そんなおり転職サイトで某SaaS企業からWebディレクター職でスカウトきたんで話聞いてみることに。募集要項みると年収500-800万。
凄く頭悪そうな文章書くなと思いました...
まともなディレクターならいつでも売り手市場だけど何が言いたいんだろう。その判断が出来てないならディレクターとしてあれだと思うけど。
Web業界どの職種も希望者は山ほどいるが「ちゃんとしてる」人が少ないので、人手不足ではないがいつでも人材不足だよ。
どの職種も人手不足と言っても一定以上のスキルや人間性がある人材が不足してるって話ね。
Re:6 これやで
Webディレクターは総合的なWeb知識があって、かつコミュ力が必要な職種です。そしてコミュ力はこの業界のクリエイターに一番無いスキルでもあります。そうやすやすと見つかるわけないでしょう。
（まともな人が）中々見つからないって言ってるんだと思います。こういうの見るとWEBディレクターは、自分がお金動かしてると勘違いしてる方がいるんだなと残念な気持ちになります。
Re:6 よく「コーディングだけできてもねぇ。」という話題が上がるんだけど、自分が関わってるチームだと、むしろコーディングができてコミュ力がある人が少ないから、分業制のチームだと「コーダー足りねぇ！」ってなってる。ディレクターもデザイナーもプログラマもコーダー、ある程度の技術力とまともな人間性（いきなり飛ぶとか、コミュ力なさすぎとかじゃない人）のバランスがいい人はいつも足りない。
Webディレクターが売りてなんて話、もう20年前からしてるよ。営業流れの名ばかりディレクターはごまんといるけど、クライアントと制作の両方をきちんとコントロールできる人は少ないし、そういう人はどんどん独立しちゃうからね。
中小に限ってスーパーマンみたいなWEBディレクター求める傾向にある。HTML,CSS,Javascript書けて、バックエンドの知識があって、ディレクション出来て、広告運用経験のある人求む。で、給与400万とかｗそんなん10年探しても見つからないわっていつも思う。
Re:12 WEBディレクターって直接手を動かす仕事じゃないですよ。ふわふわっとしたクライアントの要望を制作できる段階まで要件を詰めて後は適材適所で座組。その際の予算やスケジュールを管理して利益確保するのが主要な業務内容の一つと思っています。制作での「できる、できない」と「それぞれの予算感とスケジュール感」はマストであとはクオリティーの担保が重要じゃないでしょいうか？
12 件の回答
そんなおり転職サイトで某SaaS企業からWebディレクター職でスカウトきたんで話聞いてみることに。
募集要項みると年収500-800万。
凄く頭悪そうな文章書くなと思いました...
まともなディレクターならいつでも売り手市場だけど何が言いたいんだろう。その判断が出来てないならディレクターとしてあれだと思うけど。
Web業界どの職種も希望者は山ほどいるが「ちゃんとしてる」人が少ないので、人手不足ではないがいつでも人材不足だよ。
どの職種も人手不足と言っても一定以上のスキルや人間性がある人材が不足してるって話ね。
Re:6
これやで
Webディレクターは総合的なWeb知識があって、かつコミュ力が必要な職種です。そしてコミュ力はこの業界のクリエイターに一番無いスキルでもあります。そうやすやすと見つかるわけないでしょう。
（まともな人が）中々見つからないって言ってるんだと思います。
こういうの見るとWEBディレクターは、自分がお金動かしてると勘違いしてる方がいるんだなと残念な気持ちになります。
Re:6
よく「コーディングだけできてもねぇ。」という話題が上がるんだけど、自分が関わってるチームだと、むしろコーディングができてコミュ力がある人が少ないから、分業制のチームだと「コーダー足りねぇ！」ってなってる。
ディレクターもデザイナーもプログラマもコーダー、ある程度の技術力とまともな人間性（いきなり飛ぶとか、コミュ力なさすぎとかじゃない人）のバランスがいい人はいつも足りない。
Webディレクターが売りてなんて話、もう20年前からしてるよ。
営業流れの名ばかりディレクターはごまんといるけど、クライアントと制作の両方をきちんとコントロールできる人は少ないし、そういう人はどんどん独立しちゃうからね。
中小に限ってスーパーマンみたいなWEBディレクター求める傾向にある。
HTML,CSS,Javascript書けて、バックエンドの知識があって、ディレクション出来て、広告運用経験のある人求む。
で、給与400万とかｗ
そんなん10年探しても見つからないわっていつも思う。
Re:12
WEBディレクターって直接手を動かす仕事じゃないですよ。ふわふわっとしたクライアントの要望を制作できる段階まで要件を詰めて後は適材適所で座組。その際の予算やスケジュールを管理して利益確保するのが主要な業務内容の一つと思っています。
制作での「できる、できない」と「それぞれの予算感とスケジュール感」はマストであとはクオリティーの担保が重要じゃないでしょいうか？