退職意識伝えてから2週間が最短
給料もいらないんでといえば即日だって可能。
あまりにマナー違反。オトナとして非常に疑問。可能不可能の話じゃなしに。
まじで引き継ぎ事項もない人は即日で辞めてたな
有給使え
自分の場合3か月以上前に言ったけどな。即日やめたら、誰が引き継ぐのさ
Re:4 出向先に勤務する形態で、今ちょうどある現場を終えて、次の現場が決まるまで社内待機なので、やめ時かなと思いました。
Re:7 出向先に勤務する形態で、先週ある現場でのプロジェクトが終わり、次の現場が決まるまで社内待機なんで辞めても問題ないかなと思いまして。寧ろこのタイミングでやめると言ったら、次の現場を探さないので、社内で待機してても何の意味もないと思いました。
Re:5 先週現場でのプロジェクトが終わり、現在社内待機中なので、即日いけそうですね。とりあえず今日の仕事終わりに話してみます。
Re:6 有給つかうかー。
迷惑だから即行辞めましょう。
Re:12 もう辞めたわ。即日退社できた。
Re:13 そもそも働いてなかったわ。
Re:9 なるほど。待機中ならありかもなあ
14 件の回答
退職意識伝えてから2週間が最短
給料もいらないんでといえば即日だって可能。
あまりにマナー違反。オトナとして非常に疑問。可能不可能の話じゃなしに。
まじで引き継ぎ事項もない人は即日で辞めてたな
有給使え
自分の場合3か月以上前に言ったけどな。
即日やめたら、誰が引き継ぐのさ
Re:4
出向先に勤務する形態で、今ちょうどある現場を終えて、次の現場が決まるまで社内待機なので、やめ時かなと思いました。
Re:7
出向先に勤務する形態で、先週ある現場でのプロジェクトが終わり、次の現場が決まるまで社内待機なんで辞めても問題ないかなと思いまして。寧ろこのタイミングでやめると言ったら、次の現場を探さないので、社内で待機してても何の意味もないと思いました。
Re:5
先週現場でのプロジェクトが終わり、現在社内待機中なので、即日いけそうですね。
とりあえず今日の仕事終わりに話してみます。
Re:6
有給つかうかー。
迷惑だから即行辞めましょう。
Re:12
もう辞めたわ。即日退社できた。
Re:13
そもそも働いてなかったわ。
Re:9
なるほど。
待機中ならありかもなあ