自分がテキスト流し込みをしたページに誤字があったということで、「間違った箇所があるから声を出して読んでみろ」と上司に言われ、他の社員の前で読み上げさせられました。これはパワハラでしょうか。
後で、そもそも客先から支給されたテキストが間違っていたことがわかりましたが、「気がついて直さないのが悪い」と言われ、上司からは謝罪はありませんでした。そのテキストは他にも間違いだらけで上司に指摘されたとこ以外は直した上でのことです。
もう辞めちゃおうかなー。歳だし他に就職先あるかわからないけどつくづく嫌になりました。
11 件の回答
パワハラです。
上司ならミスが起きない体制を作るべき。
飲んで忘れよう
そんなやつ、うるせえバカっていえばいいんですよ
パワハラもいいとこ
昭和の体育会系かよ
「気がついて直さないのが悪い」?
上司はカスだが、気が付いてて黙ってたってことだよね?気がつかなかったのなら仕方ないと思うけど、気づいてたなら指摘ぐらい返すべきところでしょ。
Re:5
気がついた所は直したって言ってるぞ
提供されたテキストの間違いの責任取らされる筋合いはないでしょ
自分が前いた職場もこんなだったわ。トップが若いベンチャー系に結構多いんだよね。旧態依然の大企業を馬鹿にしてたくせに、自分のとこはそれよりもっと古臭い軍隊みたいになってるとこ。
いくら歳でもそこよりもっとマシな職場はあるよ。辞めちゃえ
パワハラだね。
ちなにみどんな内容の間違いなんだろう。
専門的な用語が満載のコンテンツだとわからないけど、校正ツールは使わないの?
Re:6
上司の言い分と矛盾してるよね。パワハラするような上司だからかもしれないけど、責任取る必要は当然ないのでさっさと辞めちゃう方がいい。
馬鹿みたいにパワハラ食らい続けてるとトラウマになるよ。
“歳だし”とのことですが普段どのような評価を受けてますか?好奇心から質問させていただきます。
校正の責任の所在が曖昧。普通デザイナーではない。あと完全なパワハラ。
パワハラですね