ごめんね。人手は足りないんだけど、教育してあげる余裕はないの…既存サイトの更新と改修で、先輩のソース見て良き所を吸収してください。その間は自主的にトレースしたり、技術習得したりしてほしいです。と、新規案件任せられるレベルになるか、成長の伸びしろを見てまーす。
仕事の過半数以上はそうだよ。新機能開発とか新設ページも含めば大部分は既存ザービスの保守だろうね。新人に新しいサイト任せるなんてのは人件費払ってゴミを作るようなものだから、実力を示せるよう自前で作っていきなよ。料理人みたいなものだし。
Re:2 先輩、ありがとうございます！こんな先輩が欲しかったです、、、
Re:3 そうなんですねー会社に期待せず勉強して作品作ってスキル上げます。
既に書かれてるけど未経験の研修期間としてどこもやってることだと思う。苦渋だとは思うけれども仕事できると判断されたらきちんとした仕事が回ってくると思うので頑張ってください。
以前居た制作会社では、未経験の人にはまずデータを見てもらって構成を把握してもらってから制作をしてもらうって教育をしてたよ。だから、まずは更新ばかりお願いしてた。質問が減ったり、質問のレベルが上がったところで次のステップという感じで。＞どこもこんな感じなの？更新や修正に関しては、新規案件の制作の合間に誰かがやるって感じだったかな。毎週更新するサイトに関しては、交代制で、あとは大体担当のクライアントってのがあって、自分のクライアントのサイト更新は自分で、もし手一杯なら他の人にお願いって感じ。更新作業と新規は、更新2：新規８。でも、紙媒体の方が強い会社だったから、そもそも紙6：web4くらいの業務の割合だけど。まだつまんないかも知れないけど、未経験ならある程度はそこで頑張って、ゴリゴリ制作したいし出来るって思うようになったら転職を考えてもいいと思うよ。
そんなもんだと思いますよ。前に勤めていた制作会社（ちなみに、色んな意味でブラック）は、未経験のデザイナーにデザインやらせて、顧客からクレーム受けまくって私が尻拭いしていました。後からディレクターとして入社した私が、デザイナーとしての経験もあったので、泥をかぶる感じで、イチから作り直し。誰にも迷惑かけない自信があるなら、新規サイトのデザインしたらいいと思うけど、そういう仕事回してもらえてないってことは、実力がまだそこまで達してないんじゃないですかね。私のような不幸な尻拭いがないよう願います。
制作会社には新人を育成する体力がないところがほとんどなのよ。ほぼOJT。だから各人のスキルにあわせてクリティカルな失敗がでない仕事を振り分けるから簡単な作業が多くなるのね。野心があるならお家で自分で0から作るとかして練習しておかないとなかなかチャンスがもらえないかな。チャンスきても結果が出せないしね。学歴があんまり関係なく、成果や結果でほぼ判断される業界だから、辛さも楽しさもあると思うけどEnjoyできる範囲で頑張ってね！
>どこもこんな感じなの？会社による。就職活動した時、通販サイトを運営する会社の面接に行ったことがあるが、月バナー300個くらいひたすら作り続ける仕事内容だった。またWEB広告の会社はモデルの女性をひたすら補正していく仕事内容だった。会社選び大事。
未経験だとそんなものじゃないかな？まず会社で運営保守してるサイトで、社内のデータ見てもらったり構成を学んでもらう。新規のサイト作成とかリニューアルはある程度できるようになってきらお願いする部分。未経験でいきなり新規サイトのデザインは任せられないかな、修正も手戻りも半端なく多くなりそうだし、社内でのクオリティに達してるかも見ないといけないから。新しいことしてみたかったら上司にかけあってみたら？そうしたら、今は学ぶ期間だとか、じゃあ新しいのやってみる？とか考えてくれると思う。
やりたいなという気持ちを打ち明けてみたら、置かれてる現状を把握できると思いますよ。
まずは入社おめでとうございます！入社どのぐらいか、実務未経験でもそれなりに個人の活動とかでスキルがあるのかわからんから、なんともだが…制作って大なり小なりどんなんでも細かくて地味なことの積み重ねなので、バナーとか更新とかつまらん（と思うような仕事でも）だれずにキッチリ確実かつ丁寧にやる！そういうとこ見られてるよ。大体業務の流れとか先輩の仕事見てれば、これ次自分振られるかなぁとか読めると思うので、出来る？やってみる？って言われる時がくる。そんで、やりたい仕事を振られた時に出来る自分になっとく、と。
じゃあお前未経験で何できんの？って話よね
デザイナーなんてのは華やかな仕事ほとんどないよ。７割がつまらん仕事で、3割が楽しい仕事だよ。
14 件の回答
