独立しなはれ。違う視点から会社と社員の関係を見なはれ。
ベンチャーいけばいいよ。プロダクトが若くてまだまだで我が子を育てるように夢中なれる。子どもいないけど。
それでいいと思いますよ。仕事よりもプライベートのほうが大事なものがあるってことだと思います。常に100％以上の力を出していると、疲れてしまいますし。会社としても、100％以上の力で勤怠がボロボロになるよりも、70％の力で毎日出勤してくれるほうがありがたいです（社風によると思いますが）
派遣とかで勤務時間シビアに管理してくれるところに転職したら？
エンジニアやデザイナーって、他の職種と違う安定ややりがいがあると思う。週3や時短で派遣＋フリーランスとかの方が、安定と成長バランス計りやすそう。稼ぎも上がるんじゃない？
定時内で100％なら良いんじゃないでしょうか。。
何に比重を置くかは個人の自由。いーんじゃないのそれで。
会社も出来る限り重要性とか評価を正しくしたいってんなら別だけど、昇給1万って評価してないってことだよね。そんな会社で100パーは無理w
給与ってそんなに都合よく上がるものじゃないと思っています。期待薄で現状維持しながら、自分のやりたいことの時間を温存するのも自由です。未来のために計画的にね。
こういうことをいうタイプの人の給料を仮に上げたとしても、会社の利益は増えません。お互いのためにさっさと辞めて独立して頑張りましょー
会社で仕事に100％ってw俺はだいたい30％くらいしか出さんで。
Re:12 いやいや俺は20％しか出さんで。
12 件の回答
独立しなはれ。
違う視点から会社と社員の関係を見なはれ。
ベンチャーいけばいいよ。プロダクトが若くてまだまだで我が子を育てるように夢中なれる。
子どもいないけど。
それでいいと思いますよ。
仕事よりもプライベートのほうが大事なものがあるってことだと思います。
常に100％以上の力を出していると、疲れてしまいますし。会社としても、100％以上の力で勤怠がボロボロになるよりも、70％の力で毎日出勤してくれるほうがありがたいです（社風によると思いますが）
派遣とかで勤務時間シビアに管理してくれるところに転職したら？
エンジニアやデザイナーって、他の職種と違う安定ややりがいがあると思う。
週3や時短で派遣＋フリーランスとかの方が、安定と成長バランス計りやすそう。稼ぎも上がるんじゃない？
定時内で100％なら良いんじゃないでしょうか。。
何に比重を置くかは個人の自由。いーんじゃないのそれで。
会社も出来る限り重要性とか評価を正しくしたいってんなら別だけど、昇給1万って評価してないってことだよね。
そんな会社で100パーは無理w
給与ってそんなに都合よく上がるものじゃないと思っています。
期待薄で現状維持しながら、自分のやりたいことの時間を温存するのも自由です。
未来のために計画的にね。
こういうことをいうタイプの人の給料を仮に上げたとしても、会社の利益は増えません。お互いのためにさっさと辞めて独立して頑張りましょー
会社で仕事に100％ってw
俺はだいたい30％くらいしか出さんで。
Re:12
いやいや俺は20％しか出さんで。