がどこまで必要なのか、どんな効果が期待できるのかを説明する必要があるのではないでしょうか。「ただデザイナーが動かしたいから」と思われていないでしょうか。「それによりユーザビリティが向上する」という部分を数値、引用、判例などを用いて上手に説明する必要もデザイナーにはあるのだと思います。測りにくい「デザイン」というものだからこそ余計に…。
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根本解決にはなりませんが「デザイナーからのお願い」ではなく上司を説得して「上司からのオーダー」にしてしまうことも手です。
Re:2
なるほど！そういう考えはありませんでした。
ありがとうございます！いろいろと提案してみます。
うちのとこもそんなんだけど、色々とこうやると工数減らせるんじゃないか？的な提案をしてくことでなんとか差し込めたりできる。
彼らも彼らでプライドがあったりして表示されてんだからいいだろとか思うでしょうし、デザイナーはデザイナーでUX的に重要だと思ってるんでしょうからね。
断られると思うけど、UXの啓蒙をしてく必要もあるから大変よね。
チーム意識がないと、事務的になりますね。
信頼関係とかコミュニケーションが十分とれてないと難しい。
きっと、デザイン再度の個人的な要望を聞き入れてくれるかどうかは、日ごろの関係に左右されますね。
上から言われたら仕方ない、くらいで動くかな。
自分で出来るなら、トータルでできる職場に転職した方が、自由ですよね。
コーディングを人に任せる場合は、コーダー次第になってしまうからね。
工数的に無理だと言われるのなら、制作スケジュールが確定する前にエンジニアさんに相談してみてはいかがでしょうか？
こういう動きを実装したいという要望を伝えてエンジニアさんにおおよその工数を出してもらい、ディレクターさんにその分のスケジュールを確保してもらったらいいと思います。
そうしたら少なくとも工数的に無理だとは言われなくなりますよ。
そのエンジニアさんが一般的にかかる工数の倍以上の工数を出してきたら、また話は別ですけどね。