ごめんね。人手は足りないんだけど、教育してあげる余裕はないの…
既存サイトの更新と改修で、先輩のソース見て良き所を吸収してください。その間は自主的にトレースしたり、技術習得したりしてほしいです。
と、新規案件任せられるレベルになるか、成長の伸びしろを見てまーす。
仕事の過半数以上はそうだよ。
新機能開発とか新設ページも含めば大部分は既存ザービスの保守だろうね。
新人に新しいサイト任せるなんてのは人件費払ってゴミを作るようなものだから、実力を示せるよう自前で作っていきなよ。
料理人みたいなものだし。
Re:2
先輩、ありがとうございます！こんな先輩が欲しかったです、、、
Re:3
そうなんですねー会社に期待せず勉強して作品作ってスキル上げます。
既に書かれてるけど未経験の研修期間としてどこもやってることだと思う。苦渋だとは思うけれども仕事できると判断されたらきちんとした仕事が回ってくると思うので頑張ってください。
以前居た制作会社では、未経験の人にはまずデータを見てもらって構成を把握してもらってから制作をしてもらうって教育をしてたよ。だから、まずは更新ばかりお願いしてた。
質問が減ったり、質問のレベルが上がったところで次のステップという感じで。
＞どこもこんな感じなの？
更新や修正に関しては、新規案件の制作の合間に誰かがやるって感じだったかな。
毎週更新するサイトに関しては、交代制で、あとは大体担当のクライアントってのがあって、自分のクライアントのサイト更新は自分で、もし手一杯なら他の人にお願いって感じ。
更新作業と新規は、更新2：新規８。
でも、紙媒体の方が強い会社だったから、そもそも紙6：web4くらいの業務の割合だけど。
まだつまんないかも知れないけど、未経験ならある程度はそこで頑張って、ゴリゴリ制作したいし出来るって思うようになったら転職を考えてもいいと思うよ。
そんなもんだと思いますよ。
前に勤めていた制作会社（ちなみに、色んな意味でブラック）は、未経験のデザイナーにデザインやらせて、顧客からクレーム受けまくって私が尻拭いしていました。
後からディレクターとして入社した私が、デザイナーとしての経験もあったので、泥をかぶる感じで、イチから作り直し。
誰にも迷惑かけない自信があるなら、新規サイトのデザインしたらいいと思うけど、そういう仕事回してもらえてないってことは、実力がまだそこまで達してないんじゃないですかね。
私のような不幸な尻拭いがないよう願います。
制作会社には新人を育成する体力がないところがほとんどなのよ。ほぼOJT。
だから各人のスキルにあわせてクリティカルな失敗がでない仕事を振り分けるから簡単な作業が多くなるのね。
野心があるならお家で自分で0から作るとかして練習しておかないとなかなかチャンスがもらえないかな。
チャンスきても結果が出せないしね。
学歴があんまり関係なく、成果や結果でほぼ判断される業界だから、辛さも楽しさもあると思うけどEnjoyできる範囲で頑張ってね！
>どこもこんな感じなの？
会社による。就職活動した時、通販サイトを運営する会社の面接に行ったことがあるが、月バナー300個くらいひたすら作り続ける仕事内容だった。またWEB広告の会社はモデルの女性をひたすら補正していく仕事内容だった。会社選び大事。
未経験だとそんなものじゃないかな？
まず会社で運営保守してるサイトで、社内のデータ見てもらったり構成を学んでもらう。
新規のサイト作成とかリニューアルはある程度できるようになってきらお願いする部分。未経験でいきなり新規サイトのデザインは任せられないかな、修正も手戻りも半端なく多くなりそうだし、社内でのクオリティに達してるかも見ないといけないから。
新しいことしてみたかったら上司にかけあってみたら？
そうしたら、今は学ぶ期間だとか、じゃあ新しいのやってみる？とか考えてくれると思う。
やりたいなという気持ちを打ち明けてみたら、置かれてる現状を把握できると思いますよ。
まずは入社おめでとうございます！
入社どのぐらいか、実務未経験でもそれなりに個人の活動とかでスキルがあるのかわからんから、なんともだが…
制作って大なり小なりどんなんでも細かくて地味なことの積み重ねなので、バナーとか更新とかつまらん（と思うような仕事でも）だれずにキッチリ確実かつ丁寧にやる！
そういうとこ見られてるよ。
大体業務の流れとか先輩の仕事見てれば、これ次自分振られるかなぁとか読めると思うので、出来る？やってみる？って言われる時がくる。
そんで、やりたい仕事を振られた時に出来る自分になっとく、と。
じゃあお前未経験で何できんの？って話よね
デザイナーなんてのは華やかな仕事ほとんどないよ。
７割がつまらん仕事で、3割が楽しい仕事だよ。