デザイナーもプログラマーも職人のうちだと言えますが、その技量、生み出す利益は人それぞれなので、一般的な会社感覚でいない方が良いです。割と交渉で年収、ギャラが決められます。平均年収1000万以上の大手は成果もあり責任も求められます。労働時間よりも、利益、生産性で見てください。他人と比較するのはまず自分だからこそ生み出すことの出来た利益です。あなたは年収の倍以上の利益を会社に貢献していますか？もし、思い込みでなく年収の4倍以上の貢献をし続けていることが説明できるのであれば、転職したら年収は上がるでしょうね。会社が支払う給与以上の貢献ができると自信を持って言えるので、引く手数多でしょう。逆に倍程度であれば、将来は減給や解雇予備軍ですね。それ以下であれば、不安定で元が取れなくなる可能性のあるあなたの人件費の割りを優秀な誰かが文句も言わずに負担してくれてます。
Re:2 主はWEBデザイナーの最近の景気はどうだろうねって話をしてるだけなのにｗ早朝からどうした汗
Re:3 転職エージェントの人かな？
Webデザイナー。自分個人の話ならば給与は少しずつ上がってはいるけど、Webデザイナー全体の話ならあまり変わってないかも。あくまで体感でしかないけど。Web制作の単価自体は上がってないどころかむしろサイト制作とかに関しては下がる一方だし、収入が増えない以上給与も上がらんよなーって感じ。
人手不足で深刻なのと、給料上がらない、ってのは別の問題かなと思う。会社として、・高単価の案件が取れている・生産性が上がってるのでなければ、支出に回せないじゃない。勤続年数長ければ自動的に上がっていくという会社じゃなければ（そもそもそういう会社はこの業界少ないと思うけど）、横ばいか、自分から給与交渉して転職ちらつかせながら徐々に上げていくしかないんじゃないかなあ。
転職する度には条件は良くなってる。Web業界に来てから言うと、１社目：320万（正社員、時間外労働60h/月、社保は一部（健診なし）、Web（コーディング込み）&DTPデザイナー）２社目：330万（派遣コーダー、時間外労働なし、交通費支給なし、社保完備（住民税は自分で払う、人間ドック・脳ドック受けられる））３社目：350万（正社員、時間外労働なし自宅OK、社保完備、健診（婦人科検診込み）、賞与あり）自分はへっぽこデザイナーだと思ってる。ちなみに、副業OKだから自主活動もしてる。
Re:7 ほんそれ言及すると、転職繰り返さない限り給料上がらないよね
Re:2 長いんじゃあ
Re:7 下がった経験があるから、一概にいいとは・・・入る前に評判をよく調べたほうがいいね
Re:7 3社目いいですね、うらやましい・・。ちなみに業界歴何年ですか？
Re:11 業界歴は5年です。ちなみに、自社サービス運営です。
Re:12 自社サービス系ってホワイト多い気がします！
私も転職するたび良くなりました。1社目制作会社:420万(残業50-60時間) 15年務めた。主にDTP。残業代いっさいでない。2社目インハウス:500万(残業60-80時間)90%Web転身で紙も少し。残業代ちゃんとでたのでそれで稼げた感じ。3社目インハウス:480万(残業20時間)100%Web。残業減って環境は一番いいので落ち着いた。
Re:14 東京ですか？
Re:2 2:ID:ArW//mまで読んだ
15 件の回答
デザイナーもプログラマーも職人のうちだと言えますが、その技量、生み出す利益は人それぞれなので、一般的な会社感覚でいない方が良いです。割と交渉で年収、ギャラが決められます。
平均年収1000万以上の大手は成果もあり責任も求められます。
労働時間よりも、利益、生産性で見てください。
他人と比較するのはまず自分だからこそ生み出すことの出来た利益です。
あなたは年収の倍以上の利益を会社に貢献していますか？
もし、思い込みでなく年収の4倍以上の貢献をし続けていることが説明できるのであれば、転職したら年収は上がるでしょうね。
会社が支払う給与以上の貢献ができると自信を持って言えるので、引く手数多でしょう。
逆に倍程度であれば、将来は減給や解雇予備軍ですね。それ以下であれば、不安定で元が取れなくなる可能性のあるあなたの人件費の割りを優秀な誰かが文句も言わずに負担してくれてます。
Re:2
主はWEBデザイナーの最近の景気はどうだろうねって話をしてるだけなのにｗ
早朝からどうした汗
Re:3
転職エージェントの人かな？
Webデザイナー。
自分個人の話ならば給与は少しずつ上がってはいるけど、Webデザイナー全体の話ならあまり変わってないかも。あくまで体感でしかないけど。
Web制作の単価自体は上がってないどころかむしろサイト制作とかに関しては下がる一方だし、収入が増えない以上給与も上がらんよなーって感じ。
人手不足で深刻なのと、給料上がらない、ってのは別の問題かなと思う。
会社として、
・高単価の案件が取れている
・生産性が上がってる
のでなければ、支出に回せないじゃない。
勤続年数長ければ自動的に上がっていくという会社じゃなければ（そもそもそういう会社はこの業界少ないと思うけど）、横ばいか、自分から給与交渉して転職ちらつかせながら徐々に上げていくしかないんじゃないかなあ。
転職する度には条件は良くなってる。
Web業界に来てから言うと、
１社目：320万（正社員、時間外労働60h/月、社保は一部（健診なし）、Web（コーディング込み）&DTPデザイナー）
２社目：330万（派遣コーダー、時間外労働なし、交通費支給なし、社保完備（住民税は自分で払う、人間ドック・脳ドック受けられる））
３社目：350万（正社員、時間外労働なし自宅OK、社保完備、健診（婦人科検診込み）、賞与あり）
自分はへっぽこデザイナーだと思ってる。ちなみに、副業OKだから自主活動もしてる。
Re:7
ほんそれ
言及すると、転職繰り返さない限り給料上がらないよね
Re:2 長いんじゃあ
Re:7
下がった経験があるから、一概にいいとは・・・
入る前に評判をよく調べたほうがいいね
Re:7
3社目いいですね、うらやましい・・。ちなみに業界歴何年ですか？
Re:11
業界歴は5年です。ちなみに、自社サービス運営です。
Re:12
自社サービス系ってホワイト多い気がします！
私も転職するたび良くなりました。
1社目制作会社:420万(残業50-60時間)
15年務めた。主にDTP。残業代いっさいでない。
2社目インハウス:500万(残業60-80時間)
90%Web転身で紙も少し。残業代ちゃんとでたのでそれで稼げた感じ。
3社目インハウス:480万(残業20時間)
100%Web。残業減って環境は一番いいので落ち着いた。
Re:14
東京ですか？
Re:2
2:ID:ArW//mまで読んだ