通常の工数の1.3倍は取ります
ウチは通常の1.4〜1.5倍を請求してるよ。法定休日労働の割増率が1.35倍だから、それ以上請求しないと休日対応の利益率が落ちるからね。
Re:3 ウチ休日出勤手当でないからだ
ご回答ありがとうございます。例えば、20営業日スケジュールの仕事で、ある土曜日を1回だけ1人で休日対応しました。1人/日:40,000円の場合、1.4倍計算だと56,000円。通常作業費からの差分、16,000円を休日対応費とするといった具合でしょうか？
2倍です
Re:5 作業内容ではなく人/日で計算するならそういうことだね。
こういうこと言うと叩かれるのを承知で言いますが、対応費は\0です。もちろん、ほかの人に見習ってほしいとはこれっぽっちも思いません。
Re:8 どういう意図で0円にされているのですか？
Re:9 最初からぼったくってるか、ビジネスをしていないかの2択じゃない？
9 件の回答
通常の工数の1.3倍は取ります
ウチは通常の1.4〜1.5倍を請求してるよ。
法定休日労働の割増率が1.35倍だから、それ以上請求しないと休日対応の利益率が落ちるからね。
Re:3
ウチ休日出勤手当でないからだ
ご回答ありがとうございます。
例えば、20営業日スケジュールの仕事で、ある土曜日を1回だけ1人で休日対応しました。
1人/日:40,000円の場合、1.4倍計算だと56,000円。
通常作業費からの差分、16,000円を休日対応費とするといった具合でしょうか？
2倍です
Re:5
作業内容ではなく人/日で計算するならそういうことだね。
こういうこと言うと叩かれるのを承知で言いますが、対応費は\0です。もちろん、ほかの人に見習ってほしいとはこれっぽっちも思いません。
Re:8
どういう意図で0円にされているのですか？
Re:9
最初からぼったくってるか、ビジネスをしていないかの2択じゃない？