やっぱ金かけなきゃダメやね。はー、しんど。
クラウドソーシングのリモートワーカーですが、自己管理能力不足とはどの辺が？参考までに問題点を御願いします。
ハロワは優秀な人は使わないかと。優秀な人を取ってくるなら勉強会で口説くですかね
紹介予定派遣じゃだめなの？
Re:2 当たり前だろ。能力あるやつがわざわざ薄給でやる理由がない
専門学校生のコンテストでも行って、青田買いするとか
優秀なヒトは、優秀なヒト経由でしかつながれないです。地道に紹介してもらうしかないです。ちなみに、勉強会とか、飲み会とか、パーティとか、名刺交換会とか、そういうのはたいてい時間のムダです。
転職サイトやエージェントを使わない理由は？
Re:9 金ないからだろうな。エージェントなんて年収の20～30％は必要だからな。このトピ主だと年収300万も払えるとは思えないし、当然広告費には金をかけないだろう
リクリートなんて言ってるから人材が見つからないのさ。
Re:7 これ一番いいというか、ブラックの手口だけどなー。夢という労働の搾取
11 件の回答
やっぱ金かけなきゃダメやね。はー、しんど。
クラウドソーシングのリモートワーカーですが、自己管理能力不足とはどの辺が？
参考までに問題点を御願いします。
ハロワは優秀な人は使わないかと。優秀な人を取ってくるなら勉強会で口説くですかね
紹介予定派遣じゃだめなの？
Re:2
当たり前だろ。能力あるやつがわざわざ薄給でやる理由がない
専門学校生のコンテストでも行って、青田買いするとか
優秀なヒトは、優秀なヒト経由でしかつながれないです。地道に紹介してもらうしかないです。
ちなみに、勉強会とか、飲み会とか、パーティとか、名刺交換会とか、そういうのはたいてい時間のムダです。
転職サイトやエージェントを使わない理由は？
Re:9
金ないからだろうな。エージェントなんて年収の20～30％は必要だからな。このトピ主だと年収300万も払えるとは思えないし、当然広告費には金をかけないだろう
リクリートなんて言ってるから人材が見つからないのさ。
Re:7 これ一番いいというか、ブラックの手口だけどなー。夢という労働の搾取