高い壁というか君にとってはそこが天井なんだけどね。そう越えることも出来ない天井なのさ。くっ。↑◯ね
Re:2 うん！？(@_@)
年収600万だと月50万稼げばいいから、時給2000円以上いけば達成する感じ。(ボーナスとか細かい事は無視するけど)あとは現在の時給との差額を見て、何をもってそれを埋めるかを考えればいいかな。フリーランスだと普通にその単価はいくから、仕事埋められるか次第。会社勤めだと会社にどう評価してもらってその時給に達するかを考える。どのような技術を持てばそれぐらいの価値を会社に評価してもらえるか。
600貰ってるけどけっこーブラック
きちんと職務経歴書整えた上で色んなエージェントにこんな年収がいいって働きかけてみるといいとおもう。少なくとも何が条件に当てはまらないか見えてくる。社内昇級ならマネジメントを任せられるくらいじゃないとハードル高い日本企業が多め。
あと、そもそもリーダーシップ持って問題解決してきましたみたいな態度があると割と高めのところでもマネジメントしてなくても評価されやすい。そーゆー経歴とりあえず練り上げた方がいいRe:6
Re:4 時給2000円で月50万円って、何日勤務の1日何時間労働の計算よ。。
Re:8 一月20日勤務で計算すると、残業費(1.25倍)を加味して、１日11.6時間(残業3.6時間)ほど。なので2000円以上見据えれば目標見えてくるって話なんだけど、なんか間違ってる？
Re:9 1日11時間超の労働って時点でもう36協定違反だからね。まー、間違ってるというか正しい方向ではないよね。
Re:10 それは現実に対する理想でしょ。俺は現実の中での最低限のボーダーの話しているわけで。まずは現実のラインを達成したあとに理想を求めればいいと思う。最初から理想求めても距離遠くて挫折するだけでしょ。
Re:11 やれやれ。
Re:5 コーヒー
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高い壁というか君にとってはそこが天井なんだけどね。そう越えることも出来ない天井なのさ。くっ。
↑
◯ね
Re:2
うん！？(@_@)
年収600万だと月50万稼げばいいから、時給2000円以上いけば達成する感じ。(ボーナスとか細かい事は無視するけど)
あとは現在の時給との差額を見て、何をもってそれを埋めるかを考えればいいかな。
フリーランスだと普通にその単価はいくから、仕事埋められるか次第。
会社勤めだと会社にどう評価してもらってその時給に達するかを考える。
どのような技術を持てばそれぐらいの価値を会社に評価してもらえるか。
600貰ってるけどけっこーブラック
きちんと職務経歴書整えた上で色んなエージェントにこんな年収がいいって働きかけてみるといいとおもう。少なくとも何が条件に当てはまらないか見えてくる。社内昇級ならマネジメントを任せられるくらいじゃないとハードル高い日本企業が多め。
あと、そもそもリーダーシップ持って問題解決してきましたみたいな態度があると割と高めのところでもマネジメントしてなくても評価されやすい。そーゆー経歴とりあえず練り上げた方がいいRe:6
Re:4
時給2000円で月50万円って、何日勤務の1日何時間労働の計算よ。。
Re:8
一月20日勤務で計算すると、残業費(1.25倍)を加味して、１日11.6時間(残業3.6時間)ほど。
なので2000円以上見据えれば目標見えてくるって話なんだけど、なんか間違ってる？
Re:9
1日11時間超の労働って時点でもう36協定違反だからね。まー、間違ってるというか正しい方向ではないよね。
Re:10
それは現実に対する理想でしょ。俺は現実の中での最低限のボーダーの話しているわけで。まずは現実のラインを達成したあとに理想を求めればいいと思う。最初から理想求めても距離遠くて挫折するだけでしょ。
Re:11
やれやれ。
Re:5
コーヒー